SSSRda ish vaqti. SSSRda vaqt bilan tajribalar. bu haqda bilarmidingiz? SSSRda olti kunlik muddat bekor qilinganda

1917-yil 29-oktabrda (11-noyabr) Rossiyada Xalq Komissarlari Kengashining (XQK) qarori bilan 8 soatlik ish kuni (avvalgidek 9-10 soat oʻrniga) va 48 soatlik ish kuni belgilandi. olti ish kuni va kun davomida bir dam olish kunidan iborat soatlik ish haftasi joriy etildi. Sog'liq uchun ayniqsa xavfli bo'lgan ishlar uchun qisqartirilgan ish vaqti ta'minlandi. ish vaqti. 1918 yil 9 dekabrda ushbu qoidalarni birlashtirgan RSFSR Mehnat kodeksi qabul qilindi.
1929-yil 2-yanvardan 1933-yil 1-oktabrgacha Markaziy Ijroiya Qoʻmitasi va Xalq Komissarlari Sovetining qaroriga asosan 7 soatlik ish kuniga bosqichma-bosqich oʻtish amalga oshirildi. Ish haftasi 42 soat edi.
1929 yil 26 avgustda SSSR Xalq Komissarlari Kengashining "SSSR korxonalari va muassasalarida uzluksiz ishlab chiqarishga o'tish to'g'risida"gi qarori bilan yangi vaqt taqvimi joriy etildi, unda hafta besh kundan iborat edi: to'rt ish kuni. har biri 7 soatdan, beshinchisi dam olish kuni edi.
1931 yil noyabr oyida SSSR Xalq Komissarlari Soveti qaror qabul qildi, unda Xalq Komissarliklari va boshqa muassasalarga har oyning 6, 12, 18, 24 va 30-kunlari bo'ladigan olti kunlik kalendar haftasiga o'tishga ruxsat berildi. , shuningdek, 1-mart kuni ishlamagan.
1940 yil 27 iyunda SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining Grigorian kalendariga ko'ra "muntazam" ish haftasi bilan 8 soatlik ish kuniga o'tish to'g'risidagi farmoni kuchga kirdi (6 ish kuni, yakshanba. dam olish kuni). Ish haftasi 48 soat edi.
1941-yil 26-iyunda SSSR Oliy Kengashi Prezidiumi “Ishchilar va xizmatchilarning ish vaqti toʻgʻrisida”gi farmon chiqardi. urush vaqti", unga ko'ra kuniga 1 soatdan 3 soatgacha bo'lgan majburiy qo'shimcha ish joriy etildi va ta'tillar bekor qilindi. SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1945 yil 30 iyundagi farmoni bilan urush davridagi bu choralar bekor qilindi.
Urushdan keyingi davr oxirida tiklanish davri 1956-1960 yillarda SSSRda ish kuni asta-sekin (xalq xo'jaligi tarmoqlari bo'yicha) olti kunlik ish haftasi (yakshanba dam olish kuni) bilan yana 7 soatga, ish haftasi esa 42 soatgacha qisqartirildi.
KPSS XXIII qurultoyida (1966 yil 29 mart - 8 aprel) ikki dam olish kuni (shanba va yakshanba) bilan besh kunlik ish haftasiga o'tish to'g'risida qaror qabul qilindi. 1967 yil mart oyida Oliy Kengash Prezidiumi va KPSS Markaziy Qo'mitasining bir qator farmonlari va qarorlari SSSRda 8 soatlik ish kuni bilan standart "besh kunlik hafta" ni joriy qildi. Umumta’lim maktablarida, oliy va o‘rta maxsus ta’lim ta'lim muassasalari 7 soatlik ish kuni bilan olti kunlik ish haftasi saqlanib qoldi. Shunday qilib, ish haftasi 42 soatdan oshmadi.
1971 yil 9 dekabrda RSFSR Oliy Kengashi yangi Mehnat kodeksini (MChJ) qabul qildi, unga ko'ra ish vaqti 41 soatdan oshmasligi kerak. 1977 yil 7 oktyabrda qabul qilingan SSSR Konstitutsiyasi (41-modda) bu normani qonuniylashtirdi.
Rossiyada 1991 yil 19 apreldagi "Ishchilarning ijtimoiy kafolatlarini oshirish to'g'risida" gi qonun ish vaqtini haftasiga 40 soatgacha qisqartirdi. 1992 yil 25 sentyabrda ushbu norma Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida mustahkamlangan. Rossiyada ish haftasi hali ham ushbu shaklda mavjud.

...Bu yil bugun ochilganidan boshlash kerakdir Maslenitsa!.. Va shu bilan birga so'rang: bu ulug'vor haftani chinakam bayram - ya'ni dam olish kuni qilish vaqti kelmadimi?.. Yo'q?.. Unda o'tmishga boraylik...

...321-yil, 7-mart Buyuk Konstantin yakshanbani dam olish kuni deb hisoblashni buyurdi - biz eslaganimizdek, sakkiz yil oldin nasroniylikni qonuniylashtirgan aynan shu imperator edi... Go'yo bu voqealar bir-biriga bog'liq edi - lekin aslida farmon to'qqiz asrdan keyin qandaydir chalkashliklarni keltirib chiqardi. Tomas Akvinskiy shunday deydi: " Yangi qonunda Rabbiyning kunini nishonlash amr bo'yicha emas, balki masihiylar orasida qabul qilingan cherkov instituti va odatlariga ko'ra shanba kunini nishonlash o'rnini egalladi ”... Bu yoki boshqa usul - zamonaviy Evropa standartlariga ko'ra, yakshanba haftaning oxirgi kuni hisoblanadi; va Isroil, AQSh va Kanadada - aksincha, birinchi. Shuningdek, olimlarning kuzatuvlariga ko'ra, yakshanba kuni boshlangan bir oyda bu har doim sodir bo'ladi 13-juma...

...Aytish kerakki, diniy bag'rikeng Konstantin izchil edi - va hech qanday taqiqlar yo'q edi. mehnat faoliyati uni joriy etmadi, yakshanba kuni bozorlar va jamoat joylarini yopish bilan chekladi. (Aytgancha, rimliklar bir vaqtlar sakkiz kunlik haftaga ega edilar - noaniq sabablarga ko'ra ular bosib olingan sharq xalqlaridan "etti kunlik hafta" ni olishgan). Shunday qilib, dastlab dam olish kuni faqat davlat xizmatiga tegishli edi - shuning uchun voqea nisbatan e'tiborsiz qoldi...

...Va bu ko'p asrlar davomida shunday bo'lib qoldi - "mahalliy tabiat" ning turli cheklovlariga qaramay ... hatto 19-asr oxiridagi qattiq Viktoriya Angliyasida ham, bu kunda ishlash taqiqlanganday tuyuldi - lekin bir qator istisnolardan. rus "Hunarmandchilik ustavi" Taxminan bir vaqtning o'zida u shunday deydi: “...bir haftada oltita hunarmandlik kuni bor; yakshanba va o'n ikki bayram kunlarida hunarmandlar zarurat bo'lmasa ishlamasinlar». Biroq, yakshanba faqat 1897 yilda rasmiy dam olish kuniga aylanadi! (Shu bilan birga, 11,5 soatlik ish kuni qonuniylashtiriladi... ammo, o'sha og'ir damlarda bu katta yengillik edi).

Dam olish kunlari to'g'risidagi qonun Rossiyada uzoq va qattiq ildiz otgan ... lekin qishloqlarda - aniq sabablarga ko'ra! - va umuman hech narsa. (Ehtimol, nomi tufayli; boshqa slavyan tillarida bu kun oddiygina deyiladi "bir hafta"— demak, qo‘lingdan hech narsa kelmaydi... nega mehnatkash xalqimiz butun yetti kunlik muddatga shunday laqab qo‘ygani sir! Ma'lumki, ko'pchilik german tillarida yakshanba kuni deyiladi "Quyosh kuni")

Murosasiz bolsheviklar dastlab yakshanbadan qutulishni xohlashdi... 1930 yilda ular to'rt kunlik beshinchi dam olish kuni bilan - va uni o'zingiz tanlashingiz mumkin; bir yil o'tgach - xuddi shunday olti kun Nihoyat, 1940 yilda ular tajribalardan voz kechishdi va yakshanba kuni etti kunlik hafta bilan o'zining munosib joyiga qaytishdi. Va yigirma etti yil o'tgach, ular saxiy bo'lib, dam olish kuniga shanba kunini qo'shdilar ...

...Tasodifan, bu voqea aynan 7-martda sodir bo‘ldi – 1967-yilda KPSS Markaziy Komiteti, SSSR Vazirlar Soveti va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining qarori chiqdi. Korxonalar, muassasalar va tashkilotlarning ishchi va xizmatchilari ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasiga o‘tkazish to‘g‘risida. Shunday qilib, bir yarim ming yildan ko'proq vaqt o'tgach, imperator Konstantinning farmoni sezilarli darajada to'ldirildi ...

P.S.: Bu kunlarda hurmatli jamoatchilik o‘z xohishiga ko‘ra ishlamoqda – lekin, to‘g‘risini aytganda, ko‘pchilik hali ham yakshanba kunini iliq his qilmoqda... Biroq, bu butunlay boshqa voqea.

Yangi Sovet hokimiyati yangi dunyoni barpo etishdan boshqa narsani maqsad qilib qo'ygan. Buning uchun esa jamiyat hayotining barcha sohalarini o'zgarishlarga duchor qilish zarur edi.

Yangiliklardan biri Grigorian kalendariga o'tish edi. Shunday qilib, SSSR xronologiya bo'yicha Evropaga yaqinlashdi. Ilgari ruslar buning oldini olishdi Pravoslav cherkovi. Endi din ijtimoiy o'zgarishlarda asosiy omil emas edi. Va yosh hukumat ishtiyoq bilan ba'zan vaqtni hisoblash, hafta kunlari va oylarini belgilash bilan ajoyib tajribalarni boshlaydi. Ammo barcha inqilobiy o'zgarishlar jamiyat tomonidan qabul qilinmadi.

Sovet hokimiyatining shakllanishi davrida taqvim ijtimoiy xotirani shakllantirish va aholining keng ommasini safarbar qilish uchun muhim vosita bo'ldi. Unda bayramlar va ish kunlarining taqsimlanishi butun aholi turmush tarzini tartibga solgan. 20-asrning 30-yillari kalendarlarida ommaviy sovet madaniyati aks ettirilgan.

1929 yil 1 oktyabrda SSSRda isloh qilingan kalendar paydo bo'ldi. Sana sanashning yangi tartibi inqilobiy deb ataldi. Va o'zgarishlar 1929 yil avgust oyining oxirida SSSRda "uzluksiz xizmat" deb ataladigan narsa joriy etilganligi bilan bog'liq edi. Bolsheviklar uzluksiz ishlab chiqarishni yo'lga qo'ymoqchi edilar. Bu korxonalarga ham, davlat idoralariga ham tegishli edi. Jarayon birinchi marta qisman va 1930 yilning bahoridan boshlab hamma joyda joriy etilgan.

Sovet inqilobiy taqvimi bolsheviklar erishmoqchi bo‘lgan sanoat imtiyozlaridan tashqari, mafkuraviy qurol ham edi. Uning vazifasi juma, shanba va yakshanba kunlari xristian diniy haftalik tsiklini yo'q qilish edi. Haftaning haftalari va kunlari haqidagi g'oyalar o'zgardi. Kunlar o'zlarining an'anaviy nomlaridan mahrum edilar. Ular raqamlangan - besh kunlik davrning birinchi kuni, besh kunlik davrning ikkinchi kuni va hokazo. Odamlar to'rt kun ishlab, beshinchisida dam olishdi. Shunday qilib, 72 besh kunlik kundan iborat bo'lgan butun yangi yillik tsikl. Korxona va muassasalar xodimlarining dam olish kunlari bir-biriga to‘g‘ri kelmasligi uchun ular guruhlarga bo‘linib, rang-barangligi bilan ajralib turdi. Beshta guruhning ish kunlari kalendarda sariq, pushti, yashil, qizil va binafsha ranglarda belgilangan. 1930 yil taqvimi juda rang-barang ko'rinardi.

Beshinchi kun - dam olish kuni

"Uzluksiz" mamlakatning ishlab chiqarish quvvatini mustahkamlash, yangi qurilish va eski sanoat tarmoqlarini rekonstruksiya qilish uchun zarur bo'lgan vaqtni qisqartirish uchun mo'ljallangan. Shu bilan birga, ish kunlari va ish soatlari soni bo'yicha proletariat manfaatlari hisobga olindi. Ishlab chiqarishdan tashqari hayot haqida hech qanday gap yo'q edi.

Shunday qilib, ko'proq dam olish kunlari bor edi - har besh kunda bir. Dam olish kunlari endi yakshanba emas, balki qizil, pushti, binafsha va odatda beshinchi edi. Ishchilar bu yangilik bilan qanday kurashishganini tasavvur qilish qiyin. Axir, dam olish kunlari bir oila a'zolari uchun mos kelmadi. Sovet xalqiga taklif qilingan bunday ish uslubi deyarli mashhur emas edi. Yangi vaqt jadvali kundalik hayotni, shaxsiy va ijtimoiy hayotni murakkablashtirdi. Uylarda ikkita kalendar osilgan edi - eskisi va yangisi, asosan, mehnat daftarchasi.

Qolgan besh ishlamaydigan kun hech qanday oy yoki haftaga kiritilmagan. Ushbu milliy bayramlar Lenin kuni - 22 yanvar, Mehnat kunlari - aslida Sovet Ittifoqida asosiy dam olish kunlari - 1 va 2 may, sanoat kunlari - 7 va 8 noyabr. 1931 yil uchun vaqt jadvali taqvimida may shunday 3-kundan boshlandi.

Shuni ta'kidlash kerakki, bu Sovet hukumatining vaqtni hisoblash sohasidagi yagona g'ayrioddiy loyihasi emas, balki amalga oshmagan. Inqilobiy taqvim amalda bo'lgan davrda xronologiyaning o'zi yangi usulda - sotsialistik inqilobning "yaratilishi" dan boshlab ko'rsatilgan. Va bu 1991 yilgacha davom etdi. Oddiy Grigorian yilining yonida 1917 yil 7-noyabr edi. Hatto tegishli "s.r." qisqartmasi ham kiritildi.

1931 yil oxirida besh kunlik hafta har oyning 6, 12, 18, 24 va 30-kunlariga to'g'ri keladigan belgilangan dam olish kunlari bilan olti kunlik haftaga almashtirildi. Endi besh kun ishlash, oltinchisida dam olish kerak edi.

Jangari ateistlar ittifoqidan ularning nomini o'zgartirish bo'yicha juda g'ayrioddiy takliflar olinganiga qaramay, oylar o'zlarining eski nomlarini saqlab qoldi. Ularning tizimiga ko'ra o'z nomini saqlab qolgan yagona oy may edi. Qolgan oylar, masalan, Engels, Stalin va Komintern nomlarini oladi.

Bundan tashqari, Sovet hukumati qarorlariga ko'ra, soat strelkalari astronomik standart vaqtga nisbatan bir soat oldinga siljigan. Hatto Sovetlar mamlakatidagi quyosh ham belgilangan vaqtda o'zining eng yuqori nuqtasida edi. Totalitar tuzum hatto vaqtni nazorat qilishga intildi. Bu haqda u o‘zining “Vaqt va siyosat. Xronopolitikaga kirish” rus siyosatchisi va siyosatshunosi Aleksandr Yurievich Sungurov.

An'anaviy kalendarga qaytish

Besh kunlik muddatga ko‘nikish qiyin edi. Asta-sekin inqilobiy kalendar an'anaviy taqvim bilan almashtirildi. Etti kunlik hafta qaytdi, lekin ish haftasi hali ham yakshanba kuni boshlandi. An'anaviy etti kunlik ish haftasiga qaytish 1940 yilgacha sodir bo'lmadi. Fevral va 31 kunlik oylar barcha kalendarlarda chalkashliklarni keltirib chiqarishda davom etdi. Va hokazo katta tajribalar Sovet hokimiyati, ehtimol, mehnat unumdorligiga ta'sir qilmasdan, oxir-oqibat butunlay tugatildi. Va 1940 yil 26 iyunda SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining "Sakkiz soatlik ish kuniga, etti kunlik ish haftasiga o'tish to'g'risida"gi farmoni imzolandi. Shunday qilib, sovet inqilobiy kalendar 11 yil davom etdi.

Bugungi kunda Rossiyada va boshqa ko'plab mamlakatlarda ish haftasi uning davomiyligini belgilaydigan mehnat qonunchiligi bilan tartibga solinadi. Aksariyat tsivilizatsiyalashgan mamlakatlarda bu haftada 40 soatni tashkil qiladi.

Lekin har doim ham shunday emas edi. Rossiyada ikki dam olish kuni bilan odatiy besh kunlik ish haftasi faqat 50 yil oldin paydo bo'lgan.

1967 yil 7 mart SSSR Vazirlar Kengashi va Butunittifoq Markaziy Kengashi kasaba uyushmalari“Korxona, muassasa va tashkilotlarda ishchi va xizmatchilarni ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasiga o‘tkazish to‘g‘risida”gi qaror qabul qilindi.

Bir hafta o'tgach, SSSR Oliy Kengashi Prezidiumi tegishli farmon chiqardi.

Mamlakatda kapitalistik shakllanishning boshlanishi boʻlgan krepostnoylik huquqi tugatilgandan soʻng dehqonlar yollanma mehnat qilib, poyafzal toʻqish va aravachilikdan tortib, kulolchilik va zigʻirni qayta ishlashgacha boʻlgan barcha ishlarni bajardilar. O'sha paytda ish vaqti standartlari haqida hech qanday gap yo'q edi. Qishda dehqonlar zo‘rg‘a mehnat qilishdi, yozda esa tong otguncha turib, quyosh botguncha mehnat qilishdi. Dehqon aholisi edi ko'p qismi uchun dalalarda band bo'lib, ish vaqtida dalaga chiqishdi va yakshanba kunlari - issiqlik bug'doyning tushishiga olib kelishi mumkin. Odatda yakshanba dam olish kuni edi, dehqonlar cherkovga borib, keyin uylariga, ba'zilari tavernalarga borishadi.

Shaharda vaziyat unchalik yaxshi emas edi. Ishchilar ko'pincha fabrikalarda kuniga 14-16 soat band edilar. Faqat 1897 yilda "Sanoat korxonalarida ish vaqtining davomiyligi va taqsimoti to'g'risida" gi qonun qabul qilindi, unda erkaklar uchun 11,5 soatlik ish kuni va ayollar uchun 10 soatlik ish kuni belgilandi. Yakshanba dam olish kuni edi. Ammo maxsus kelishuvga ko'ra, qo'shimcha ishlarni joriy etish ham mumkin edi, shuning uchun amalda ish vaqti o'zgarmadi.

Keyinchalik jiddiy o'zgarishlar yuz berdi Oktyabr inqilobi 1917 yil.

Keyin Xalq Komissarlari Soveti ish vaqti sutkasiga 8 soatdan, haftasiga 48 soatdan oshmasligi kerakligi haqida qaror chiqardi.

Ish haftasining o'zi olti kun qoldi.

Keyin Sovet hukumati ish vaqti bilan tajriba o'tkaza boshladi. Birinchidan, 1929 yilda ish haftasi 42 soatga qisqartirildi - kuniga 7 ish soati. Keyin ish haftasi besh kunga aylandi - to'rt ish kuni va bir dam olish kuni. Shu sababli, odamlar sarosimaga tushmasliklari uchun hatto maxsus taqvimlarni chiqarishga ham to'g'ri keldi: bir tomondan, Grigorian taqvimida odatdagidek kunlar o'tdi, ikkinchi tomondan, ular besh kunlik davrlarga bo'lingan. Barcha ishchilar beshta guruhga bo'lingan, ularning dam olish kunlari taqvimda alohida rangda ta'kidlangan. Bu hokimiyatga uzluksiz ishlab chiqarishni tashkil qilish imkonini berdi, lekin bu ishchilarning o'zlari uchun noqulay edi - oila a'zolari va tanishlarining dam olish kunlari bir-biriga to'g'ri kelmadi, bu shaxsiy va ijtimoiy hayotni murakkablashtirdi. 1931-yildan boshlab Xalq Komissarligi va boshqa baʼzi muassasalar olti kunlik ish tartibida ishlab, har oyning 6, 12, 18, 24 va 30-kunlari, shuningdek, 1-mart kunlari dam oldilar.

Buyuk qachon Vatan urushi, keyin barcha dam olish kunlari va bayramlar, albatta, bekor qilindi. Odamlar haftada etti kun ishladilar va faqat 1944 yil 5 martda 16 yoshgacha bo'lgan o'smirlarga haftalik dam olish va ta'til kunlarini berish to'g'risida farmon chiqarildi.

Faqat 1960 yilga kelib ish haftasi yetti soatlik olti kunlik jadvalga qaytdi.

Fuqarolarga yana bir kun dam olishga qaror qilish uchun yana etti yil kerak bo'ldi.

1960-yillarga kelib, 40 soatlik ish haftasi g'oyasi amalga oshirildi va ko'pchilik Yevropa davlatlari. Bu jarayonga iqtisodiyot va texnologiyaning rivojlanishi, nafaqat uy ishlari bilan shug'ullanadigan, balki ish haqi oladigan ayollar ulushining ko'payishi, tug'ilishning kamayishi, bolalar uchun xarajatlarning kamayishi va, albatta, kurash katta yordam berdi. kasaba uyushmalari va ishchilar partiyalarining mehnat sharoitlarini yaxshilash uchun - 1885 yilda 8 mingga yaqin ishchi ishtirok etgan Morozovskaya ish tashlashi nimaga olib keldi.

1930 yilda ingliz iqtisodchisi kelajakdagi ish vaqti haftasiga 15 soat bo'lishini bashorat qildi.

Afsuski, uning bashoratlari hali amalga oshmadi – eng qisqa ish haftasi hozir Gollandiyada bo‘lib, u yerda fuqarolar to‘rt ish kunida o‘rtacha 29 soat ishlaydi, qolgan uchtasida dam oladi. Eng mehnatkashlar esa yaponiyaliklar va koreyslar bo‘lib, ular haftasiga 55 soatgacha ish joyida ishlashadi.

Ish vaqtini tartibga soluvchi qonunga so'nggi o'zgartirishlar 1991 yilda, "Ishchilarning ijtimoiy kafolatlarini oshirish to'g'risida" RSFSR qonuni chiqarilganda kiritilgan. Unga ko'ra, ish vaqti haftasiga 40 soatdan oshmasligi kerak.

2010 yilda milliarder 60 soatlik ish haftasini joriy etishni taklif qilgan, ammo bu kasaba uyushmalarining keskin salbiy munosabatiga sabab bo'lgan va Mehnat va ijtimoiy siyosat qo'mitasi raisining o'rinbosari bunday tuzatishlarni konstitutsiyaga zid deb atadi. Biroq, keyinchalik, Proxorov, u faqat odamning qo'shimcha 20 soat to'liqsiz ishlash qobiliyatini nazarda tutganini tushuntirdi. Ammo tadbirkorlarga mohiyatan qo‘shimcha ish haqini to‘lamaslik imkonini beradigan bunday taklif katta qiziqish uyg‘otmadi.

Agar ish haftasi uch kunlik bo'lsa, nima o'zgaradi?

Mehnat munosabatlari retrospektivi

Besh kunlik ish haftasi 18-19-asrlardagi sanoat inqilobi natijasidir. Keyin qishloq xo'jaligi iqtisodiyotidan sanoat ishlab chiqarishiga o'tish sodir bo'ldi va ko'plab zavod va fabrikalar paydo bo'ldi, ularning ishini tartibga solish kerak edi. Dastlab ularning ishchilari kunduzi 12 soat ishlagan. Biroq, elektr energiyasining paydo bo'lishi bilan ish vaqti ko'paydi; bu noroziliklarga sabab bo'ldi va birinchi mehnat uyushmalari - masalan, AQShda ish vaqtini qisqartirish tarafdori bo'lgan Milliy mehnat uyushmasining shakllanishiga olib keldi.

Agrar jamiyatda yagona an'anaviy dam olish kuni yakshanba edi - bu kuni cherkovga borish odat tusiga kirgan. Sanoat olami ham dastlab oʻrnatilgan olti kunlik tizimga amal qildi, biroq keyinchalik Gʻarb jamiyati ommaviy norozilik va birinchi tuzum mualliflarining bosimi ostida asta-sekin undan uzoqlasha boshladi. ilmiy tadqiqot, kim tasdiqladi: tushlik tanaffussiz o'n soatlik ish kuni charchashga olib keladi, bu esa mehnat natijalariga yomon ta'sir qiladi. 1926 yildayoq Ford Motor kompaniyasi asoschisi Genri Ford shanba va yakshanba kunlari zavodlarini yopishni boshladi. Bu vaqtga kelib, Qo'shma Shtatlarda haftalik ish soatlari soni allaqachon 80 dan 50 ga qisqartirilgan edi. Ford bu hajmni 6 kunga emas, 5 ga bo'lish osonroq degan xulosaga keldi, bu esa bo'sh vaqt uchun ko'proq vaqtni bo'shatish - va ko'paytirish iste'mol talabi.

Rossiyada rasm boshqacha edi. 19-asrning oxirida bu erda ish vaqti hali hech qanday tarzda tartibga solinmagan va kuniga 14-16 soatni tashkil etgan. Faqat 1897 yilda ishchilar harakatining, ayniqsa Ivanovodagi Morozov manufakturasi to'quvchilarining bosimi ostida birinchi marta ish kuni qonuniy ravishda dushanbadan jumagacha 11 yarim soat, erkaklar uchun esa shanba kuni 10 soat bilan cheklandi. , shuningdek, ayollar va bolalar uchun har kuni 10 soatgacha. Biroq, qonun ortiqcha ish vaqtini tartibga solmagan, shuning uchun amalda ish vaqti cheksiz bo'lib qoldi.

O'zgarishlar faqat 1917 yil oktyabr inqilobidan keyin sodir bo'ldi. Keyin Xalq Komissarlari Sovetining dekreti e'lon qilindi, unda korxonalarning ish tartibi belgilandi. Unda ish vaqti kuniga 8 soatdan va haftasiga 48 soatdan oshmasligi, shu jumladan mashinalar va ish joyini parvarish qilish uchun zarur bo'lgan vaqtni ko'rsatishi kerakligi ko'rsatilgan. Shunga qaramay, SSSRda ushbu nuqtadan keyin ish haftasi yana 49 yil davomida olti kun davom etdi.

1929 yildan 1960 yilgacha Sovet ish kuni bir nechta katta o'zgarishlarga duch keldi. 1929 yilda u 7 soatgacha (va ish haftasi 42 soatgacha) qisqartirildi, biroq ayni paytda ular yangi vaqt taqvimiga o'tishni boshladilar - uzluksiz ishlab chiqarish tizimining joriy etilishi munosabati bilan. Shu sababli, kalendar haftasi 5 kunga qisqartirildi: to'rt ish kuni, har biri 7 soat va 5-dam olish kuni. Mamlakat hatto cho'ntak taqvimlarini nashr eta boshladi, bir tomonda Grigorian haftasi, ikkinchi tomonida vaqt haftasi chop etildi. Shu bilan birga, Xalq komissarliklari va boshqa muassasalar uchun 1931 yildan boshlab jadval maxsus bo'ldi: bu erda kalendar haftasi olti kun edi va uning doirasida har oyning 6, 12, 18, 24 va 30-kunlari, shuningdek 1 mart ishlamadi.

Grigorian kalendariga qaytdi Sovet Ittifoqi faqat 1940 yilda. Hafta yana etti kunga aylandi: 6 ish kuni, bir (yakshanba) - dam olish kuni. Ish vaqti yana 48 soatga oshdi. Ulug 'Vatan urushi bu vaqtga kuniga 1 soatdan 3 soatgacha majburiy qo'shimcha ishlarni qo'shdi va ta'tillar bekor qilindi. 1945 yildan boshlab urush davri choralari qo'llanilishini to'xtatdi, ammo faqat 1960 yilga kelib ish haftasi avvalgi hajmlariga qaytdi: kuniga 7 soat, 42 soat. Faqat 1966 yilda, KPSS XXIII s'ezdida sakkiz soatlik ish kuni va ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish kuniga o'tish to'g'risida qaror qabul qilindi: shanba va yakshanba. IN ta'lim muassasalari olti kunlik muddat saqlanib qoldi.

"Dunyoda 40 soatlik ish haftasini joriy etish g'oyasi taxminan 1956 yilda shakllangan va 60-yillarning boshlarida ko'pgina Evropa mamlakatlarida amalga oshirilgan", deydi Nikolay Bay, Yuridik institutning fuqarolik huquqi kafedrasi professori. RUDN universiteti. – Dastlab bu g‘oya Xalqaro mehnat tashkiloti tomonidan ilgari surilgan edi, shundan so‘ng yetakchi va rivojlanayotgan iqtisodiyotlar uni amaliyotda qo‘llashni boshladi. IN turli mamlakatlar Biroq, ish vaqtining miqdori hali ham boshqacha bo'lib qolmoqda: masalan, Frantsiyada hafta 36 soat. asosiy sabab- iqtisodiy rivojlanish darajasi mamlakatdan mamlakatga farq qilishi. Rivojlangan iqtisodiyotda odamlarni majburlashning ma'nosi yo'q va odamlar o'zlariga, sog'lig'iga va oilasiga ko'proq vaqt ajratishlari uchun qisqaroq ish haftasi mumkin. Aytgancha, yaqin o'tmishda Rossiyada Mixail Proxorov Rossiyada 60 soatlik ish haftasini joriy etishni taklif qilgan. Bunga javoban hukumat: “Mamlakatimizda yana bir inqilob boʻlishini hohlaysizmi?” degan savolni berdi.

Rossiya sanoatchilar va tadbirkorlar ittifoqining (RSPP) mehnat bozori qo'mitasiga 60 soatlik ish haftasi to'g'risida o'zgartirish kiritish to'g'risidagi so'rov ish beruvchilardan emas, balki mehnat jamoalaridan kelgan, dedi qo'mita rahbari, tadbirkor Mixail Proxorov. "Komsomolskaya pravda" gazetasiga intervyu.

Aksariyat hollarda insonning mehnati ish vaqti bilan o'lchanadi. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida ko'pincha ish kuni (smena) va ish haftasi kabi o'lchov birliklaridan foydalaniladi.

Ish vaqtini yanada qisqartirish RSFSRning 1991 yil 19 apreldagi "Ishchilarning ijtimoiy kafolatlarini oshirish to'g'risida" gi qonunida nazarda tutilgan. Ushbu qonunga muvofiq, xodimlarning ish vaqti haftasiga 40 soatdan oshmasligi kerak.

Kundalik ishning davomiyligi 8 soat, 8 soat 12 minut yoki 8 soat 15 minut, zararli mehnat sharoitlari bilan ishlash uchun - 7 soat, 7 soat 12 minut yoki 7 soat 15 minut.

2010 yil aprel oyida Rossiyalik tadbirkor Mixail Proxorov mehnat qonunchiligini o'zgartirish va 40 soatlik ish haftasi o'rniga 60 soatlik ish haftasini joriy etishni taklif qildi. 2010 yil noyabr oyida RUIE direktorlar kengashi kasaba uyushmalarining qattiq qarshiliklariga duch kelgan Mehnat kodeksiga o'zgartirishlarni ma'qulladi. Biroq, keyinchalik hujjat ish beruvchilar, kasaba uyushmalari va hukumat ishtirokidagi Rossiya uch tomonlama komissiyasiga ko'rib chiqish uchun yuborilishi kerak edi.

Material ochiq manbalardan olingan ma'lumotlar asosida tayyorlangan