HR dasturlari. Kadrlar dasturlari: "Kadrlar" dasturidagi barcha kadrlar yozuvlari. Sizga yoqimli ish tilaymiz

"Human Resources Plus" - kadrlar bo'limi uchun dastur bo'lib, u xodimlarning shaxsiy kartalarini hisobga olish, buyruqlar, bayonotlar, boshqa hujjatlarni yaratish, hisobotlarni yaratish, ishlagan vaqtini hisobga olish va boshqa ko'p narsalarni amalga oshirish imkonini beradi. 7325

Elektron onlayn vaqt jadvali

Elektron vaqt jadvali. Xodimlarning ish vaqti haqidagi ma'lumotlarni tez va oson yig'ish maqsadida kadrlar yoki buxgalteriya bo'limlari uchun xizmat. 3382

Kategoriya: Ish haqi, xodimlar Korxona xodimlari 2.8.1

Kadrlar bo'limi uchun dastur. Korxona xodimlarining ma'lumotlar bazasi. Bir dasturda bir nechta ma'lumotlar bazalarini (tashkilotlarni) yuritish, bo'sh ish o'rinlarini ro'yxatga olish imkoniyati. 10759

Kategoriya: Ish haqi, xodimlar Ish haqi va HR 2020 - CompSoft

“Tashkilot tafsilotlari” oynasida tanlangan sug‘urta mukofoti stavkalari yangilandi. Standart, ijtimoiy va mulkiy jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘i chegirmalari va patent chegirmalari yangilandi va optimallashtirildi, endilikda “Xodimlar to‘g‘risida ma’lumot”da jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘i chegirmalarini o‘rnatish yanada qulaylashdi. O'rtacha daromadlar bo'yicha hisob-kitoblarni hisoblash modullari yangilandi. Excel va XML-da chiqarilgan SZV-M hisoboti qo'shildi. XML va PDF-417 formatida keyingi tahrirlash uchun hisobotlar ro'yxatini yaratish qobiliyatiga ega 6-NDFL hisoboti qo'shildi. 2836

Kategoriya: Ish haqi, xodimlar Irbis - ish haqi

20.10.2018 yildagi 8.02-versiya FIAS maʼlumotlar bazasi 11.05.2018 yil holatiga arxivni yangi joyga kengaytiring va update.txt ga muvofiq yangilang Ish haqi, soliqlar, badallar va ajratmalarni hisoblashni, hisobotlarni yaratishni avtomatlashtirish uchun moʻljallangan. va hisobotlar. U intuitiv interfeysga ega, o'rganish oson, yuqori unumdorlik va ishonchlilikka ega va kompyuter resurslariga talab qilmaydi. Kichik va yirik korxonalarda foydalanish mumkin. 6392

Kategoriya: Ish haqi, xodimlar ARUS ish haqi va xodimlar

Kategoriya: Ish haqi, xodimlar Time Doctor - samaradorlikni oshirish, vaqtni kuzatish, xodimlarni nazorat qilish

Time Doctor - bu har bir vazifaga sarflangan vaqtni aniq kuzatish uchun kuchli vaqt kuzatuvchisi. Ish vaqtingizni osongina kuzatib boring. 30 dan ortiq biznes yordam dasturlari (Jira, Asana, Trello, Google Calendar va boshqalar) bilan integratsiya. 30% gacha samaradorlik bilan xodimlarni masofadan boshqarish. 1347

Kategoriya: Ish haqi, xodimlar 1C: Internet orqali ish haqi va xodimlarni boshqarish 8

1C: Internet orqali ish haqi va xodimlarni boshqarish 8 - oylik obuna asosida Internet orqali 1C dasturiy mahsulotlariga kirish. 2265

Kategoriya: Ish haqi, xodimlar Kadrlar hisobi dasturi "Plus kadrlar bo'limi"

Kategoriya: Ish haqi, xodimlar 2017 yilgi ta'til jadvalini hisoblash (onlayn)

Kategoriya: Ish haqi, xodimlar

Har qanday zamonaviy korxona, rivojlangan tuzilma bilan tavsiflanadi, keng qamrovli kadrlar dasturiga ega bo'lishi kerak. Bunday dasturiy ta'minotning maqsadi kompaniya xodimlari uchun hujjatli yordamni ta'minlashdir. Agar kerak bo'lsa, siz Microsoft Office dasturlaridan birini yuklab olishingiz mumkin, ammo bu holda dasturiy ta'minot juda foydali bo'lmaydi. Gap shundaki, kerakli makroslarni yozish, shuningdek, jadvallar, shakllar va boshqalarni yaratish uchun ko'p vaqt kerak bo'ladi. muhim elementlar, ular sukut bo'yicha ishlab chiquvchilar tomonidan taqdim etilmaydi. Ratsional tanlov bo'ladi bepul dastur Internetda yuklab olish mumkin bo'lgan Frames Plus.

Ushbu yordamchi dastur kadrlar bo'limi tomonidan bizga yuklangan deyarli barcha vazifalarni bajarishni avtomatlashtirish uchun mo'ljallangan. kadrlar bo'yicha mutaxassis bir vaqtning o'zida bir nechta tashkilotlar bilan ishlash imkoniyatiga ega bo'ladi, bu odatda bir nechta korxonalarni kuzatadigan ma'muriyat buxgalteriya bo'limi xodimlari uchun foydali bo'ladi. HR Plus-ni yuklab olishingiz kerak, chunki u ko'p foydalanuvchi rejimini qo'llab-quvvatlaydi, shuning uchun katta xodimlarga ega kompaniyalar ham dasturiy ta'minotni juda foydali deb topadilar.

Personnel Plus bepul dasturining yana bir ijobiy jihati shundaki, siz fuqarolik shartnomasi yoki mehnat shartnomasi bo'yicha ishga kirgan ishchilarning ma'lumotlar bazalarini kiritishingiz mumkin. Siz shunchaki yordamchi dasturni yuklab olishingiz kerak, shundan so'ng u eng yaxshi konteynerga aylanadi batafsil ma'lumot kompaniyangiz xodimlari haqida: ularni ta'tilga yuborish, rag'batlantirish, ishlagan soatlar soni va qo'shimcha ishlarni belgilash.

Foydali dastur Xodimlar kompyuteringizga bepul yuklab olish

Kompaniya xodimlari to'g'risidagi ma'lumotlarning mas'uliyatli va sifatli to'ldirilishi har doim qo'l ostidagi xodimlar harakati to'g'risida aniq va dolzarb statistik ma'lumotlarga ega bo'lish imkonini beradi. Siz shuni bilishingiz kerakki, agar siz dasturni bepul yuklab olsangiz, ishingizni ancha osonlashtiradigan 50 dan ortiq standart shablon va hisobotlarga ishonishingiz mumkin. Bundan tashqari, tegishli mutaxassislar ma'lum bir kompaniyaning mezonlari va xususiyatlariga javob beradigan yangi hisobotlarni yaratishi mumkin.

Bepul HR Plus ilovasini hamma ham ocha olmaydi, chunki ma'mur ma'lum bir shaxsning kirishini cheklashi mumkin. Bu odamlarning tegishli doirasiga kirish imkoni bo'lmagan barcha ma'lumotlar ishonchli tarzda himoyalanishiga ishonishimizga imkon beradi.

Shunday qilib, siz albatta bepul Personnel Plus dasturini yuklab olishingiz kerak. Bu har qanday kadrlar bo'limi uchun ajoyib yechim, chunki barcha kerakli funktsiyalar kiritilgan. Qulay va intuitiv interfeys, ko'plab variantlar, kirishni cheklash qobiliyati - dasturiy ta'minot haqiqatan ham ideal bo'lib chiqdi.

Kompaniyadagi individual xodimning o'ziga xos bilim va malaka egasi sifatidagi roli sezilarli darajada oshib bormoqda.

Biroq, bu kadrlar bo'limi xodimining muntazam ishiga taalluqli emas. Xodimlar bo'yicha ofitserning ishi juda qizg'in bo'lishi mumkin, ayniqsa korxona katta bo'lsa va ko'plab xodimlar bo'lsa.

Ba'zi dasturlar unga yordam beradi, kompaniyadagi xodimlarning hisobini sezilarli darajada soddalashtiradi va ularni ko'paytiradi. Ushbu dasturlar orasida pullik va bepul mavjud bo'lishi mumkin.

Bepul har doim ham yomon degani emas. Ko'pincha hamma narsa uchun komissiya to'lashga odatlangan kompaniyalar bepul dasturiy ta'minot sifatini kam baholaydilar.

Masalan, "Korxona xodimlari" kadrlar yozuvlari dasturi bepul mavjud. Biroq, HR menejerlari orasida ushbu yordamchi dastur eng hurmatli dastur hisoblanadi.

Korxona xodimlari dasturi quyidagilarni amalga oshirishi mumkin:

faoliyatni optimallashtirish jarayonida qulay bo'lishi mumkin bo'lgan bir vaqtning o'zida bir nechta tashkilotlar uchun bir vaqtning o'zida yozuvlarni yuritish;
tashkilotdagi mavjud bo'sh ish o'rinlari to'g'risida ma'lumot berish;
statistik hisob-kitoblarni yaratish uchun foydali bo'lgan u yoki bu ko'rsatkich (yoshi, ish staji) bo'yicha xodimlarning kartalarini tashkil qilish;
xodimning kartochkasida uning fotosuratlari, hujjatlarining nusxalari, shuningdek, uning shaxsiga tegishli barcha buyruqlar, hisobotlar va shartnomalarni saqlash;
sichqonchani bir necha marta bosish bilan xodimlarni ishdan bo'shatish;
ta'tillarning davomiyligini va xodimlarning ta'til to'lovlari miqdorini hisoblash;
hujjatlarni Word'dan Excelga va aksincha o'zgartirish (kerak bo'lsa).

Qulaylik bilan dastur onlayn rejimda ishlashi va cheksiz ko'p foydalanuvchilarga ega bo'lishi mumkin. Kirish uchun parol talab qilinadi.

Afzalliklar orasida "korxona xodimlari" ning juda pastligi bor tizim talablari va deyarli har qanday kompyuterda ishlaydi.

Biroq, kamchilik ham bor - dasturda avtomatik saqlash funksiyasi yo'q, shuning uchun ma'lumotlarni arxivlash uchun qo'shimcha yordam dasturlarini o'rnatishingiz kerak.

Xodimlarni hisobga olish dasturi "Kadrlar"

Tabiiyki, BukhSoft kompaniyasi ham kadrlar hisobi bo'yicha dasturlarni chiqarishdan chetda qolmadi va xodimlarni taklif qiladi. bepul yordam dasturi"Xodimlar". Kadrlar dasturi, boshqa BukhSoft ishlanmalari kabi, foydalanish juda oson va kam joy egallaydi, bu uning mashhurligining kalitidir.

"Xodimlar" sizga quyidagi ma'lumotlar sektorlarining yozuvlarini saqlashga imkon beradi:

pasport ma'lumotlari, pasportlarning nusxalari, nikoh va bolalar haqidagi ma'lumotlar, ehtimol fotosuratlar o'z ichiga olgan shaxsiy ma'lumotlar;
va xodimning soliq identifikatsiya raqami, soliq identifikatsiya kodi, xodimning oldingi ish joyidagi ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar, shuningdek uning soliq qarzlari to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan qarzlar;
xodimning ish haqi kartasiga pul mablag'larining kelib tushganligi to'g'risidagi ma'lumotlar joylashtirilgan hisob-kitoblar;
xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar, ya'ni xodimning ish staji, lavozimi, ish sharoitlari, xodimlar soni va boshqalar;
, statistik ma'lumotlar qaerga joylashtiriladi, undan xodimning kasallik ta'tiliga qanchalik tez-tez borishi va ular uchun qanday miqdorlarni olishi aniq bo'ladi;
foydalanilmagan ta'til kunlari to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan ta'til;
ta'lim.

Xodimlar bo'limi xodimi uchun "Kadrlar" dasturi deyarli har qanday hujjatni imzolash uchun shakl tayyorlaydi: shtat jadvali, ish jadvali, ta'til yoki ishdan bo'shatish to'g'risidagi ariza.

"Mini-ramkalar" - foydalanishning soddaligi va qulayligi

"Mini-Personel" - bu kadrlar yozuvlarini yuritish uchun yana bir taniqli dastur bo'lib, u "Lightik-Personel" va "Kors-Personel" nomlari bilan kadrlar bo'limi xodimlariga ham ma'lum. Dasturning qolganlaridan farqi shundaki, u kichik biznes uchun maxsus mo'ljallangan, chunki u katta hajmdagi ma'lumotlarni saqlashga qodir emas.

Shu bilan birga, yordamchi dastur mavjud katta miqdorda afzalliklari: bu mutlaqo bepul va tushunish va ishlatish juda oson. Dastur uchun parol rasmiy veb-saytdagi shaklni to'ldirgandan so'ng bepul beriladi.

"Mini-xodimlar" xodim to'g'risidagi katta hajmdagi ma'lumotlarni (asosiy ma'lumotlar, ma'lumot, ish staji, oldingi ish joylari) saqlaydi va asosiy kadrlar arizalarini (yollash, ishdan bo'shatish, xizmat safarlari uchun) osongina tuzadi va qayd etadi.

Dasturda bir qator yoqimli qo'shimchalar mavjud, masalan, kadrlar bo'limi xodimiga xodimning kompaniyadagi muhim sanalari (5, 10 yil) va uning tug'ilgan kuni haqida rang-barang eslatib turadi, bu unutuvchan menejerlar uchun juda foydali, shuningdek, noyob HRga ega. Rejalashtirish imkonini beruvchi ofitser kalendar rejimi ish vaqti samaraliroq.

Xodimlarni boshqarish va xodimlarni ro'yxatga olish uchun boshqa foydali dasturlar

Bundan tashqari, xodimlar bilan ishlashda foydali bo'lgan tor yo'naltirilgan dasturlar mavjud.

Masalan, "Pro100 Timekeeper" dasturi vaqtni yozib olish imkonini beradi. Buxgalteriya hisobi har bir xodimga berilgan maxsus kirish kodi yordamida amalga oshiriladi.

Dastur sizga quyidagilarga imkon beradi:

xodimlar ma'lumotnomalarini yuritish;
Kelajakda xodimlar ish joyida bo'lmagan vaqtlarini qoplashlari uchun ishdan ataylab erta ketishlar to'g'risida hisobotlarni ishlab chiqish;
tashkilot xodimlaridan qaysi biri intizom bilan bog'liq muammolar borligi haqida xulosa chiqarish.

Tabiiyki, Pro100 Timekeeper yordam dasturi faqat kichik korxonalarda samarali. Katta kompaniyada bunday yozuvlarni saqlash deyarli mumkin emas - eng yaxshi holatda kirish kodini kiritishda navbatga olib keladi.

Shu kabi funktsiyalarga ega bo'lgan boshqa yordamchi dastur "OfficeMetrica". Ushbu dastur xodimning ketish va kelish vaqtini, uning ish joyida bo'lmagan vaqtini hisobga oladi, shuningdek, uning ishda ishtirok etish darajasini ko'rsatadi.

OfficeMetrica yordam dasturi tomonidan qo'llaniladigan usul ish kuni davomida xodim (yoki bo'lim) tomonidan tashrif buyurilgan Internet sahifalarini tahlil qilishdir. xodimning ma'lum bir saytga qancha vaqt sarflaganini, qancha vaqt kirganini va ketganini hisoblab chiqadi.

Shuni ta'kidlash kerakki, dastur hech qanday holatda xodimning harakatlarining maxfiyligini buzmaydi - u yozgan xabarlarning mazmuni, masalan, ijtimoiy tarmoqlarda, oshkor etilmaydi. Biroq, xodim ish vaqtining qaysi qismi tematik portallarda va qaysi qismi - ko'ngilochar saytlarda va ijtimoiy tarmoqlarda, "OfficeMetrica" buni juda samarali deb hisoblaydi.

Ushbu dasturning foydali ta'siri yaqqol ko'rinib turibdi - xodimlarning ish jarayoniga jalb etilishini nazorat qilish tufayli dasturiy ta'minot menejerga o'z bo'limida mehnat unumdorligini oshirish imkonini beradi. Bundan tashqari, xodimlarning o'zlari kuzatilayotganligini bilib, uchinchi tomon resurslariga kamroq vaqt sarflashadi.

Mana yana bir tizim - "KAMIN"- boshqa ehtiyojlar uchun, ya'ni ish haqini hisoblash va hisoblash tartibini soddalashtirish uchun mavjud. Xodimlar bilan ishlash uchun ushbu dastur "1C: Enterprise 8" ga asoslangan.

"FIREPLACE: Ish haqi" konfiguratsiyasi sizga quyidagilarga imkon beradi:

amaldagi me'yoriy me'yorlarga muvofiq ish haqini hisoblash;
har xil turdagi kadrlar hujjatlarini hisobga olish va saqlash;
kompaniya xodimlari uchun sug'urta va pensiya badallarini hisoblash;
soliqni hisoblash ma'lumotlarini 1C: Enterprise dasturining 7.7 dan 8 gacha versiyalariga o'tkazish.

Dastur bepul emas va boshqa kommunal xizmatlarga nisbatan ancha yuqori narxga ega, ammo u professional deb tasniflanadi va yirik korxonalar uchun qo'llaniladi.

Ko'pgina kadrlar bo'limi xodimlari dasturlarga ishonmasdan yoki ularni juda qimmat deb hisoblamasdan, korxonadagi barcha ishlarni o'zlari bajarishni afzal ko'rishadi.

Biroq, bugungi kunda bu yondashuv eskirgan: to'g'ri tanlangan bepul HR buxgalteriya dasturi HR mutaxassisiga ko'p vaqtni bo'shatadi va unga ish kunini ancha samarali rejalashtirish imkonini beradi.

Kadrlar dasturi 1C dan - eng oddiy HR dasturlaridan biri. Bu barcha zarur imkoniyatlarga ega bo'lgan korxonada kadrlar hisobini yuritish uchun intuitiv Shareware dasturi. Xodimlar dasturi "1C: ish haqi, vaqt jadvali, xodimlar" kompleks dasturining ajralmas qismidir, ammo uni boshqa funktsiyalardan alohida sotib olish mumkin. Ushbu kadrlar dasturida oz sonli xodimlar bilan yozuvlar BEPUL saqlanishi mumkin!

KADRLAR DASTURIDA TO'LIQ KODLAR HISOBASI

Boshqa ko'plab kadrlar dasturlari singari, 1C-dan "Xodimlar" dasturi sizga quyidagi ma'lumotlarni kuzatib borish imkonini beradi:

Shaxsiy ma'lumot– familiyasi, ismi, otasining ismi, tug‘ilgan sanasi va joyi, jinsi, ro‘yxatdan o‘tish manzili va haqiqiy yashash manzili, shaxsini tasdiqlovchi hujjat haqidagi ma’lumotlar, xodimning fotosuratini kiritish mumkin;
Soliq solish- xodimning daromadiga soliq solish va hisobotlarni tuzishda hisobga olinadigan ma'lumotlar kiritiladi: TIN, IMN kodi (STIRning birinchi raqamlari asosida avtomatik ravishda yaratiladi), nogironlik to'g'risidagi ma'lumotlar, standart chegirmalarni taqdim etish, oldingi daromadlarni hisobga olish ish joyi, nogironlik to'g'risidagi ma'lumotlar, oldingi ish joyidan olingan daromadlar standart chegirmalar;
Qarzlar- ushbu yorliqda o'tgan yillardagi hisoblangan, ammo to'lanmagan daromadlar va soliq to'lovchining yil boshidagi daromad solig'i bo'yicha qarzi to'ldiriladi;
Hisoblashlar– doimiy hisob-kitoblar va ajratmalar bo‘yicha ma’lumotlar kiritiladi, ular asosida ish haqini avtomatik hisob-kitoblar amalga oshiriladi;
Boshqa- xodimning oilaviy ahvoli, harbiy ro'yxatga olinganligi to'g'risidagi ma'lumotlar;
Xodimlar ma'lumotlari- xodimning mehnat faoliyati bilan bog'liq ma'lumotlar kiritiladi: xodimlar soni, maqomi, ish joyi, ish sharoitlari, ishning xususiyati, ish staji, mehnat shartnomasi to'g'risidagi ma'lumotlar, sug'urta mukofotini to'lovchining toifasi va sug'urta guvohnomasining raqami. rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi;
Harakatlar- dastur kadrlar harakatining hisobini (ishga qabul qilish, o'tkazish, ishdan bo'shatish) ta'minlaydi. Axborot alohida maydonlarga kiritiladi va mavjud harakatlarning umumiy vizual hisoboti jadval shaklida ko'rsatiladi;
Kasallik ta'tillari Xodimning kasallik davrlari to'g'risidagi ma'lumotlarni, keyinchalik tegishli kasallik davri uchun ish vaqti jadvalini avtomatik ravishda to'ldirish va "Doimiy hisob-kitoblar" funktsiyasidan foydalangan holda ishga qaytgandan so'ng "kasallik ta'tilini" avtomatik hisoblash imkoniyati;
Dam olish- dam olish jadvalini tuzish qobiliyati;
Ish safarlari- dastur xodimlarning xizmat safarlari to'g'risidagi ma'lumotlarni hisobga olishni ta'minlaydi;
Ta'lim- ta'lim turi haqida ma'lumot va ta'lim muassasasi xodim, oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim, attestatsiya, malaka, qayta tayyorlash, bilim to'g'risidagi ma'lumotlar xorijiy tillar, ishchi kasbi va boshqalar.
Boshqa- rag'batlantirish (mukofotlar), xodimga tegishli bo'lgan imtiyozlar, har qanday qo'shimcha ma'lumotlarni kiritish imkoniyati to'g'risidagi ma'lumotlar.

Kadrlar dasturi kadrlar hujjatlarining quyidagi namunalarini to'ldiradi

Kadrlar jadvali
Mehnat shartnomasi
Shaxsiy karta
Davlat shaxsiy kartasi xodim
Shaxsiy hisob
Shaxsiy varaq
Dam olish jadvali
Xodimlar tarkibi
Sayohat guvohnomasi
Ish safari uchun buyurtma
Ishchilar uchun xizmat safarlariga buyurtma berish
O'tkazish tartibi
Xodimlarni o'tkazish to'g'risidagi buyruq
Rag'batlantirish tartibi
Xodimlarni rag'batlantirish to'g'risida buyruq
Qabul qilish tartibi
Xodimlarni yollash to'g'risida buyruq
Ish haqini o'zgartirish to'g'risida buyruq
Buyurtmani qoldiring
Xodimlarning ta'tillari to'g'risida buyruq
Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq
Xodimlarni ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq
Eslatma-yo'l haqini hisoblash
Xizmat topshirig'i
Statistik hisobot

Sizga yoqimli ish tilaymiz!