პროფესიის მეანობა და დადებითი. მეან-გინეკოლოგები: გზა პროფესიისაკენ. ინტერვიუ რუსეთის მეან-გინეკოლოგთა ასოციაციის პრეზიდენტთან. მეანობა

ჩემი მომავალი პროფესია მეანობაა. ამ სიტყვებით დაამთავრებთ სამედიცინო ინსტიტუტს, მაგრამ ვინ არის მეანობა? დღემდე, სამედიცინო ინდუსტრიას აქვს უამრავი სხვადასხვა სფეროები გინეკოლოგიის, ქირურგიის, სტომატოლოგიის სფეროში. ამ პროფესიების ჩამონათვალის დაშორებით მეან-პროფესიაა. მეანობა რომ იყოს, აუცილებელია არა მხოლოდ სამედიცინო ცოდნა, არამედ სხვა მონაცემების გაგება, რომლებიც არანაირ კავშირში არ არის სამედიცინო საქმესთან.

გარდა ამისა, ექიმი ატარებს პაციენტს მისი დაბადებიდან პირველივე პერიოდის განმავლობაში, მეანობა აკონტროლებს ორსული ქალის კეთილდღეობას და მისი ნაყოფის წარმოქმნას იმ დროიდან, როდესაც იგი დაორსულდა. სხვაგვარად რომ ვთქვათ, მეან-ექიმი არის პირველი ექიმი, რომლის გაცნობა ხდება ჩვენს დაბადებამდე. მეანობა მასწავლებლის მოლოდინია დედისთვის, აკვირდება მის ფსიქოლოგიურ და ფიზიოლოგიურ მდგომარეობას, ასევე შეუძლია მშობიარობაც.
  ვინ არის მეანობა?

მეანობა არის გამოცდილი პროფესიონალი, რომელსაც აქვს სამედიცინო კვალიფიკაცია, სწავლობს ქალის სხეულის ფიზიკურ მდგომარეობას, ასევე მის პათოლოგიას, რაც გამოწვეულია კონცეფციისა და ორსულობის, დაბადების და მშობიარობის შემდგომ პერიოდში, ნაყოფისა და ახალშობილის დაავადებების დროს. სპეციალობის ”Accoucher” - ის სახელწოდება, რომელიც ფრანგულიდან ითარგმნა, როგორც ”მშობიარობა”, ”მშობიარობა”, აჩვენებს ამ ექიმის მნიშვნელოვან მუშაობას, ეს არის მრავალმხრივი დახმარება და დახმარება ქალის დაბადების პროცესში. მეანობა ხვდებოდა ძველ დროში, შემდეგ ქალს, რომელმაც უკვე შეეძინა შვილის გაჩენა, ხელმძღვანელობით თავისი გამოცდილებით, დაეხმარა მათი ტომის სხვა გოგონების დაბადებას.

დიდი ხნის განმავლობაში, მეანობა გინეკოლოგიისა და ქირურგიის ერთ-ერთი სახეობა იყო, რადგან ის ფორმირების უფრო დაბალ ეტაპზე იყო, ვიდრე მედიცინის სხვა სფეროებში. მეანობა მედიცინაში დამოუკიდებელი მიმართულება გახდა მხოლოდ მე -19 საუკუნეში, მიუხედავად იმისა, რომ მეანობა სპეციალურ სკოლებში ვარჯიშობდნენ ჯერ კიდევ ძვ. ე. რუსეთის ფედერაციის სამეანო სკოლა მხოლოდ 1754 წელს გაიხსნა. და მეანობა კლინიკებში 1808 წელს.

დღესდღეობით მეანობა არა მხოლოდ პროფესიონალია, რომელიც მშობიარობას ეხმარება, ის ასევე არის სპეციალისტი, რომელსაც აქვს ფართო ცოდნა ქირურგიის, პედიატრიის, რეანიმაციისა და თერაპიის მიმართულებით.

სამეანო მოვალეობებს არ მთავრდება ორსულობისა და სამეანო მოვლის კურსის მონიტორინგი. მათ გულდასმით აკონტროლებენ ახლად დაჭრილი დედისა და მისი ბავშვის მდგომარეობა და, თუ საჭიროება არის საჭირო, შეუძლიათ დანიშნონ თერაპია, საჭირო ტესტების ჩასატარებლად, უფრო სრულყოფილი დიაგნოზის დასადგენად, თუ მშობიარობა გაკეთდა საკეისრო კვეთით (ან სხვა ქირურგიული ჩარევით), ამ პროცესში იმყოფება მეან-ექიმი და მონაწილეობს მასში. თუკი გაუთვალისწინებელი გარემოებები წარმოიშობა, მეანობა ასრულებს რეანიმაციას და ვიზუალურად აფასებს ბავშვის კეთილდღეობას მას შემდეგ, რაც ის დაიბადა.
  რა პირადი თვისებები უნდა ჰქონდეს მეან-მეწარმემ?

მეწარმის, ისევე როგორც ყველა სხვა სამედიცინო წარმომადგენლის ფუნქციებია კომპეტენტური სამედიცინო დახმარების გაწევა. ამ მიზეზის გამო, ამ ბიზნესის წარმომადგენლები ვალდებულნი არიან, პირველ რიგში, შეიყვარონ ადამიანები, იყვნენ პასუხისმგებლობა და დარწმუნებული იყვნენ თავიანთი ცოდნა და ძალა.

ჩვენ ასევე გთავაზობთ გაეცნოთ ანესთეზიოლოგის, მეტყველების და სტომატოლოგიის პროფესიებს.

გარდა ამისა, მეანობა მაღალი კლასის მუშაობისთვის, მისგან მოითხოვს გარკვეული ინდივიდუალური თვისებების არსებობას:

იყავი სისუფთავე
  -გამარჯობა
  -გამარჯობა
  - სტრესის წინააღმდეგობა
  -დაიღალე
  -კომუნიკაბელური
  -დამშვიდდი
  -პასუხიანი
  -შეიძლება საკუთარი თავის ორგანიზება
  -უფრთხილდი
  -შეიძლება უპასუხოს სწორად, ექსტრემალურ მომენტებში
  -ჰქონდეს კარგად ჩამოყალიბებული აღქმის, მოკლევადიანი და გრძელვადიანი მეხსიერება
  -მუშავე ანალიტიკური აზროვნება

სამეანო საქმეს გულისხმობს სხვადასხვა სფეროში ფართო ცოდნის არსებობას. ეს ექსპერტი უნდა იხელმძღვანელოს ხმის აღჭურვილობისა და სხვა სამედიცინო აღჭურვილობის მუშაობაში, პაციენტის დიაგნოზირებისა და მკურნალობის მიზნით. უნდა ესმოდეს ფსიქოლოგიის, გენეტიკისა და სექსოლოგიის ძირითადი პრინციპები, ფარმაკოლოგია, კომუნიკაციის ეთიკა და სოციოლოგია.

სამეანო პროფესიის უპირატესობები:

1) ამ სპეციალობის მთავარი უპირატესობა, უდავოა, ის არის, რომ ამ პროფესიონალის დახმარებით, ჩვილები იბადებიან. ვინაიდან ჯანმრთელი ბავშვის დაბადება დადებით გრძნობებს აძლევს არა მარტო მამასა და დედს, არამედ მეანობას. მართლაც, იმ მომენტში, როდესაც ბედნიერი დედა შვილს მკლავებში აჰყავს, სასწაულის შექმნის გრძნობა ჩნდება. პირდაპირ, ამ მიზეზის გამო, თითქმის ყველა მეანობა ამბობს, რომ ისინი მუშაობენ, კერძოდ, არა ფულის, არამედ ემოციების გამო.

2) ამ სპეციალობის დიდი პლუსია ცოდნის ფართო მიწოდება, რომელსაც შეუძლია დაეხმაროს ყოველდღიურ ცხოვრებაში, და არა მხოლოდ სამუშაოს ადგილზე. მეწარმე შეიძლება დამაჯერებლად ახასიათებდეს მრავალმხრივ ექსპერტს, რომელსაც შეუძლია გამოავლინოს კომპეტენტური დახმარება როგორც ბავშვებისთვის, ისე პენსიონერებისთვის. ამიტომ, მას შეუძლია ოჯახის ინდივიდუალური ექიმი იყოს თავისი ოჯახისათვის.

3) რა არის ხელფასის მეანობა. მაშინაც კი, თუ ხელფასი არც თუ ისე დიდია, შესანიშნავი ექსპერტები არ ადანაშაულებენ ფულის ნაკლებობას. ეს იმიტომ ხდება, რომ ჩვენს ქვეყანაში, კარგი სპეციალისტი ყოველთვის ანაზღაურდება ფულადი საჩუქრით მის მიერ კარგად შესრულებული სამუშაოსთვის.

პროფესიის უარყოფითი მხარე:

1) ისინი, ვინც მეან-სპეციალისტს ანიჭებენ უპირატესობას, უნდა იყვნენ მომზადებული არა მხოლოდ დადებით გრძნობებზე, არამედ დაძაბულ სიტუაციებსა და სტრესებზე, რადგან დღეს ბევრი ორსულობა წარმატებით არ მიმდინარეობს. საშინელი ეკოლოგიური ვითარება ყოველწლიურად ართმევს მრავალი დედისა და ჩვილების ჯანმრთელობას, მათ უფრო და უფრო მეტ პათოლოგიას მატებს. და ექსპერტების აზრით, ეს მაჩვენებელი მხოლოდ გაიზრდება.

2) სპეციალობის კიდევ ერთი მინუსი შეიძლება იყოს სამუშაო დღის განმავლობაში ნორმის გადამეტებით. ბავშვებს არ უთქვამთ, როდის დაიბადება ისინი, სწორედ ამიტომ მეანობა უნდა მომზადდეს სამუშაოსთვის დღის ნებისმიერ დროს, დღესასწაულზე ან დასვენების დღეს. და მშობიარობას შეუძლია ერთ საათზე მეტი დრო დასჭირდეს, რომლის განმავლობაშიც მეანობა განიცდის ზეწოლას.
  დედისა და ბავშვის ჯანმრთელობისა და ჯანმრთელობის მდგომარეობისთვის დიდი პასუხისმგებლობა ეკისრებათ, ასე რომ, როდესაც თქვენ მიიღებთ მეან-მეწარმეობას, უნდა გესმოდეთ, რომ ბავშვისა და დედის სიცოცხლე და ჯანმრთელობა დამოკიდებულია თქვენზე. ამას ყველა ადამიანი ვერ ახერხებს.

თქვენ შეგიძლიათ გაეცნოთ პროფესიას ამ ვიდეოში:

ვინ არის მეან-გინეკოლოგი?

მეანობა არის მედიცინის ფილიალი, სადაც სამედიცინო მუშაკები მუშაობენ ორ სფეროში: საშუალო სამედიცინო მოხელე (მეანობა) და მეან-გინეკოლოგი. მეანობა უნდა დაამთავროს კოლეჯი და მიიღოს დიპლომი. მისი პასუხისმგებლობა მოიცავს ფიზიკურ და ფსიქოლოგიურ მომზადებას მშობიარობისთვის. როდესაც ექიმი ასრულებს გადაუდებელი მშობიარობის პროცედურებს, მეან-ჩვილს ბავშვი მიჰყავს. მეან-გინეკოლოგი არის უმაღლესი განათლების სპეციალისტი და ექიმის დიპლომი. იგი ვალდებულია იცოდეს ყველაფერი მშობიარობის პროცესის, პათოლოგიების და გართულებების შესახებ.

  მეან-გინეკოლოგის კომპეტენცია

მეან-გინეკოლოგის დაუღალავი მეთვალყურეობის ქვეშ, ყველაფერი გადის, იწყება კონცეფციის გადაწყვეტილებით, ორსულობის პროცესით, პაციენტის პირველივე მკურნალობით, მთელი გესტაციის პერიოდის მართვა და ბავშვის დაბადება. ამ ექიმის პასუხისმგებლობის სპექტრია მოლოდინის დედის მონიტორინგი, დახმარება ტოქსიკოზისადმი, შრომის მართვა და წარმატებული მშობიარობისთვის აუცილებელი მოქმედებების ჩატარება, აგრეთვე, საჭიროების შემთხვევაში, ქირურგიის სამკურნალო საშუალება.

ორსულობის დაგეგმვის შესახებ კონსულტაციის შემდეგ, მეან-გინეკოლოგი რეკომენდაციას უწევს ყოვლისმომცველ გამოკვლევას, იკვლევს ანალიზების მონაცემებს, რის საფუძველზეც, საჭიროების შემთხვევაში, განსაზღვრავს ეფექტურ მკურნალობას და აკონტროლებს დინამიკას. ორსული მეან-გინეკოლოგი დამაჯერებლად ურჩევს ორსულ ქალს გაიაროს აუცილებელი დამატებითი გამოკვლევა გენეტიკური პათოლოგიებისა და ინფექციების გამორიცხვის მიზნით. ორსულობის დადასტურების შემდეგ, ქალი რეგისტრირებულია და გადიან რეგულარულად დაგეგმილ გამოკვლევებს. ექიმი აკონტროლებს ბავშვისა და დედის მდგომარეობას გესტაციის პერიოდში. მეან-გინეკოლოგი უფლებამოსილია დააყენოს საკეისრო კვეთის აუცილებლობის ან ნაადრევი შობადობის აუცილებლობის საკითხი. ექიმი თან ახლავს მოლოდინ დედას მშობიარობის დროს და აკონტროლებს მშობიარობის მიმდინარეობას, საჭიროების შემთხვევაში იღებს გადაუდებელ გადაწყვეტილებებს და ასევე იღებს შვილს, საჭიროების შემთხვევაში, პირველადი დახმარების გაწევა.

  რა ორგანოებს ექცევა მეან-გინეკოლოგი

მეან-გინეკოლოგში ჩართული ორგანოების ჩამონათვალში შედის:

• საკვერცხეები არის ქალის დაწყვილებული სასქესო ორგანოები, რომლებიც ასრულებენ გენერიულ ფუნქციას და წარმოადგენს ენდოკრინული ჯირკვლები, რომლებიც წარმოქმნიან სქესობრივ ჰორმონებს.
• საშვილოსნო არის დაუოკებელი ღრუ კუნთოვანი ორგანო, რომელშიც ნაყოფი იბადება.
• საშო არის ქალის სექსუალური ორგანო, რომელიც მდებარეობს მენჯის ღრუში და შარდსაწვეთს შორის. ბოლოში, იგი იხსნება საშოს გახსნით (ქალწულებში, გახსნა დახურულია ჰიმნის საშუალებით).
• დიდი ლაბორატორია - ორი კანის ნაკეცები, რომლებიც იცავს საშოს გარე გარემოდან.
• ლაბია მინორა არის გარე სასქესო ორგანოს (ვულვა) ნაწილი, რომელიც მდებარეობს გრძივი გრძელიდან labia majora.
• Fallopian მილები არის tubular დაწყვილებული ორგანო.
• საკვერცხეების დანართები განლაგებულია საკვერცხესა და ფალოპის მილის ბოლოს შორის.

  რა დაავადებებს ექცევა მეან-გინეკოლოგი

მეან-გინეკოლოგის პროფესია მოიცავს ასეთი დაავადებების მკურნალობისა და დიაგნოზის უნარ-ჩვევებს:

• სგგს (სქესობრივი გზით გადამდები ინფექციები). ესენია მიკოპლაზმოზი, ქლამიდია, კანდიდოზი (შაშვი), გარდნერელოზი, ბაქტერიული ვაგინოზი, ტრიქომონიაზი, გენეტიკური ჰერპესი, ურეთაპლაზმოზი, პაპილომავირუსული ინფექცია.
• საშვილოსნოს დაავადებები (ენდომეტრიოზი, ენდომეტრიტი, ფიბრომა, საშვილოსნოს ფიბრომა).
• ფალოპის მილების დაავადება (სალპინგიტი).
• საშვილოსნოს ყელის პათოლოგია (პოლიპები, ეროზია) და საკვერცხეები.
• საკვერცხის კისტა.
• უნაყოფობის პრობლემების იდენტიფიცირება (მიზეზები, მკურნალობა, მკურნალობა და შედეგების კორექტირება).
• ქალის სასქესო ორგანოების ანთება (ვაგინიტი, ვულვიტი, კოლპიტი, ენდომეტრიტი, ცერვიციტი და ა.შ.).
• ქალის უნაყოფობა.
• მენოპაუზის დროს მენოპაუზის სინდრომები.
• ჰიპომენსტრუალური და ჰიპერმენსტრუალური სინდრომი (მენსტრუალური დარღვევები).
• ორსულობის პათოლოგიების მკურნალობა (ადრეული მშობიარობა, miscarriage, ექტოპიური კონცეფცია).
• რეპროდუქციული ორგანოების დაზიანებების და ანთებითი პროცესების მკურნალობა (საშვილოსნოს ყელის რღვევა და ა.შ.)

  რა სიტუაციებში უნდა დაუკავშირდეს მეან-გინეკოლოგს

ყველა ქალი, რომელიც აკონტროლებს მის ჯანმრთელობას, რა თქმა უნდა, ჰყავს მუდმივი მეან-გინეკოლოგი, რომელსაც შეუძლია დაუკავშირდეს კითხვებით და ინტერესის საჩივრებით. ექიმს უნდა ეწვევა ასეთ შემთხვევებში:

• 15 წლის ხარ და მენსტრუაცია არ მოსულა.
• მენსტრუაციის დროს, ძლიერი ტკივილი.
• მენსტრუალური პერიოდის განმავლობაში, მძიმე სისხლდენა გრძელდება 10 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში.
• მენსტრუალური პერიოდის შემდეგ, სისხლდენა გრძელდება 3 კვირაზე მეტი ხნის განმავლობაში.
• საშოს არეში იგრძნობა ქავილი, წვა, უსიამოვნო სუნი და ტკივილი.
• ტკივილი სქესობრივი კავშირის დროს.
• არა მენსტრუაციის დაწყება აქტიური სექსუალური აქტივობის პერიოდში.
• მენსტრუაციის დაწყება არა უმეტეს 3 თვის განმავლობაში სექსუალური აქტივობის არარსებობისას.
• შარდის დროს წვა და ტკივილი.
• პაპილარული ზრდისა და უხეშობის გამოჩენა სასქესო არეში.

  ლაბორატორიული ტესტები, რომელსაც შეუძლია დანიშნოს მეან-გინეკოლოგმა

ორსულობის დაგეგმვისა და ასევე მისი გამოყენების დროს, მეან-გინეკოლოგი დანიშნავს ასეთ კვლევებს:

• ინფექციური დაავადებების, მათ შორის სგგდ-ის გამოვლენის ტესტები.
• ანალიზები, რომლებიც განსაზღვრავს ანტისხეულების არსებობას ბაქტერიებსა და ვირუსებზე.
• ჰორმონალური და გენეტიკური გამოკვლევა.
• ფარისებრი ჯირკვლის განსაზღვრა.
• შარდისა და სისხლის ზოგადი ანალიზი, ასევე ბიოქიმიური სისხლი.
• გამოკვლევა იმუნოლოგიურია.

  რა პასუხისმგებლობა ეკისრება მეან-გინეკოლოგს

მშობიარობის წარმატებული დასრულების შემდეგ, გინეკოლოგი ვალდებულია მშობიარობის შემდეგ თან ახლდეს ბავშვი და დედა. ეს მოიცავს კონსულტაციას, რუტინულ გამოკვლევებს და დამხმარე დახმარების მიღებას. ასე რომ, მეან-გინეკოლოგის ყოველდღიური მოვალეობების სპექტრია:

• ორსულთა და ქალთა ინსპექტირება მშობიარობაში. არტერიული წნევის, ტემპერატურის გაზომვა, სხეულის წონის შემოწმება, შეშუპება და მუცლის გაზომვა. იზომება საშვილოსნოს ფსკერის მდგომი სიმაღლე და მისი ტონი, ასევე ისმის ნაყოფის გულისცემაც.
• დოპლეროგრაფია, ანალიზისთვის მასალების შეგროვება, რომლებიც მოიცავს ნაცხის ფლორაზე.
• მშობიარობის ფსიქოლოგიური მომზადება, მშობიარობის დროს ქალის და ნაყოფის მდგომარეობის მონიტორინგი, შრომის სიხშირის კონტროლი და ინტენსივობა.
• ნაყოფის მიღება, პირველადი გამოკვლევა მშობიარობის შემდეგ, ახალშობილის გაზომვა და წონა, ტანსაცმლის დასამაგრებლად ჭიპის ტვინში და მისი დამუშავება.
• მშობიარობის შემდეგ პლაცენტის მთლიანობის შემოწმება.
• ქირურგიული ჩარევა საკეისრო კვეთით, საჭიროების შემთხვევაში, ისევე როგორც სხვა ქირურგიული ჩარევები.
• მშობიარობის დროს კონკრეტული პროცედურების ჩატარება (ნაყოფის როტაცია, ექსტრუზიის ტექნიკის გამოყენება, ვაკუუმის დადგენა).
• საშვილოსნოს დაჭერით, მისი შემცირებისთვის, ნაკერების გაჩენის შემთხვევაში, მედიკამენტების დანიშვნისას.

მხოლოდ მაღალკვალიფიციურ მეან-გინეკოლოგს აქვს პათოლოგიური ან ნაადრევი დაბადების ჩატარების უფლება.

იმისათვის, რომ აირჩიოთ პროფესიონალი მეან-გინეკოლოგი, ყურადღება უნდა მიაქციოთ მრავალწლიან პრაქტიკას, სტაჟირების ხელმისაწვდომობას კარგ უცხო კლინიკაში და მშვენიერი ცნობარები შრომით ქალებსა და ქალებში.

  რას განიხილავს მეან-გინეკოლოგი პირველი დანიშვნის დროს

ასე რომ, პირველი დოზა არ გააკვირვებს პაციენტს, უნდა იცოდეთ ექიმის მოქმედებების თანმიმდევრობა, რომელიც მოიცავს:

• საჩივრების მოსმენა, ორსულობის სავარაუდო ყოფნა ან არარსებობა და სამედიცინო ჩანაწერის შევსება.
• სარძევე ჯირკვლების გამოკვლევა.
• შემოწმება გინეკოლოგიურ სავარძელში სარკის გამოყენებით (სპეციალური მოწყობილობა).
• ნაცხის შეგროვება ანალიზისთვის.
• ხელით იგრძნო თავი. ზოგჯერ პალპაცია საშოს ან ანუსის მეშვეობით.
• ორსულობის არსებობისა და ხანგრძლივობის დადგენა.
• საჭიროების შემთხვევაში, ტესტები ინიშნება (სისხლის და შარდის ტესტები, ულტრაბგერითი და ა.შ.)
• თუ გამოვლენილია პათოლოგია, ინიშნება საჭირო სპეციალისტების მკურნალობა და კონსულტაცია.

ბავშვის დაგეგმვისას უნდა შექმნას ხელსაყრელი პირობები კონცეფციისთვის და მთელი გესტაციის პერიოდის შემდგომი კურსი, ეწვიოს ექიმებს, გაიაროს ტესტები და მიიღოს ვაქცინაცია.

ორსულობის დროს ქრონიკული დაავადებები, რომლებიც ადრე არ აწუხებდა, ხშირად ააქტიურებს.

ორსულობის დროს რენტგენოგრამა არ შეგიძიათ. ხუჭუჭა კბილების და ღრძილების დაავადების არსებობა ინფექციის წყაროა, რომელიც გავლენას ახდენს ორსულობის მიმდინარეობაზე, ასე რომ, კონცეფციამდე უნდა ეწვიოთ სტომატოლოგს.

თუ მოლოდინ დედას აქვს პროგრესირებადი მიოპია, ექიმები გირჩევენ საკეისრო კვეთას.

გენეტიკოსთან ვიზიტი სავალდებულოა, თუ მომავალი მშობლების ოჯახში არსებობს გენეტიკური დაავადებები.

ორსულობისთვის ეფექტური კონცეფციის დაგეგმვის დაწყებამდე მიზანშეწონილია კონსულტაცია გაუწიეთ მომავალ მამას ანდროლოგთან, ხოლო დედას გინეკოლოგთან.

პროფესიონალი მეან-გინეკოლოგი დანიშნავს ვაქცინაციების, ტესტებისა და გამოკვლევების აუცილებელ ჩამონათვალს, კომპეტენტურად მიუახლოვდება თითოეულ ინდივიდუალურ შემთხვევაში, სხეულის მახასიათებლების გათვალისწინებით.

ბებიაქალი არის ქალის მშობიარობის პირველი თანაშემწის ორიგინალური სახელი. დღეს ამ მოვალეობებს ასრულებს მეან-გინეკოლოგი.

ამის საპირისპიროდ, ამ დარგის სპეციალისტს აქვს სპეციალური მომზადება, როგორც მეანობა, ასევე გინეკოლოგიის სფეროში. ორი ცალკეული პროფესიის ერთობლიობა საშუალებას აძლევს ორსულ ქალებს ბავშვის ტარების რთულ პერიოდში მაქსიმალურად კომფორტულად გრძნობდნენ.

სპეციალისტი სრულად არის პასუხისმგებელი დედისა და ნაყოფის ჯანმრთელობაზე. ის ხელმძღვანელობს გესტაციის პროცესს ქალს პირველი ვიზიტის მომენტიდან და მას კონსულტაციას უწევს მეან-გინეკოლოგს. ექიმი ასრულებს თავის მოვალეობებს ბავშვის დაბადებამდე.

მეან-გინეკოლოგი - ვინ არის ის

მეანობა არის სამედიცინო ინდუსტრია, რომელიც სწავლობს ორსულთა ორგანიზმში მიმდინარე პროცესებს. ეს ასევე გულისხმობს ქალის რეპროდუქციული სისტემის დაავადებების მკურნალობას. მეან-გინეკოლოგმა უნდა გაითავისოს ორივე საკითხი.

ეს ექიმი სპეციალიზირებულია ორსულობის დაგეგმვაში, მართვაში, ექიმი მონაწილეობს ბავშვის დაბადებაში. გარდა ამისა, ორსულ ქალსა და ახალშობილებში პათოლოგიების პროფილაქტიკა და თერაპია უნდა მიეკუთვნებოდეს ასეთი სპეციალისტის უპირატესობებს. თუ ძალიან ახალგაზრდაა დედა დაორსულებული და ის არ არის 18 წლის, მაშინ იგი რეგისტრირებულია ამ ექიმთან.

მეან-გინეკოლოგის ვალდებულებები

მეან-გინეკოლოგის მუშაობა გულისხმობს გარკვეული დავალებების შესრულებას. ამრიგად, მისი კომპეტენციის ფარგლები მოიცავს:

1. ორსულობის დაგეგმვა, დიაგნოზი, დადასტურება (ქალის ჯანმრთელობის შეფასება, ნაყოფის ტარების მზადყოფნა).
2. მოლოდინის დედის ჯანმრთელობის მონიტორინგი (გესტაციის დროს - ორსულობა კონცეფციის მომენტიდან).
3. ბავშვის გაჩენის პროცესის განხორციელება, ანუ მშობიარობა.
4. ორსული ქალის დაავადებები ან უშვილობა.
5. ნარკოტიკების გვერდითი ეფექტების მონიტორინგი, შეაფასეთ დედისთვის, ნაყოფისთვის წამლების მიღების რისკები.
6. დაკვირვება მშობიარობის შემდგომ პერიოდში.

მეან-გინეკოლოგის ფუნქციური მოვალეობები:

1. სამუშაოს შესრულებისას იხელმძღვანელეთ კანონმდებლობით, შესაბამისი მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით.
2. ორსულობის დიაგნოზის შესრულება, მისი კურსის მონიტორინგი, გართულებების იდენტიფიცირება, დაბადება.
3. გინეკოლოგიის სფეროში პაციენტების გამოკვლევა.
4. სპეციალობის პროფილაქტიკური მეთოდების გამოყენება სამკურნალოდ, გამოჯანმრთელებისთვის.
5. იცოდეთ სტაციონარული, ამბულატორიული, მკურნალობის ქირურგიული მეთოდები.
6. პირველადი დახმარება მიაწოდეთ მეან-გინეკოლოგიური პროფილის პაციენტებს, შეაფასეთ მედიკამენტების მიღების შედეგები.
7. გაიარეთ კონსულტაცია სახლში, ურჩიეთ პაციენტები სხვა ექიმების მიმართულებით.
8. შეაფასეთ ინვალიდობა.
9. პროფესიული დონის გაუმჯობესება, გაუმჯობესება.
10. ზედამხედველობას უწევს ექთნების მუშაობას.

საუკეთესო მეან-გინეკოლოგები მონაწილეობენ ქალთა იურიდიულ დაცვაში, მასობრივი პროფილაქტიკური გამოკვლევებში. ამ დონის მუშაკთათვის ძალიან მნიშვნელოვანია დაიცვან მორალური პრინციპები (სამედიცინო დეონტოლოგია).

ასეთი ექიმის მთავარი მოვალეობაა ორსულებზე დაკვირვება.

სპეციალისტებმა ასევე უნდა ურჩიონ საზოგადოებას სამედიცინო საკითხების შესახებ. პასუხისმგებლობა მოიცავს სამუშაოს შედეგების ანალიზს, დოკუმენტაციის შედგენას.  გახდეს მთავარი მეან-გინეკოლოგი, თქვენ უნდა შეასრულოთ ყველა ჩამოთვლილი პასუხისმგებლობა.

პროფესია და დადებითი

• "შენ ვერ გახდები, შენ უნდა დაიბადო", ვასილიზა (40 წლის)
• ”მე ყოველთვის ვოცნებობდი ასეთ პროფესიაზე, მომწონს მონაწილეობა ცხოვრების შექმნის პროცესებში”, ელენა (34 წელი)
• ”ვსწავლობდი, როგორც პათოლოგი, შემდეგ დავწერე განცხადება ამ მიმართულებით,” - ანა (27 წლის)

პროფესიის უარყოფითი მხარე მოიცავს ძლიერ ყურადღებას ექიმის სქესის მიმართ. ბუნებრივია, ზოგიერთ პაციენტს ურჩევნია ქალებში დაკვირვება. დღეს, ექიმთა ექიმის უკმარისობის მაჩვენებელი უფრო დაბალია, ვიდრე ეს იყო რამდენიმე წლის წინ. პროფესიის მოპოვებისას უნდა მომზადდეს ამ ტიპის ჩავარდნები და ასეთი მინუსები.

  მეან-გინეკოლოგებს შორის ბევრი მამაკაცი არსებობს

ასევე, ფიქსირებული ფსიქიკის მქონე ადამიანები, რომლებიც არც თუ ისე მგრძნობიარე არიან სხვის ტკივილის მიმართ, საუკეთესო ექიმები ხდებიან. მშვენიერი ხაზი არსებობს პაციენტს რეალური ზრუნვის მიღებასა და უსარგებლო თანაგრძნობას შორის.

ექიმი უნდა იყოს კომპეტენტური, იცოდეს რა უნდა გააკეთოს რთულ სიტუაციებში. ამისათვის თქვენ უნდა შეისწავლოთ და ივარჯიშოთ დიდი ხნის განმავლობაში, რაც ასევე უნდა მიეკუთვნებოდეს პროფესიის მინუსებს.

როგორ გავხდეთ მეან-გინეკოლოგი

თუ ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარეების შეფასების შემდეგ, თქვენ არ შეცვლიდით აზრს, რომ წასულიყავით ამ ექიმთან შესასვლელად, მაშინ უნდა განხორციელდეს შემდეგი მოქმედებები ამ დარგის სპეციალისტად რომ გახდეთ, აუცილებელია გაიაროთ ძირითადი ტრენინგი, მათ შორის, 6 წლის განმავლობაში ცოდნის შეძენა სამედიცინო ინსტიტუტის კურსებზე. გარდა ამისა, სტუდენტი ეგზავნებათ სტაჟირებას ან მის დაქვემდებარებას მეანობისა და გინეკოლოგიის მიმართულებით.

თუ სტუდენტს, რომელსაც "სამედიცინო ბიზნესში" სპეციალიზაცია აქვს, ამ პროფესიაში ცოდნის შეძენა სურს, მაშინ მისი გადამზადება ღირს. ამისათვის თქვენ უნდა ჩაირიცხოთ სპეციალიზაციის კურსები.

ხელფასი და სად ისწავლოს მეან-გინეკოლოგი

რუსი მეან-გინეკოლოგის ოფიციალური ანაზღაურება 70 ათასი რუბლია, ბელორუსიაში - დაახლოებით 700 ბელი. რუბ., უკრაინა - 5 ათასი UAH.

საუკეთესო სამედიცინო უნივერსიტეტებს შორის, სადაც შეგიძლიათ მიიღოთ სპეციალური განათლება, არის:

• ვოლგოგრადის უნივერსიტეტი;
• ნ.I.-ს სახელობის უნივერსიტეტი პიროგოვი;
• I.I.- ს სახელობის ჩრდილო-დასავლეთის უნივერსიტეტი. მეჩნიკოვი;

ბელორუსიაში შეგიძლიათ ამ მიმართულებით წასვლა შემდეგი სასწავლო დაწესებულებებში:

• ვიტებსკის ხალხთა სამედიცინო უნივერსიტეტის მეგობრობის სახელმწიფო ორდენი;
• სამაგისტრო განათლების ბელორუსის სამედიცინო აკადემია "BelMAPO";
• ბელორუსის სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტი.

უკრაინის სამედიცინო დაწესებულებებს შორის, რომლებიც საშუალებას გაძლევთ შეიძინოთ მეან-გინეკოლოგის პროფესია, არსებობს:

• დუ "უკრაინის სამედიცინო მეცნიერებათა ეროვნული აკადემიის პედიატრიის, მეანობა და გინეკოლოგიის ინსტიტუტი";
• ბუკოვიანის სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტი (ჩერნიშვში);
• დნეპროპეტროვსკის სამედიცინო აკადემია.

სამუშაოს თვისებები, სპეციალობის ისტორია, ძირითადი მოთხოვნები და ხელფასების დონე.

  საშუალო ხელფასი: 30,000 რუბლი თვეში

მოთხოვნა

ანგარიშსწორება

კონკურენცია

შესასვლელი ბარიერი

პერსპექტივები

მეანობა არის ექიმი, რომელიც სპეციალიზდება იმ ფიზიოლოგიურ და პათოლოგიურ პროცესებზე, რომლებიც ქალის სხეულში ხდება გესტაციის განმავლობაში, მშობიარობის დროს და მათ შემდეგ გარკვეულ პერიოდში. მეან-პროფესიის არჩევის დაწყებამდე უნდა გესმოდეთ რა არის საჭირო განათლების მისაღებად და რა პერსპექტივებს გვპირდება სამუშაო.

ამბავი

მოლოდინი დედების დახმარება ჯერ კიდევ უძველესი დროიდან ჰქონდათ, მაგრამ მხოლოდ ჰიპოკრატმა აამაღლა მეანობა სამედიცინო მეცნიერების რანგში. შუა საუკუნეებში, როდესაც ეკლესიის დამანგრეველი გავლენის გამო, ყველა სახის სამკურნალო მდგომარეობა გაუარესდა, მხოლოდ ბებიაქალებს უშვებდნენ, დაეხმარონ ქალებს, თავი დაეკარგათ ტვირთისგან. ცოდნის ნაკლებობამ და არა ყოველთვის სწორმა ტაქტიკამ განაპირობა მშობიარობისა და ჩვილების ქალთა მაღალი სიკვდილიანობა. სამეცნიერო მიდგომის სამეცნიერო მიდგომის ფორმირებაში გარკვეული ძვრები გამოიკვეთა მე -16 საუკუნის ბოლოს. ამ დროს გამოქვეყნდა სახელმძღვანელო მეანობა, სადაც აღწერილია მოქმედებების თანმიმდევრობა მომავალი დედის დასახმარებლად.

რევოლუციამდე რუსეთში, ძალიან ცოტა იყო სპეციალიზებული ინსტიტუტი, რომელიც ატარებდა პერსონალს მეანობა. პირველი სამშობიარო გამოჩნდა 1905 წელს, ამ დაწესებულებაში ახალშობილებს ჩვილი ბავშვების წყალობით ეძებდნენ. და 1918 წელს გაიხსნა ორწლიანი კურსები მედდების პერსონალის სპეციალური მომზადებისთვის. ამჟამად, სიღრმისეული ცოდნისა და თანამედროვე ტექნოლოგიების გამოყენებამ, მეან-მეწარმეთა კვალიფიციურმა დახმარებამ მინიმუმამდე დაიყვანა რისკი მშობიარობის დროს დედისა და ბავშვისთვის.

პროფესიის აღწერა

მეანობა არის საშუალო დონის სამედიცინო სპეციალისტი, რომელიც უშუალოდ ექვემდებარება გინეკოლოგს. მისი უშუალო მოვალეობებში შედის სამედიცინო პროცედურების ჩატარება ქალის რეპროდუქციული სისტემის ჯანმრთელობის უზრუნველსაყოფად. მშობიარობის დროს ქალის მიღების შემდეგ, მეანობა აკითხავს მას, ზომავს მუცლის მოცულობას, ტემპერატურას, საშვილოსნოს სიმაღლეს და აფასებს ტონს.

ბებიაქალი ყველაფერს აკეთებს ისე, რომ ქალი ფიზიკურად და ფსიქოლოგიურად მზად იყოს ბავშვის დაბადებისთვის. იგი ასევე აკონტროლებს შეკუმშვების სიხშირეს და სიძლიერეს. თუ პროცესი გართულებებით მიმდინარეობს, იგი ახალშობილს ატარებს, ხოლო ექიმი ამ ეტაპზე ასრულებს სხვა პროცედურებს, რომლებიც აუცილებელია დაბადების წარმატებით დასრულებისთვის. უმაღლესი განათლების მქონე სპეციალისტის არარსებობის შემთხვევაში, მეანობა (კა) დამოუკიდებლად ახორციელებს ყველა სამეანო მანიპულაციას. ამის შემდეგ, ის იწონის და ზომავს ახალშობილის ზრდას, ეხება ჭიპის დამუშავებას.

გამოცდის სპეციალობები, საგანმანათლებლო დაწესებულებები და საგნები

სამეანო პროფესიას სამედიცინო კოლეჯებში იღებენ. შეგიძლიათ შეიყვანოთ მე -9 და მე -11 კლასის შემდეგ. დაშვება ხდება სერტიფიკატების კონკურსისა და სავალდებულო ფსიქოლოგიური ტესტირების შედეგების მეშვეობით, რომლის დროსაც განისაზღვრება განმცხადებლის მეანობა სპეციალისტის სპეციალობის მისაღებად.

ანუ, იმისათვის, რომ საშუალო პროფესიული განათლების სტუდენტი გახდეთ 31.02.02 „მეანობა“ სპეციალობაში, მე -11 კლასში, თქვენ არ გჭირდებათ სპეციალიზირებული გამოცდის ჩაბარება (საშუალო რუსული განათლების სერთიფიკატის მისაღებად საჭიროა მხოლოდ რუსული და მათემატიკა).

კვლევები ტარდება პირადად და საღამოს:

• 3 გრ 10 თვე. - 9 უჯრედის საფუძველზე .;
• 2 გ 10 თვე. - დაფუძნებულია 11 კლ. სრულ განაკვეთზე;
• 3 გრ 10 თვე. - დაფუძნებულია 11 კლ. ნახევარ განაკვეთზე (საღამოს) ფორმატით.

რუსეთის თითქმის ყველა სამედიცინო კოლეჯში, მათგან ყველაზე ცნობილი, გადამზადებულია მეანობა:

1. სანქტ-პეტერბურგის სახელმწიფო სამეანო კოლეჯი (ერთ-ერთი უძველესი რუსული სამედიცინო სკოლა, დაარსდა 1797 წელს).
2. მოსკოვის სამედიცინო კოლეჯი კლარა ზეტკინი.
3. ყაზანის სამედიცინო კოლეჯი.
4. სამხრეთ ურალის სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტის კოლეჯი.
5. კრასნოდარის რეგიონალური ძირითადი სამედიცინო კოლეჯი.
6. სტავროპოლის კერძო სამედიცინო კოლეჯის ავიცენა.

პასუხისმგებლობები

სამუშაოს აღწერილობის თანახმად, მეანობა უნდა:

• გაურთულეთ მშობიარობას;
• ოპერაციების სერიის დროს დახმარება (საკეისრო კვეთა და ა.შ.);
• პირველადი დახმარება გაუწიოს ქალს და ახალშობილს;
• გინეკოლოგის წინაშე ინსტრუმენტების მომზადება;
• დაეხმაროს ექიმს ექსპერტიზის დროს;
• ნაცხის აღება ნებისმიერი სახის კვლევისთვის;
• ანალიზისთვის ჩამოწერეთ მიმართულება;
• განახორციელოს მშობიარობისა და ორსული ქალების მფარველობა;
• აწარმოოს დოკუმენტები სამედიცინო შემოწმების შესახებ;
• მოლოდინის დედის მომზადება შვილის დაბადებისთვის;
• დაეხმაროს ექიმებს პათოლოგიური დაბადებით.

შეგიძლიათ იმუშაოთ როგორც მეანობა, გადაუდებელ განყოფილებაში, სამშობიაროში და სასწრაფოს დახმარებით.

ვინც ამ პროფესიას ჯდება

როგორც მეანობა სწავლობს მათთვის, ვისაც უყვარს ბავშვები და მზად არის ყველაფერი გააკეთოს ისე, რომ რაც შეიძლება მეტი ბავშვი ჯანმრთელად დაიბადოს. ასევე მნიშვნელოვანია შესანიშნავი სტრესის წინააღმდეგობა. დაბადების პროცესი შეიძლება იყოს არაპროგნოზირებადი და თან ახლდეს მოულოდნელი სიტუაციები. ასეთ მომენტებში მთავარია მშვიდი, ნათლად და სწორად დაიცვას ექიმის მითითებები.

მეანობა ასევე უნდა ჰქონდეს შემდეგი თვისებები:

• ჯანმრთელობა;
• ძალა და გამძლეობა;
• გადაწყვეტილების მიღების უნარი;
• თავდაჯერებულობა;
• ყურადღება დეტალებზე;
• ადამიანებთან საერთო ენის პოვნა და გუნდში მუშაობის უნარი.

ხელფასი

მეანობის პროფესია ანაზღაურდება სპეციალისტის მუშაობის ადგილის, კვალიფიკაციისა და გამოცდილების შესაბამისად. რუსეთში, ხელფასების გავრცელება 12-დან 50 ათას რუბლამდე მერყეობს. საშუალო ხელფასი დაახლოებით 30,000 რუბლია.

მეტი ინფორმაციის მისაღებად, შეგიძლიათ დაამთავროთ და ექიმად იმუშაოთ. როგორც ვარიანტი - გამოცდის ჩაბარება კატეგორიისთვის, რაც უფრო მაღალია ეს, მით უფრო მნიშვნელოვანი იქნება ანაზღაურება.

მეანაბრები უმაღლესი ხელფასების მიღებას იღებენ კერძო კლინიკებში (რეპროდუქტოლოგიის, დედებისა და ბავშვების ჯანმრთელობის განყოფილებები, შობადობის ორგანიზებისას და ა.შ.).

როგორ უნდა ავაშენოთ კარიერა

პროფესია არ ითვალისწინებს სპეციალურ კარიერულ ზრდას. ზედა ბარში არის პალატისა და სამშობიარო საავადმყოფოს უფროსი მეანობა. მენეჯმენტის პოზიცია ოდნავ ზრდის ხელფასებს, მაგრამ ამატებს უამრავ პასუხისმგებლობას - პასუხისმგებლობა უმცროსი და საშუალო პერსონალის მუშაობისთვის, სტატისტიკასა და სხვა დოკუმენტაციაში.

უმაღლესი განათლება დასჭირდება უმაღლესი განათლებას. საუნივერსიტეტო დიპლომი ხსნის სამუშაოს, როგორც მეან-გინეკოლოგს. ამ შემთხვევაში, შესაძლებელია გახდეს განყოფილების ხელმძღვანელი (სამშობიარო ან გინეკოლოგიური) და გაიზარდოს მთავარი ექიმის პოზიციაზე.

კარიერული პერსპექტივები

სამეანო სპეციალობა არ შეჩერდება მოთხოვნილებამდე, სანამ ადამიანი ბუნებრივად არ დაიბადება და არა, როგორც მეცნიერებაში და არც ისე ძალიან, მაგრამ სამეცნიერო ფანტასტიკური ფილმები, რომლებიც ხელოვნურად გაიზარდა ლაბორატორიებში. კარიერის ზრდისთვის უმჯობესია წასვლა სამედიცინო უნივერსიტეტში და გახდეს ექიმი. ამ შემთხვევაში, გამოჩნდება მეცნიერებისა და ადმინისტრაციული ხაზის წინსვლის პერსპექტივა.

მშობიარობის ქალებზე ზრუნვა და მშობიარობისთვის დახმარების გაწევა უძველესი დროიდან არსებობდა. დიდი ხნის განმავლობაში, ასეთ სპეციალისტებს არ ჰქონდათ სამედიცინო განათლება და თავად დაბადებას თან სდევდა რიტუალური გამგზავრებებიც.

მაგალითად, ძველ რუსეთში მშობიარობის დროს მხოლოდ ქალები ეხმარებოდნენ, ამიტომ მათ "ბებიაქალი" ან "ბებიაქალი" უწოდებდნენ. დიდი ხნის განმავლობაში, როგორც გლეხები, ისე კეთილშობილები იყენებდნენ თავიანთ მომსახურებას.

მე -18 საუკუნის შუა პერიოდის განმავლობაში ვითარება შეიცვალა - დაფუძნდა პირველი სამეანო სკოლა და თავად დაბადების პროცესი სამედიცინო და სამეცნიერო ამოცანად გადაიქცა.

თანამედროვე მედიცინაში, ცალკე მნიშვნელოვანი სფეროა - მეანობა, სადაც დიდი რაოდენობით სპეციალისტები არიან, რომელთაც სხვადასხვა დონის ტრენინგი უტარდებათ.

რით განსხვავდება ბებიაქალი მეან-გინეკოლოგისგან?

ახლა მეანობაებში ჩვეულებრივ უნდა განვასხვავოთ ორი სპეციალობა, რომლებიც მსგავსია ბგერით, მაგრამ განსხვავდება მათი პრაქტიკული ფუნქციონალურობით - მეანობა და მეან-გინეკოლოგი. ბევრს ხშირად სჯერა, რომ ეს არის იგივე პროფესიის სახელი, რაც ფუნდამენტურად არასწორია.

თქვენ უნდა იცოდეთ რამდენიმე ძირითადი განსხვავება:

განათლება. მეანობა არის თანამშრომელი, რომელსაც აქვს სპეციალური საშუალო განათლება სამედიცინო კოლეჯიდან. ხოლო მეან-გინეკოლოგი სწავლობდა სამედიცინო უნივერსიტეტში;

მოვალეობები. ბებიაქალის მთავარი ამოცანაა, ფიზიკურად და ფსიქოლოგიურად მოამზადოს პაციენტი მშობიარობისთვის, ის უტარდება უმარტივეს პროცედურებს და შეუძლია დაეხმაროს ექიმს. ამ შემთხვევაში, მეან-გინეკოლოგი იღებს ორსულობის ჩატარების მთელ პროცესს, იდენტიფიცირებს შესაძლო პათოლოგიებსა და გართულებებს.

ბებიის ვალდებულებები კლინიკაში

სამეანო მოვალეობის შესრულება მოიცავს:

1. ორსულობის პერიოდში და მის შემდეგ მშობიარობაში ქალთა სტატუსის დადგენა;

ყოვლისმომცველი დახმარება უშუალოდ მშობიარობის დროს;

ახალშობილებზე ზრუნვა;

აუცილებლობის შემთხვევაში, გინეკოლოგთან დახმარება - რთული დაბადება;

პაციენტების სამედიცინო ჩანაწერების შენარჩუნება და სხვა დოკუმენტაცია;

პაციენტების კონსულტაცია ახალშობილის მოვლის, კვების შესახებ.

ზემოაღნიშნული მოვალეობების შესასრულებლად, მეან-მეწარმემ უნდა იცოდეს:

მეანობა

გინეკოლოგიის საფუძვლები;

პედიატრიის საფუძვლები;

ფსიქოლოგიის ძირითადი პრინციპები;

პაციენტების დაშვების პრინციპები, მათთან მუშაობა მთელი ორსულობის განმავლობაში;

შრომის ქალთა და ახალშობილებში ზრუნვის წესები;

სანიტარული და ჰიგიენური მოთხოვნები;

სამედიცინო ჩანაწერების შენარჩუნება.

აღსანიშნავია ისიც, რომ ბებიაქალმა საჭიროების შემთხვევაში შეიძლება სახლში მოინახულოს პაციენტები. ამასთან დაკავშირებით, მას ასევე უნდა შეეძლოს შეაფასოს სახლის გარე მდგომარეობა, საჭიროების შემთხვევაში, შეძლოს ახალშობილისთვის ნეგატიური სიტუაციების წარმოქმნის წინასწარ განსაზღვრა.

მეწარმეობის პროფესიის მოთხოვნები

მხოლოდ სპეციალიზებული განათლების მქონე სპეციალისტი შეიძლება გახდეს მეანობა. სამუშაოს სირთულე და უპასუხისმგებლობა არ იძლევა შესაძლებლობას, რომ დაბალი კვალიფიკაციის მქონე პირები ჩაერთონ ამგვარი ფუნქციონირების განხორციელებაში.

ამასთან, ჯანდაცვის მუშაკებს აქვთ ჯანმრთელობის სერიოზული მოთხოვნებიც. ამრიგად, პირები:

ფსიქიური დაავადება;

ნერვული დარღვევები;

კუნთოვანი სისტემის კუნთოვანი სისტემის დარღვევები;

მხედველობისა და სმენის პრობლემები;

მეხსიერების დაქვეითება;

დამოკიდებულებები (დამოკიდებულება, ალკოჰოლიზმი).

აქვე უნდა აღინიშნოს, რომ მრავალი თანამედროვე ცენტრი მოითხოვს, რომ მათ თანამშრომლებს ჰქონდეთ უცხო ენა და მანქანების მართვის უნარები. რა თქმა უნდა, ეს არ არის წინაპირობა და სახელმწიფო სამედიცინო დაწესებულებებში ამგვარი ცოდნის გარეშე სპეციალისტები მუშაობენ.

სამუშაო ადგილი ბებიაქალები

ამ სპეციალისტის მომსახურებაა საჭირო შემდეგ სამედიცინო დაწესებულებებში:

საავადმყოფოსა და კლინიკის სამშობიაროები;

სამშობიაროები;

პერინატალური ცენტრები;

ოჯახის დაგეგმვის ცენტრები.

უნდა გვესმოდეს, რომ მშობიარობას ერთ წუთში დაგეგმვა უჭირთ. მათ შეუძლიათ დაიწყონ ვადაზე ადრე, ან გვიან, ვიდრე გაუთვალისწინებელი სცენარის მიხედვით. ამიტომ, ბებიას სამუშაო ცვლა იშვიათად ნორმალიზდება.

სად უნდა ვისწავლოთ მეანობა?

შესაძლებელია აუცილებელი პროფესიის სწავლა სამედიცინო კოლეჯებში. ამავე დროს, ამგვარი სპეციალობების შეყვანა შესაძლებელია როგორც მე -9, ისე სკოლის მე -11 კლასის შემდეგ. აღსანიშნავია, რომ მე –9 კლასის კურსდამთავრებულებისთვის ტრენინგის ხანგრძლივობა იქნება დაახლოებით ოთხი წელი, ხოლო მე –11 კლასისთვის - დაახლოებით სამი.

მომავალმა მეანობლებმა უნდა ისწავლონ შემდეგი შემდეგი სფეროები:

"სამედიცინო ბიზნესი";

"მეანობა და გინეკოლოგია";

"მეანობა".

კარიერის პერსპექტივები ბებიაქალებისთვის

ბებიაქალი რთული, მაგრამ ამავე დროს პერსპექტიული პროფესიაა. სპეციალისტის შემდგომი განვითარების მთავარი პირობაა უმაღლესი სამედიცინო განათლების მიღება, აგრეთვე რეგულარული გადამზადება და კვალიფიკაციის დადასტურება. ამ პირობების გათვალისწინებით, ბებიაქალს შეუძლია არა მხოლოდ მომავალში მიაღწიოს უფროსი ექიმის თანამდებობას, არამედ ასევე წასვლა სამუშაოდ ჯანდაცვის სამინისტროში.

მეტყველების პირადი თვისებები

სამეანო მეურნეობაში მუშაობისთვის, თქვენ უნდა გქონდეთ შემდეგი თვისებები:

ყურადღებიანი;

დაკვირვება

თვითორგანიზაცია;

მოთმინება

სტრესის წინააღმდეგობა;

თავაზიანობა;

სწორი კომუნიკაცია;

პასუხისმგებელი დამოკიდებულება სამუშაოსადმი.

რამდენს იღებს საშუალო ბებიაქალი საავადმყოფოში?

სპეციალისტის თანამდებობრივი სარგო განისაზღვრება მისი სამუშაო ადგილით და გამოცდილებით. ასე რომ, სამუშაო გამოცდილების გარეშე მყოფი ბებიაქალი შეგიძლიათ მიიღოთ თვეში დაახლოებით 20,000 რუბლი, იმ პირობით, რომ ის მუშაობს ჯანდაცვის დაწესებულებაში. ამ შემთხვევაში, უნდა აღინიშნოს, რომ სამედიცინო მუშაკის შემოსავლის დონეზე ასევე მოქმედებს დანამატები და პრემიები.

თუ ვსაუბრობთ სპეციალისტზე, რომელსაც უკვე აქვს მოკლე სამუშაო გამოცდილება, მაშინ მისი ანაზღაურება იქნება დაახლოებით 50,000 რუბლი. უფრო მეტიც, მეან-მეწარმეს, რომელიც 6 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მუშაობს სამედიცინო სფეროში, შეუძლია კერძო სამედიცინო ცენტრში 60 000 მანეთით მეტი შემოსავალი.

პროფესიის მეანობა და დადებითი

პროფესიის დადებითი ასპექტები მოიცავს:

აქტუალობა და აქტუალობა;

კარიერის პერსპექტივები;

სტაბილური ანაზღაურება და სოციალური გარანტიები.

არარეგულარული სამუშაო საათები;

მაღალი ფიზიკური და ემოციური სტრესი.