O'qish uchun yo'llanmani qanday yozish kerak. Xodimga ariza yozish namunasi va batafsil tavsiyalar. Kattalar va xodimlar uchun turli kurslar

  • Ta'lim muassasasi bilan shartnoma.
  • Xodimni o'qishga yuborish to'g'risida menejerning buyrug'i.
  • O'quv soatlari sonini ko'rsatadigan ta'lim dasturi.
  • Ta'lim xizmatlarini ko'rsatish to'g'risidagi qonun.
  • O'qishni tugatganligini tasdiqlovchi hujjatning nusxasi (masalan, sertifikat).

MUHIM! Agar xodimlarni o'qitish kompaniya uchun iqtisodiy foyda keltirmasa va xodimning o'zi manfaatlarini ko'zlab amalga oshirilsa, daromad solig'ini hisoblashda tegishli xarajatlar hisobga olinmaydi. Ya'ni, soliq solinadigan bazani kamaytirish mumkin bo'lmaydi. Soliq bazasini kamaytirish uchun ikkita narsani isbotlash kerak: xodimlarni o'qitishdan korxonaning iqtisodiy foydasi va ta'lim xizmati va kompaniya faoliyati o'rtasidagi bog'liqlik.

Xodimning ish beruvchiga o'qitish uchun haq to'lashni talab qilgan arizasi

Talaba xodimga beriladigan kafolatlar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 173-176, 187-moddalarida keltirilgan:

  • Trening davomida beriladigan qo'shimcha ta'til uchun to'lov.
  • Ta'lim muassasasiga borish bilan bog'liq transport xarajatlarini qoplash.
  • Xodim o'rtacha ish haqini saqlab qoladi.

Ta'limni ro'yxatga olish va to'lash bilan bog'liq har bir operatsiya birlamchi hujjatlar bilan tasdiqlanishi kerak (402-sonli Federal qonunning 9-moddasi 1-qismi). Shuningdek, ta'lim xizmati olinganligini tasdiqlash kerak. Buning uchun ish beruvchi va ta'lim muassasasi vakili tomonidan imzolangan dalolatnoma mos keladi.

Qo'llab-quvvatlovchi hujjatning asosiy talabi - barcha tafsilotlarning mavjudligi. Ta'lim hujjatlari xizmatlar ko'rsatilishini tasdiqlovchi hujjatdir. Masalan, diplom. O'qitish uchun ishlash qoidalari va xususiyatlari O'qitish uchun to'lov ish beruvchi tomonidan investitsiyalarning bir turi hisoblanadi.

TO'LIQ ISM. menejer, ish beruvchining nomi) manzili: dan (lavozimi, xodimning to'liq ismi) manzil: , telefon: , faks: , elektron pochta manzili: APPLICATION<1 об оплате обучения Я, обучаюсь на (Ф.И.О. работника, должность) курсе (или намереваюсь обучаться в) (наименование образовательного учреждения высшего, имеющего свидетельство о государственной профессионального образования) аккредитации N , выданное » » г. , по заочной (или очно-заочной (наименование органа, выдавшего свидетельство) (вечерней) форме обучения по специальности, непосредственносвязаннойсмоейработой. Размер платы за обучение составляет () рублей в семестр (год/месяц). В связи с прошу оплатить мое обучение в период с » » г.


tomonidan » » () rubl miqdorida quyidagi tartibda: . » » g. (imzo)<1 Согласно ст.

Ish beruvchining hisobidan o'qitish

Ushbu sahifada:

  • Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq ish beruvchining hisobidan xodimlarni o'qitish
  • Ish beruvchining o'qitish uchun xarajatlari turlari
  • Trening uchun mashq qilish qoidalari va xususiyatlari
  • Ta'lim xarajatlarini hisobga olish

Biznes, birinchi navbatda, odamlar haqida, shuning uchun nufuzli kompaniyalarning menejerlari o'z xodimlarining malakasini doimiy ravishda oshirish haqida g'amxo'rlik qilishadi. Ish beruvchining hisobidan o'qitish juda keng tarqalgan, chunki xodimning ta'limiga sarmoya kiritish foydali investitsiya hisoblanadi. Xodimni ish beruvchi hisobidan o'qitish Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 196-moddasiga muvofiq, xodimning kasbiy tayyorgarligi uchun haq to'lash to'g'risidagi qaror ish beruvchi tomonidan qabul qilinadi.
Rahbar, shuningdek, o'qish shartlari va tartibini mustaqil ravishda belgilash huquqiga ega. Qabul qilingan barcha qoidalar jamoa shartnomasida va boshqa ichki hujjatlarda qayd etilishi kerak. Aksariyat hollarda xodimlarni o'qitish ish beruvchining huquqi, lekin majburiyati emas.

Muhim

O'z manfaatlarini himoya qilish uchun menejer xodim bilan shartnomani to'g'ri rasmiylashtirishi kerak. Ishdan tashqari ishni qonuniy ro'yxatdan o'tkazish Rahbar xodimni o'qishga yuborish to'g'risida faqat bitta buyruq asosida o'z xarajatlarini qoplashga majburlay olmaydi. Buning uchun siz quyidagi hujjatlardan birida ishlov berish holatini ko'rsatishingiz kerak bo'ladi:

  • Mehnat shartnomasi.
  • Qo'shimcha kelishuv.
  • Talaba shartnomasi.

Hujjat quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

  • Mutaxassislik yoki ta'lim sohasi.
  • Ta'lim xizmatlarini ko'rsatish shartlari va narxi.
  • Ishlash yoki ish beruvchining xarajatlarini qoplash majburiyati.

Ish vaqti individual asosda belgilanadi.


Bir necha oydan bir necha yilgacha bo'lishi mumkin. Hammasi menejer va xodim o'rtasidagi kelishuvlarga bog'liq.

Ish beruvchining hisobidan xodimlarni o'qitishni qanday tashkil qilish kerak

Diqqat

Shakllar va hujjatlar namunalari / Ariza / Hujjat “Ilova” guruhiga tegishli. Ushbu sahifaga havolani ijtimoiy profilingizda saqlashingizni yoki faylni siz uchun qulay formatda yuklab olishingizni tavsiya qilamiz. .DOC / .DOCX / .PDF / .RTF (lavozim, to'liq ismi-sharifi) da "Xodimning ish beruvchiga o'qish uchun haq to'lash talabi bilan arizasi" namunasini yuklab oling


menejer, ish beruvchining nomi) manzili: (lavozimi, xodimning to'liq ismi) manzili: , telefon: , faks: , elektron pochta manzili: Men o'qiyotgan (xodimning to'liq ismi, lavozimi) kursida (yoki) o'qish uchun to'lov uchun 1-ARIZA da oʻqish niyatida) (davlat kasb-hunar taʼlimi toʻgʻrisidagi guvohnomaga ega boʻlgan oliy taʼlim muassasasining nomi) akkreditatsiya N, » » shahar tomonidan berilgan.

Xodimni ishdan bo'shatish sharti bilan o'qitamiz

Biroq, Mehnat kodeksining 196-moddasi 4-qismida ko'rsatilgan istisnolar mavjud. Ish beruvchi xodimlarning ayrim toifalari uchun kasbiy tayyorgarlikni tashkil etishi shart:

  • Tibbiyot xodimlari (323-sonli Federal qonunning 79-moddasi).
  • Fuqarolik ishchilari (72-sonli Federal qonunning 48 va 62-moddalari).
  • Notariuslar va ularning yordamchilari (“Notariat to‘g‘risida”gi Qonunning 30-moddasi).
  • Auditorlar (307-sonli Federal qonunning 11-moddasi).

Ish beruvchi, agar bu xodimning ish faoliyatini davom ettirish sharti deb hisoblansa ham, o'qitishni tashkil etishga majburdir. Ish beruvchining o'qitish uchun harajatlari turlari O'qishga haq to'lash shartlari quyidagi hujjatlarda qayd etiladi:

  • Kollektiv shartnoma.
  • Mehnat shartnomasi bo'yicha qo'shimcha kelishuv.
  • Alohida ta'lim shartnomasi.

O'qitish shartlarini qayd etish majburiyati Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 196 va 199-moddalarida belgilangan.

O'qish ta'tiliga ariza qanday yoziladi

Ya'ni, menejer kelajakda ushbu operatsiyadan bonuslar olishni kutadi. Bu umuman ish beruvchining altruizmining ko'rinishi emas. Biroq, menejer sarmoya kiritadigan, ammo noshukur xodim tufayli hech narsa olmaydigan vaziyatni tasavvur qilish oson. Xodim o'qishni tugatgandan so'ng, ishdan bo'shatib, boshqa kompaniyaga ishga kirishi mumkin, uning professional yuki boshqa birovning hisobidan yangilanadi.

Buni qanday oldini olish mumkin? Ish beruvchi shartnomada o'qish uchun ishlash majburiyatini belgilashi mumkin. Ya'ni, kompaniya hisobidan o'z malakasini oshirgan xodim shunchaki keta olmaydi. U ma'lum bir muddat xizmat qilish majburiyatini oladi. Bunday shartni belgilash imkoniyati Mehnat kodeksining 197 va 199-moddalarida nazarda tutilgan.

Agar xodim majburiy xizmatdan bosh tortsa, u ish beruvchining ta'lim xizmatlarini to'lash uchun qilgan xarajatlarini qoplashi shart. Ushbu qoida Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 207 va 249-moddalarida ko'rsatilgan.
Hujjat mavzusi: Ilova Matn versiyasi fayl: 3,3 kb Hujjatni saqlang: (lavozim, rahbarning to'liq ismi, ish beruvchining ismi) manzil: dan (lavozim, xodimning to'liq ismi) manzil: , telefon: , faks : , elektron pochta manzili: APPLICATION<1 об оплате обучения Я, обучаюсь на (Ф.И.О. работника, должность) курсе (или намереваюсь обучаться в) (наименование образовательного учреждения высшего, имеющего свидетельство о государственной профессионального образования) аккредитации N , выданное » » г. , по заочной (или очно-заочной (наименование органа, выдавшего свидетельство) (вечерней) форме обучения по специальности, непосредственносвязаннойсмоейработой. Размер платы за обучение составляет () рублей в семестр (год/месяц). В связи с прошу оплатить мое обучение в период с » » г. по » » г. в размере () рублей в следующем порядке: . » » г.

Ish beruvchi hisobidan ta'lim olish uchun ariza namunasi

  • Xodimlarni qisqartirish.
  • Xodim tibbiy ma'lumotnoma oldi, unga ko'ra u avvalgi lavozimida ishlashni davom ettira olmaydi, lekin ish beruvchi tegishli lavozimni taqdim eta olmaydi.
  • Xodimni harbiy xizmatga chaqirish.

Ushbu kontekstda asossiz sabab - bu xodimning ruxsatsiz tashabbusi yoki uning aybli harakatlari. Ta'lim xarajatlarini hisobga olish O'quv xarajatlari Soliq kodeksining 264-moddasi asosida soliq hisobiga qabul qilinadi. Biroq, ular faqat ma'lum shartlar bajarilgan taqdirdagina hisobga olinadi (Moliya vazirligining 2009 yil 23 martdagi xati):

  • Ta'lim xizmati kompaniya manfaatlarini ko'zlab to'lanadi, bunday xarajatlar iqtisodiy jihatdan maqsadga muvofiqdir.
  • Xodim barcha zarur litsenziyalarga ega bo'lgan kompaniyada o'qishdan o'tadi.
  • Xodim mehnat shartnomasi asosida ishlaydi.

Buxgalteriya hisobi uchun barcha o'quv xarajatlarini tasdiqlash muhimdir.

Ish joyidan ariza - bu juda keng tarqalgan va izlanadigan hujjat. U nafaqat sud jarayonida, balki ta'lim muassasalariga qabul qilinganda, bolalar bog'chasiga joy olishda va hatto boshqa ish joyiga ko'chib o'tishda ham beriladi. Sizning ish joyingizdan ariza boshqaruvni yoki sudni sizning foydangizga hal qiluvchi dalil bo'lishi mumkin.

Keyin bizning onlayn ariza formamizni to'ldiring! Siz va farzandingiz bilan uchrashishni intiqlik bilan kutamiz. Ilova uchun siz joriy maktabingizdan parol olasiz. Siz ushbu sxemada ishtirok etuvchi barcha mezbon maktablar, shuningdek, boshqa mintaqalar bilan bog'lanishingiz mumkin. Ular besh qadam yurishadi.

Talab qilingan bitiruv sertifikatiga erisha olasizmi yoki yo'qmi, ishonchingiz komil bo'lmasa, sinf o'qituvchingiz bilan gaplashing. Agar rejalashtirilgan darajangizga erisha olmasangiz, ro'yxatdan o'tgan maktabingizga murojaat qiling. Mumkin bo'lgan alternativalar bo'yicha maslahat olasiz.

Bolalar bog'chasiga joy olish uchun siz rahbariyatdan ariza topshirishingiz mumkin. Unda bunday qimmatli va zarur xodim ishga kirishi uchun joy berish to'g'risida so'rov yuborishi kerak.

Ish joyidan ariza shakli, namunasi:

“Xodimning ishga borishi zaruratidan kelib chiqib, u yerda yashovchi shaxsga 2010-yil 10-oktabrda tug‘ilgan qizi Ivanova B.V.ga bog‘chadan (falonchi) joy ajratib berishingizni so‘raymiz”.

Viza uchun qachon murojaat qilish kerak? Viza uchun faqat ertalab murojaat qilishingiz mumkin: dushanbadan jumagacha: 9 dan 12 gacha Xitoyga viza olish uchun qanday hujjatlar kerak? Muhrlangan va imzolangan kasbni tasdiqlovchi ish beruvchining deklaratsiyasi. Qaytish reyslarini bron qilish nusxasi, agar kerak bo'lsa, Xitoy mehmonxonasini bron qilish, sayohat dasturi va jadvali, tibbiy sug'urta va shaxsiy sug'urta shartnomasi va boshqalar. Portugaliyada chet el fuqarolari uchun yashash uchun ruxsatnoma talab qilinadi.

Pasport so'ralgan vizaning amal qilish muddatiga qo'shimcha ravishda kamida 6 oy davomida amal qiladi. Xitoy fuqarosining I. yoki Xitoydan taklifnoma yuborgan chet el fuqarosining amaldagi vizasiga ega boʻlgan pasporti, ularning mehmon bilan munosabatlarini tasdiqlovchi hujjatlardan tashqari. Portugaliyada chet el fuqarolari uchun yashash uchun ruxsatnoma talab qilinadi. Mustaqil ishchi yoki ishsiz bo'lsa: sayohat sababini tushuntiruvchi bayonotni taqdim etishingiz kerak, shuningdek, bank balansingizni qo'shishingiz kerak; pensiyaga chiqqanda: nafaqaxo'r kartasini taqdim etishi kerak; Talaba bo'lsa: talaba kartasini taqdim etishi kerak; Xitoydagi vakolatli organ tomonidan berilgan viza arizasi haqidagi rasmiy xabar yoki Portugaliya diplomatik organining rasmiy eslatmasi.

Ikkinchi variant:

“Vasya Pupkin and Co.” MChJ 11.11.11 da tug‘ilgan o‘g‘li uchun Lenin 27-uyda yashovchi A.B.Ivanovaning shahar maktabgacha ta’lim muassasasiga (muassasa nomi) joy olish uchun ariza topshirmoqda”.

Shuni unutmangki, ish joyidan ariza tavsiya xarakteriga ega va bolalar bog'chasiga joy faqat ushbu hujjat asosida berilishi mumkin emas.

Portugaliya diplomatik organining rasmiy notasi. Guruh vizasi uchun qanday talablar mavjud? Quyidagi hujjatlar taqdim etilishi kerak: Shakl pasportlar bilan bir xil ma'lumotlar bilan xatosiz to'ldirilishi kerak. Barcha odamlarning ismlari, marshrut va mehmonxonani bron qilish bilan vakolatli Xitoy agentining isboti; Pasportlar elchixonada faqat pasportlarning fotonusxalari qolib, tekshirilgandan keyin qaytariladi. Chet el fuqarosi Portugaliyada yashash uchun ruxsatnomaga ega bo'lsa, Portugaliyada viza olish uchun murojaat qilishi mumkin.

Viza olish uchun qancha vaqt ketadi? Viza berish 4 ish kunini oladi. Uzluksiz ta'lim Frantsiyadagi barcha xodimlar va ish izlovchilarga tegishli huquqdir. Uning maqsadi ularga o'z ko'nikmalarini mustahkamlash va ish hayoti davomida rivojlantirish imkonini berishdir. Shu maqsadda ko'plab tashkilotlar kattalar ta'limiga ixtisoslashgan.

Ish joyidan sudga murojaat qilish yanada puxta va to'liq bo'lishi kerak.

Masalan:

“Falon sanada (kun, oy, yil) xodimimiz Ivan Petrovich Ivanovga nisbatan XXX moddasi (yo‘l harakati qoidalarini buzganlik to‘g‘risida bayonnoma tuzilgan) bo‘yicha jinoiy ish qo‘zg‘atildi.

10.10 dan to hozirgi kungacha Superstar MChJda ishlagan Ivan Petrovich Ivanov o'zini mas'uliyatli xodim sifatida ko'rsatdi. U o'z ish mas'uliyatini yaxshi bajardi. Jamoa nomidan Ivanov I.P. obro' va hurmatga ega, hamkasblari uni mas'uliyatli va mehnatsevar inson sifatida tavsiflaydi. Ilgari Ivanov I.P. og‘ir huquqbuzarlik sodir etmagan, jinoiy yoki ma’muriy javobgarlikka tortilmagan, tanbeh va intizomiy jazoga tortilmagan”.

Frantsiyada kasbiy ta'lim

Doimiy ravishda o'zgarib borayotgan va rivojlanayotgan dunyoda kasbiy ta'lim kirish, xizmat ko'rsatish va ishga qaytish uchun dastagi hisoblanadi. So'nggi yillarda xodimlarning ta'lim olish imkoniyati sezilarli darajada oshdi. Oldingi islohotlar kattalar uchun mo'ljallangan o'quv taklifini turli texnologik, iqtisodiy va ijtimoiy o'zgarishlarga moslashtirishga imkon berdi.

Kasbiy ta'lim, masalan, o'z ichiga oladi. Trening so'rovi o'z ichiga olishi mumkin. Agar siz kasbni o'zgartirmoqchi bo'lsangiz, uni o'rganing, mahoratingizni diversifikatsiya qiling va hokazo. sizning ish beruvchingiz. Agar u sizning raqobatbardoshligingizni oshirish uchun strategiyani ishlab chiqishingizni yoki o'zgartirishingizni xohlasa, masalan. Uzluksiz ta'lim uchun ikkita imkoniyat.

Agar ish yo'l-transport hodisasi yoki yo'l harakati qoidalarini buzish to'g'risida bo'lsa va huquqlardan mahrum qilish masalasi qo'yilgan bo'lsa, quyidagi qo'shimcha kiritilishi mumkin:

"Xodim Ivan Petrovich Ivanov ekspeditor haydovchisi lavozimini egallaydi. Uning lavozimi sayohat xarakteriga ega, bundan tashqari, u voyaga etmagan o'g'li va xotiniga qaramdir. Ishidan ayrilganligi sababli u o'z xizmat vazifalarini bajara olmaydi, va shuning uchun bu ishdan ayriladi va "boshqa joy izlashga majbur bo'ladi. Yuqoridagilardan kelib chiqib, I.P. Ivanovga nisbatan ijobiy qaror qabul qilishingizni so'raymiz. Agar uning aybi isbotlangan bo'lsa, biz sizdan uni bir ish bilan cheklashingizni so'raymiz. jarima shaklidagi ma’muriy jazo va uni haydovchilik guvohnomasidan mahrum qilmaslik”.

Shaxsiy dam olish

To'liq vaqtda o'qish uchun bir yilgacha yordam ko'rsatiladi. Bular ko'pincha Fongetsif yoki Opasif kabi davlat tomonidan tasdiqlangan paritet organlar tomonidan olib boriladigan diplom kurslari. Ariza ish beruvchiga, shuningdek, kompaniya mas'ul bo'lgan tashkilotga yuboriladi.

Shaxsiy ta'lim olish huquqi

Har bir xodim malaka oshirish huquqiga ega. Ushbu mashg'ulot asosan ish vaqtidan tashqarida sodir bo'ladi, lekin unga g'amxo'rlik qilinadi. Xodim o'z ish beruvchisiga ta'limning mohiyatiga oid barcha ma'lumotlarni taqdim etgan holda yozma ariza bilan murojaat qilishi kerak.

Olingan tajribani tekshirish

Bu yoshi yoki malaka darajasidan qat'i nazar, kamida uch yillik tajribaga ega bo'lgan har bir kishi uchun.

Mutaxassislikka kirish uchun abituriyentlar ko‘pincha ish joyidan ariza topshiradilar. Albatta, bu imtihon natijalarining o'rnini bosa olmaydi, lekin teng ball bilan fakultet rahbariyatini, ayniqsa, bo'lajak talaba ixtisoslashtirilgan korxonada ishlagan bo'lsa, o'qishga kirishga ko'ndiradi.

"Ivan Petrovich Ivanov 2009 yildan buyon "Superstar" MChJ xodimi bo'lib, texnologik muhandis lavozimida ishlaydi. Bu vaqt ichida u o'zini tirishqoq, mehnatkash ekanligini isbotladi. Ivan Petrovich Ivanovni mexanika fakultetiga o'qishga kiritilishini so'raymiz. Agar u kirish imtihonlarini muvaffaqiyatli topshirsa, yog'ochni qayta ishlash "

Kattalar va xodimlar uchun turli kurslar

Shaxsiy hisobingizga kiritilgan soatlar ishsizlik davrida ham mavjud bo'lib qoladi. Frantsiyada taklif qilinadigan umrbod ta'lim guruhi juda keng. IT, aloqa, menejment, buxgalteriya hisobi, marketing - faoliyatning barcha sohalari taqdim etilgan. Eng ko'p tanlanganlar orasida chet tilini o'rgatish, ofisni avtomatlashtirish yoki professional samaradorlik mavjud.

Agar siz biron bir mavqega ega bo'lsangiz, sizning kasbiy tayyorgarlikingiz hozirgi missiyalaringiz, kasbiy tajribangiz yoki sanoatingiz bilan bog'liq bo'lishi shart emas. Buxgalteriya hisobi va menejment bo'yicha ba'zi professional treninglar ro'yxati.

Agar kerak bo'lsa, siz xo'jayiningizdan yotoqxonadan joy olish uchun ish joyingizdan ariza yozishni so'rashingiz mumkin.

Ushbu petitsiya matni avvalgi versiyalar bilan taxminan bir xil. Falon fakultet talabasi bo‘lgan xodim qayerda, qancha muddat va kim tomonidan ishlashini yozing. Yotoqxonadan joy so'rang va talabaning muvaffaqiyatli o'qishi va ishlashi uchun bu joy kerakligini ko'rsating.

Kasbiy ta'lim Loyiha boshqaruvi asoslari Kasbiy ta'lim Buxgalteriya hisobi menejeri Kasbiy ta'lim Buxgalteriya hisobi yordamchisi Kasbiy ta'lim Kasbiy ta'lim Professional foydalanuvchi Buxgalteriya hisobi va menejment dasturiy ta'minoti mutaxassisi Kasbiy ta'lim boshqaruvi nazoratchisi Kasbiy ta'lim ishlab chiqarishni boshqarish bo'yicha katta mutaxassis. Mehmonxona va restoran sohalarida ba'zi professional treninglar ro'yxati.

Kasbiy ta'lim Mehmonxonaga texnik xizmat ko'rsatish kasbiy ta'lim Mehmonxona ma'muri kasbiy ta'lim Mehmonxona xonasini ta'mirlashning asosiy amalga oshirilishi Mehmonxonada kasbiy ta'lim xonasi va inshootlariga texnik xizmat ko'rsatish Savdo kasbiy ta'lim mehmonxona agenti. Sotish, sotish va tarqatish sohasidagi ba'zi professional treninglar ro'yxati.

Asosan, u yoki bu petitsiyaning aniq matni yo'q. Muayyan vaziyatdan kelib chiqib, har safar alohida yoziladi.

Ish joyidan ariza - turli muassasalar va tashkilotlarning mansabdor shaxslarining fikriga ta'sir qilishning tasdiqlangan usuli. Ular bolalar bog'chasining boshlig'i yoki federal sudya bo'lishi mumkin. Birinchi holda, ushbu hujjat bolaga maktabgacha ta'lim muassasasiga chipta olishga yordam berishi mumkin, ikkinchidan, qaror yoki hukm chiqarishda muhim rol o'ynashi mumkin.

Qachon yana foydali bo'ladi?

Turli xil hayotiy vaziyatlarda foydali bo'lishi mumkin:

  • universitet yoki aspiranturaga kirish;
  • sessiya jadvalini o'zgartirish zarurati;
  • xodimlarni rag'batlantirish;
  • uy-joy olish.

Va bunday holatlar juda ko'p. Ularning har birida ish beruvchining homiyligi ijobiy qaror qabul qilish uchun qo'shimcha dalil bo'ladi.

Biz xodimga ariza yozamiz

Qonunchilik ushbu hujjatning shaklini aniq tartibga solmagan. Ammo advokatlar bir nechta muhim qoidalarga rioya qilishni tavsiya qiladilar:

  • xodim uchun ariza shaxs ishlayotgan tashkilotning bevosita rahbari tomonidan imzolanishi kerak;
  • hujjat muhr bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak;
  • u so'rovning mohiyatini va uni qanoatlantirish zarurligi sabablarini iloji boricha aniq tasvirlab berishi kerak;
  • u tafsilotlarni ko'rsatgan holda blankada tuzilishi kerak.

Ilovaning o'zida xodimning korxonadagi martabasini tavsiflash, uning ijobiy fazilatlari, ishbilarmonlik qobiliyatlari va xodimlar orasidagi obro'si haqida gapirish tavsiya etiladi.

Agar uy-joy olish haqida gapiradigan bo'lsak, uning oilaviy ahvolini, unga qaram bo'lgan oila a'zolarini va ushbu muammoni hal qilish taklifini alohida qayd etish kerak.

Ammo bunday hujjat sudga yuborilgan bo'lsa va ma'muriy yoki jinoiy ishni ko'rib chiqishda dalillardan biri bo'lsa, ayniqsa ehtiyotkorlik bilan tuzilishi kerak.

Boshqacha qilib aytganda, hujjatning maqsadi xodimni hamkasblaridan ajratish va uning ijobiy fazilatlarini maksimal darajada oshirishdir. Shuning uchun, ish joyidan vakolatli arizani rasmiylashtirish puxta va ehtiyotkorlik bilan yondashishni talab qiladi.

Hujjat namunasini qayerdan topsam bo'ladi?

Ish joyidan ariza namunasini olish juda qiyin emas.

Siz bizning portalimizda ish joyingizdan umumiy namunaviy ariza topasiz. Ammo masalani ijobiy hal qilish uchun bunday hujjatlarni rasmiylashtirishda amaliy tajribaga ega bo'lgan advokat bilan bog'lanish oqilona bo'ladi. Bu, birinchi qarashda, unchalik ahamiyatli bo'lmagan hujjat ko'pchilikka yordam berdi.

veb-sayt/sahifa/maqolalar_/Hodatajstvo-s-mesta-work/

26.06.2019 - Vera Markova

Menga ish joyimdan budjetdan moliyalashtiriladigan ta’limga qabul qilish uchun ariza namunasi kerak.


03/05/2019 - Denis Voldavin

Ishda tiqilib qoldim, sirtdan sessiyaga borishim kerak, sessiyaga bormaslik, faqat imtihonlarga kelishim uchun ishdan qanday qog'oz taqdim etishim kerak?


31.01.2019 - Stepan Kirdyaev

Mehnat daftarchasi va mehnat shartnomasi bir korxona (mehnat birjasi) tomonidan tuziladi, men esa mos ravishda boshqa korxonada ishlayman. Vaqtinchalik yashash uchun ruxsat olish uchun men ishlayotgan tashkilotdan qanday qilib ariza yozishim kerak?


15.10.2018 - Lidiya Yakovaleva

Meni yotoqxonadan xona bilan ta'minlash uchun ish joyidan arizani qanday qilib to'g'ri yozish kerak

Savolga telefon orqali javob berildi.


10/01/2018 - Elena Markova

Assalomu alaykum, ish joyimdan sudga ish uchun mashina kerakligi haqidagi arizaga namuna topsa bo'ladimi?

Savolga telefon orqali javob berildi.


08/15/2018 - Aleksey Ugrinov

Salom, ich. Bitiruvchimiz uchun universitetga, UrFU rektoriga byudjet bo'yicha o'qish so'rovi bilan qanday qilib to'g'ri ariza yozish kerak. Gap shundaki, byudjetga 3-4 ball yetarli emas edi.Qizning onasi onkologiyaning og'ir shakli bilan kasallangan, otasi vafot etgan. Qiz qobiliyatli va iqtidorli talaba. U pullik o'qishga yozildi, lekin onasi pullik dars berish imkoniyatiga ega emas edi. Iltimos yordam bering. Hurmat bilan, Elena, o'qituvchi.

Savolga telefon orqali javob berildi.


08/02/2018 - Evgeniya Bobrova

Salom! Ishdan bo'shatilganligi uchun ishdan bo'shatilgan sobiq xodim uchun vakolatli arizani qanday yozish kerak. Uni qaytarish uchun


22.07.2018 - Igor Nikulov

Hayrli kun! Rossiya Federatsiyasining qarindoshidan vaqtinchalik vaqtinchalik yashash uchun ruxsat olish uchun ariza qanday rasmiylashtirilishini va qabul qiluvchi tomonning IGni ro'yxatdan o'tgandan keyin yashash va yashash joyida ro'yxatdan o'tish uchun turar joy bilan ta'minlash majburiyatini (roziligini) ayting. vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnoma.

Savolga telefon orqali javob berildi.


20.07.2018 - Margarita Romanova

nogiron Anatolyevichning yashash sharoitlarini yaxshilash uchun subsidiyalar olish uchun menga Mehnat vazirligiga ariza yozing

Savolga telefon orqali javob berildi.


30.06.2018 - Bogdan Nedokukin

Meni va bolamni yotoqxona bilan ta'minlash uchun ishdan so'rovni qanday qilib to'g'ri yozish kerak


26.06.2018 - Daniil Bayborodov

Hayrli kun! ! "Petisiya" yozishim kerakmi yoki??? o'quvchimiz haqida hujjat-murojaat...o'qishdan keyin maktabimizga ishga olinishiga kafolat beramiz (informatika o'qituvchisi sifatida)

Savolga telefon orqali javob berildi.


29.05.2018 - Gennadiy Chilimov

Ish joyidan arizada aniq ko'rsatilgan: ish joyini ta'minlash bilan! Ammo boshqa xodim topilgani uchun ish rad etildi! Bunday ariza matni qanday yuridik kuchga ega?


20.04.2018 - Vladislav Ukolov

Salom! Menga yordamingiz kerak, men kompaniya kvartirasiga ariza berishim kerak. Men o'zim buni to'g'ri qilolmayman.

Savolga telefon orqali javob berildi.


19.04.2018 - Bogdan Polevskiy

Assalomu alaykum, menda savol bor edi, menga muammoni hal qilish uchun mijozlar so'rovlari bo'yicha rahbariyatga qanday qilib to'g'ri va qisqacha hisobot yozishni ayting.

Savolga telefon orqali javob berildi.


04/11/2018 - Fedor Gomzin

Savolga telefon orqali javob berildi.


20.02.2018 - Vyacheslav Kulesh

Assalomu alaykum men advokat bo'lish uchun o'qiyman va sizga bir-ikkita savol bermoqchiman. Men o'zim Qirg'izistondan bo'laman.

Savolga telefon orqali javob berildi.


01/12/2018 - Yuliya Alekseeva

U tug'ruqxonada neonatolog sifatida amaliyotni tugatdi, biz unga universitetga ariza yozishimiz kerak, toki rezidenturadan keyin unga tug'ruqxonaga yo'llanma berishadi.


23.12.2017 - Kseniya Danilova

Men Orenburg agrar kollejida o'qiyman, "Mir" ishlab chiqarish va tijorat kompaniyasida amaliyot o'tash uchun ariza topshiraman.

Savolga telefon orqali javob berildi.


12/17/2017 - Kristina Baranova

Menga tezlashtirilgan dastur bo'yicha o'qituvchi sifatida o'qishga kirish uchun namunaviy ariza kerak. diplom berish bilan masofadan turib

Savolga telefon orqali javob berildi.


09.11.2017 - Antonina Belova

Hayrli kech! Xodimga yashash uchun ruxsatnoma berish uchun ariza topshirishingiz kerak. Xodim qimmatli kadr, lekin Belarus Respublikasi fuqarosi emas, lekin men uni kompaniyamda saqlamoqchiman. tuman ijroiya qo'mitasiga arizani to'g'ri tuzishga yordam bering. : 11:00 - 13:00

Savolga telefon orqali javob berildi.


26.10.2017 - Aleksandra Makarova

Hayrli kech. Uy-joy masalalarini hal qilasizmi? Akam 15 yildan ortiq vaqt oldin kazarma tipidagi kvartirada uzoq qarindoshlar tomonidan ro'yxatga olingan (ular qurgan yangi uyga ko'chib o'tishgan. U shu kvartirada ro'yxatga olingan va ularning voyaga etmagan (o'sha paytda) qizi ro'yxatda qolgan.


10/04/2017 - Vitaliy Tverdun

Salom! Meni ushbu tashkilotda menejer sifatida tavsiya va tasdig'i va oldingi tashkilotdagi o'sha menejerdan, shuningdek, bo'lim boshlig'i lavozimida ham tasdiq va tavsiyalar bilan menejerdan ariza yozish kerak, lekin faqat so'zlardan. chunki bu lavozim mehnat daftarchasida aks ettirilmagan va men ta'lim muassasasida malaka oshirish uchun ariza berishim kerak va mening malaka oshirishim va ushbu malaka oshirish kursi bo'yicha ushbu malaka oshirish dasturida o'qishim nima uchun muhimligini asoslashim kerak? Manba: http://www.site/page/articles_/Hodatajstvo-s-mesta-raboty/


02.09.2017 - Mixail Shirmanov

Belorussiyada propiskam bor.14-fevral kuni meni mast holda ko‘chada qo‘lga olishdi.Hozir Belarus Respublikasida bo‘lishim maqsadga muvofiqligi, nima qilishim kerak, qanday hujjatlar to‘plashim kerakligi haqida ish ko‘rilmoqda. ular meni Belarus Respublikasida qoldirishlari mumkinmi?


28/08/2017 - Valeriya Sergeeva

Salom! Men va mening oilam 3,5 yildan beri. bolani shartnoma muddati tugagach yotoqxonadan chiqarib yuborish mumkin, hammamiz ro'yxatdan o'tganmizmi???


23/08/2017 - Artem Devichev

Qanday qilib so'rovni to'ldirishim mumkin menda shunday vaziyat bor men o'qituvchiman 1 sentyabrda ishga borishim kerak va mening bolam faqat 23 sentyabrda 3 yoshga to'ladi va biz bolalar bog'chasida oxirgilar hisoblanamiz. maktab direktori nomidan xalq ta'limi vazirligiga murojaat yozing, chunki men ishlab chiqarish ehtiyojlariga qarab ishlayman

Savolga telefon orqali javob berildi.


19.08.2017 - Grigoriy Kazak

Assalomu alaykum, menga ish beruvchidan vaqtinchalik ishlash uchun ruxsatnoma berish uchun ariza namunasi kerak


08/13/2017 - Alla Andreeva

Salom Olga.


08.08.2017 - Konstantin Galaxov

operatsiyadan keyin uni ish bilan ta'minlash uchun ish joyimdan ariza yozishimga yordam bering

Savolga telefon orqali javob berildi.


08/02/2017 - Evgeniy Polikanov

Bizga o'z toifasini qaytarish uchun mutaxassisga ariza kerak. M o'qituvchilar. biz qanday boshlashni yoki biror narsani bilmaymiz

Savolga telefon orqali javob berildi.


25.07.2017 - Grigoriy Marfenkin

Salom. Xotinim uy-joyni kengaytirish uchun foizsiz subsidiya olish uchun ariza topshirishi kerak. Sizda bunday arizaning namunasi bormi?


17.07.2017 - Evgeniya Petrova

Savolim mavzusi: Mehnat nizolari (Xodimlar huquqlarini himoya qilish) Bugun soat 18:00 - 19:00


07/11/2017 - Zoya Dorofeeva

Xayrli kun, men bizda amaliyot o'tagan stajyorlarga ariza yozishim kerak, bu ariza yoki ma'lumotnoma bo'ladimi?

Savolga telefon orqali javob berildi.


07/08/2017 - Oleg Filimoshin

Men tug‘ruqxonada shifokor bo‘lib ishlayman. Mening 4 farzandim bor. 3 nafar tarbiyalanuvchilar qarovsiz qolgan va bir nafar farzand asrab olingan. Endi qiz ota-ona qaramog'isiz qolgani uchun maxsus kvota bo'yicha tibbiyot universitetiga o'qishga kirmoqda. Mening ishim ma'muriyati universitetga kirishda yordam so'rab ariza yozishi mumkinmi? Agar shunday bo'lsa, bu mantiqiymi?


07/05/2017 - Anna Osipova

Hayrli kun. Iltimos, menga chet ellik ishchi uchun vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnoma kvotasi olish uchun ish beruvchidan ariza qanday rasmiylashtirilishini ayting.


30.06.2017 - Polina Romanova

Vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnoma (TRP) berish uchun kvota olish uchun namunaviy arizani qayerdan olsam bo'ladi?

Savolga telefon orqali javob berildi.


16/06/2017 - Vladislav Timachev

Xayrli kun, men bolalar bog'chasi boshlig'idan xodimga ijtimoiy ijaraga rasmiy yoki boshqa uy-joy berish uchun arizani qanday to'g'ri rasmiylashtirishga qiziqaman.

Savolga telefon orqali javob berildi.


06/13/2017 - Elizaveta Borisova

jinoyat ishi bo'yicha menejerdan xodimga nisbatan sudga qanday qilib to'g'ri ariza yozish kerak


06/09/2017 - Gennadiy Drashusov

Ish beruvchiga o'z xodimi uchun uy-joyni rasmiy uy-joy fondidan chiqarib tashlashni so'rab xatni qanday yozish kerak?


06/09/2017 - Sergey Koritskiy

Men ish joyimdan ariza yuklab olmoqchi edim

Savolga telefon orqali javob berildi.


06/07/2017 - Leonid Gromov

Vaqtinchalik yashash uchun ruxsat olish uchun kvota olish uchun ish joyingizdan qanday qilib ariza yozish kerak?

Savolga telefon orqali javob berildi.


06/02/2017 - Alena Alekseeva

ariza shakli, shaklni qanday to'ldirish kerak, sizda bor

Savolga telefon orqali javob berildi.


29.05.2017 - Vasiliy Shafirov

Sizga Rossiya Federatsiyasi fuqarosi bilan turmush qurgan migrant xodimingiz vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnoma olish uchun ish beruvchidan ariza shakli namunasi kerakmi?


29.05.2017 - Viktoriya Veselova

Salom, menga ish joyimdan universitetga ariza kerak, men magistraturani tugatyapman. Savol: Murojaat qo'lda yozilganmi? Agar sizda namuna bo'lsa, iltimos, uni menga elektron pochta orqali yuboring: 11:00 - 13:00

Savolga telefon orqali javob berildi.


26.05.2017 - Stanislav Pikov

SIZ ISH JOYINGIZDAN MUVOFIQ BOSHQASH UCHUN ARIZA YOZISHINGIZ KERAK


24.05.2017 - Mariya Bobrova

Salom. Ish joyingizdan sudga qanday qilib to'g'ri ariza berish kerak? Rahmat.


20.05.2017 - Stepan Chvanov

Assalomu alaykum, menga farzandimni birinchi sinfga kiritish uchun maktabga ariza kerak (chunki biz ulardan biri emasmiz), lekin mening birinchi farzandim shu maktabda o'qiydi va men o'zim maktab yonida bolalar bog'chasida ishlayman. Menejer shaklni chop etishni aytdi va u imzo qo'yadi. To'g'ri arizani topishga yordam bera olasizmi? : 9:00 - 11:00


19.05.2017 - Olga Polyakova

Savolga telefon orqali javob berildi.


19.05.2017 - Anatoliy Rjaedinov

Hayrli kun! Korxona direktori ish bilan ta'minlanishini kafolatlashi to'g'risida pensionerda bo'lgan shaxs uchun arizani qanday qilib to'g'ri yozish kerak? Rahmat!


05/02/2017 - Kseniya Ryabova

Assalomu alaykum men ish joyimdan ariza yozmoqchi edim bolamga bog'cha kerak, buni qanday qilib to'g'ri yozish kerak, oldindan rahmat


25.04.2017 - Larisa Petrova

Kecha menga hech kim qo'ng'iroq qilmadi. Bu yordam!!!

Savolga telefon orqali javob berildi.


24/04/2017 - Aleksandr Gorlantsev

shahar hokimi nomiga tashkilot rahbari nomidan ijaraga uy-joy olish uchun arizani qanday to'g'ri yozish kerak: 9:00 - 11:00


23/04/2017 - Grigoriy Bashirov

Assalomu alaykum ish joyimdan universitetga imtihonni erta topshirish uchun qanday ariza yoki ariza yozishim mumkin?


15.04.2017 - Egor Kovtunov

sizga qanday qo'ng'iroq qilish kerak


04/06/2017 - Nadejda Melnikova

Salom! Iltimos, qarz olish uchun rahbariyatimdan ariza yozishimga yordam bering.


04/04/2017 - Kristina Mironova

Salom! Harbiy qismdan o'qish joyiga testdan o'tish uchun ariza qanday yoziladi

Savolga telefon orqali javob berildi.


04/03/2017 - Dmitriy Svistun

Salom, menga ish uchun ariza kerak

Savolga telefon orqali javob berildi.


29.03.2017 - Bogdan Kushnirenko

Hayrli kun. Vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnomalar uchun kvota ajratish uchun korxonadan ariza qanday yoziladi.

Savolga telefon orqali javob berildi.


28.03.2017 - Elizaveta Belousova

Assalomu alaykum, bizning xodimimizni mast holatda mashina haydaganligi uchun guvohnomasidan mahrum qilmoqchilar, siz ish joyidan haydovchi bo'lib ishlayotganligi va ishlab chiqarishga haqiqatan ham kerakligi haqida ariza yozishingiz kerak! Bunday arizaning namunasi bormi?

Savolga telefon orqali javob berildi.


03/15/2017 - Lidiya Egorova

Men bolalar bog'chasida kir yuvish operatori bo'lib ishlayman. Men rahbariyatdan yotoqxona uchun ariza berishni so‘radim. Ular rad etishdi, chunki Men xizmatchiman. Kir yuvishchining ariza berish huquqi yo'qmi?

Savolga telefon orqali javob berildi.


03/14/2017 - Fedor Koporushkin

Assalomu alaykum, iltimos, yotoqxonadan joy olish uchun yakka tartibdagi korxonadan arizani qanday to'g'ri to'ldirish kerakligini ayting.


03/04/2017 - Valentin Moxovikov

Assalomu alaykum!Iltimos ayting menda uy kimyoviy moddalari bor (2,5 yosh) 415st. joriy yilning sentyabr oyida topshirilgan, qoidabuzarliklar olib tashlanadi, men ishlayman va rejimni buzmayman, ishda xarakterli hisobotni olib, dam olish kunlarini olishim mumkinmi - 9:00 dan 21:00 gacha ko'chaga chiqa olamanmi?


03/04/2017 - Evgeniya Blinova

Uyim yonib ketdi, ikki farzandim bilan vaqtinchalik uyim bor.

Savolga telefon orqali javob berildi.


03/03/2017 - Natalya Sidorova

Salom! "Ayko'l Ala-Too" jamoat birlashmasidan o'qish uchun namuna ko'rsata olasizmi: 9:00 - 11:00


03/02/2017 - Aleksey Klimshin

Assalomu alaykum, iltimos, shu yil oxirigacha tashkilot (universitet) aspirantura (boshqa universitetda) bo'yicha kontrakt to'lashi uchun qanday ariza yozishni ayting. : 9:00 - 11:00

Savolga telefon orqali javob berildi.


20.02.2017 - Valeriya Petuxova

ariza yozish kerak

Savolga telefon orqali javob berildi.


02/13/2017 - Galina Kudryavtseva

MTB kollejini mustahkamlash uchun qo'shimcha moliyalashtirish uchun ariza yozishim kerak: 19:00 - 21:00

Savolga telefon orqali javob berildi.


02/08/2017 - Lidiya Semenova

hozir qo'ng'iroq qilishingiz mumkin


02/08/2017 - Artem Cheglov

iltimos, yordam bering, odam qiyin hayotiy vaziyatga tushib qolgan, turmush qurgan 12 yil davomida yosh ayol ikkinchi farzandi tug'ilgandan keyin (homiladorlik juda og'ir kechgan, tug'ilish) qaynonasi tomonidan doimiy ravishda kamsitilgan va haqoratlangan. Shuningdek, sezaryen bo'lgan, ko'p sonli behushlik), natijada tug'ruqdan keyingi ruhiy tushkunlik, shuning uchun qaynona o'g'li bilan yordam va e'tiborga muhtoj bo'lgan kambag'al ayolni ruhiy shifoxonaga yotqizishdi, bolalarini olib ketishdi, yordam berish o'rniga uni uydan haydab yuborishdi, bir yil o'tdi, onasi tuzalib ketdi, lekin unga bolalarini ko'rishga ruxsat yo'q, bu uning uchun hayot nafasi, menga yordam bering, bizni himoya qilish uchun ariza yozishga yordam bering. xodim, u juda yaxshi, mehribon, mehnatkash, sezgir va g'amxo'r ona, iltimos, bunday vaziyatda odamga qanday yordam berishni maslahat bering, oldindan rahmat

Savolga telefon orqali javob berildi.


02/07/2017 - Kseniya Zaitseva

Iltimos, ayting-chi, VKR mudofaasini universitetga topshirish uchun ishlab chiqarish ehtiyojlari tufayli ish joyidan qanday qilib to'g'ri ariza yozish kerak?


02/06/2017 - Dmitriy Senofonov

Ish joyidan universitetga ariza qanday yoziladi? Stipendiyani oshirish uchun


02/05/2017 - Raisa Belousova

Uy-joy olish uchun arizalar, men boshliq uchun to'g'ri xodim ekanligim


01/31/2017 - Raisa Pavlova

Rostov viloyatida kvota ajratish to'g'risida mezbon tomonning arizasini qanday to'g'ri yozish kerak


30.01.2017 - Andrey Pivovarchik

Psixologni yollash uchun arizani qanday qilib to'g'ri rasmiylashtirish kerak?


24.01.2017 - Kristina Kulikova

Menga dissertatsiya yozish uchun tadqiqot uchun ariza kerak, ilmiy markazga qabul qilishim uchun universitetda o'qiyman, bosh shifokor Qayta qo'ng'iroq qilish vaqti: 11:00 - 13:00

Savolga telefon orqali javob berildi.


18.01.2017 - Oksana Anisimova

Assalomu alaykum, men xo'jayinim nomidan ta'lim muassasasi bo'lgan boshqa tashkilotga byudjetga o'qishga kirishim uchun ariza (murojaat) yozishim kerak.


17.01.2017 - Ilya sayohati

Assalomu alaykum, menga farzandimni birinchi sinfga kiritish uchun maktabga ariza kerak (chunki biz ulardan biri emasmiz), lekin mening birinchi farzandim shu maktabda o'qiydi va men o'zim maktab yonida bolalar bog'chasida ishlayman. Menejer shaklni chop etishni aytdi va u imzo qo'yadi. To'g'ri arizani topishga yordam bera olasizmi?

Savolga telefon orqali javob berildi.


01/16/2017 - Konstantin Litvinov

Savolga telefon orqali javob berildi.


01/16/2017 - Pavel Abakumkin

Xodim uchun ish beruvchidan o'qituvchiga ariza qanday yoziladi?


01/15/2017 - Elizaveta Suxanova

Assalomu alaykum!Rossiya oliy o'quv yurtlarida o'qish kvotasiga ega bo'lish uchun Rossotrudnichestvoga tavsiyanoma yoki maktab direktorining arizasini yozish kerakmi?

Savolga telefon orqali javob berildi.


12/16/2016 - Valeriy Povarixin

Huquqlaringizdan mahrum bo'lmaslik yoki jazoni bekor qilmaslik uchun sudga ishdan arizani qanday qilib to'g'ri yozish kerak?

Savolga telefon orqali javob berildi.


12/14/2016 - Inna Frolova

Xodimni qamoqqa tashlamaslik uchun ish joyidan sudga qanday ariza yozish kerak?


12/01/2016 - Ivan Xorunjiy

Salom! 228-modda bo'yicha jinoyat ishi bo'yicha ozodlikdan mahrum qilmaslik to'g'risida korxonadan (a'lo xarakteristikalar), ish joyidagi mijozlardan (mehribonlik uylari, maktablar, tungi bolalar uyi, nevropsikiyatrik internat, bolalar va kattalar reabilitatsiya markazlari, qariyalar uyi) ariza bilan yordam berish. va hokazo) d.) Ko‘rsatilgan korxonalarda xayriya ishlari bilan shug‘ullanganman – shaxsiy buyumlar, kitoblar, uy-ro‘zg‘or va ofis jihozlarini yig‘ish, musiqiy jamoalarning chiqishlarini tashkil etish.Tashuv uskunalarini ta’mirlash va texnik xizmat ko‘rsatish bo‘yicha bosh mexanik bo‘lib ishlayman. bolalar (qisqasi, bu korxonalar uchun avtobuslar. Oldindan rahmat. Men Igorni kutaman.

Savolga telefon orqali javob berildi.


21/11/2016 - Egor Simonchik

Jinoyat ishi bo'yicha hibsga olish muddatini qisqartirish to'g'risida ish joyingizdan sudga qanday qilib to'g'ri ariza yozish kerak?

Savolga telefon orqali javob berildi.


11/14/2016 - Oleg Lesnix

Salom! Iltimos, ayting-chi, rasmiy uy-joy olish uchun ma'muriyatga ariza topshirish uchun qancha vaqt ishlashingiz kerak?


11.11.2016 - Raisa Romanova

attestatsiyadan o'tkazish uchun qishloq joylardan deputatlikka nomzodlar ro'yxatida saylangan o'qituvchiga sertifikat yoki ariza qanday yoziladi


05.11.2016 - Elizaveta Vorobyova

Sessiyani qayta rejalashtirish uchun institutga arizani qanday qilib to'g'ri topshirish kerak?


04.11.2016 - Gennadiy Tishkov

Assalomu alaykum, menga "STROYAVTO" qurilish kompaniyasiga ariza kerak bo'lib, ular meni ishga olishdi, lekin meni kollejdan stajyor sifatida yuborishdi.

Savolga telefon orqali javob berildi.


02.11.2016 - Daria Timofeeva

salom, ish joyidan ariza to'ldirish va namunalar

Savolga telefon orqali javob berildi.


01.11.2016 - Inna Juravleva

Hayrli kun! Hozirda Ukraina fuqarosi bo'lgan xodim uchun ariza qanday rasmiylashtiriladi? Hujjatda uni Rossiya fuqaroligini olgan paytdan boshlab rasman ishga olishimiz ko‘rsatilishi kerak

Savolga telefon orqali javob berildi.


21.10.2016 - Tamara Kazakova

Xayrli tong! Iltimos, ayting-chi, ish joyidan bolani bitta bolalar bog'chasidan (uydan uzoqda joylashgan) uyning yaqinida joylashgan boshqasiga o'tkazish uchun arizani qanday qilib to'g'ri rasmiylashtirish kerak? Men Vologda viloyatida Rossiya Ichki ishlar vazirligida ishlayman, tug'ruq ta'tilidan keyin ishlashga qaytishim kerak,

Savolga telefon orqali javob berildi.


14.10.2016 - Tamara Gromova

Talabalar bilan suhbat o'tkazish uchun boshqa tashkilotdan mutaxassisni taklif qilish to'g'risida ariza qanday to'g'ri yozish kerak?

Savolga telefon orqali javob berildi.


10/12/2016 - Janna Borisova

Ish joyingizdan ariza qanday yoziladi?U yerda nimani ko'rsatish kerak?


10.10.2016 - Vyacheslav Tapeshkin

Savolga telefon orqali javob berildi.


10.10.2016 - Viktor Kondrashin

Salom! Menga qurilish tashkilotiga ariza kerak, men Nassriddin Isanov nomidagi davlat muhandislik-texnologiya universitetida iqtisodiy fanlar katta o‘qituvchisi lavozimida ishlayman. Mening ismim Qodirqulov Kanat Muradinovich.

Savolga telefon orqali javob berildi.


10/06/2016 - Vladislav Gogotov

Ishlab chiqarish zaruriyati tufayli litsenziyani saqlash masalasida ish joyidan sudga ariza bormi?


10/05/2016 - Alla Ilyina

Salom. Men: Xodimim ishga keldi va kasalxonaga tushdi. Uydagi travma. Uning kichik bolalari bor. Biz unga to'liq tuzalib ketgunga qadar sayohat va kasallik ta'tilini to'lash uchun ariza bilan yordam berishimiz kerak.


09/13/2016 - Lidiya Maksimova

Huquqlarni yo'qotish bo'yicha bugun sudim bor, ish joyimdan sudga qanday qilib ariza yozishim mumkin?

Savolga telefon orqali javob berildi.


09.09.2016 - Vladislav Nesgovorov

Mening ishim sudga yuborildi, meni “takrorlovchi” sifatida ayblashmoqda, jazoni yengillashtirish uchun ish joyimdan sudga ariza bilan murojaat qilmoqchiman. Uni qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak?

Savolga telefon orqali javob berildi.


09/07/2016 - Anton Konyushiy

Pedagogika oliy o‘quv yurtining sirtqi bo‘limiga ish joyidan hujjat topshirish orqali ham o‘qishga kirish mumkinmi?

Savolga telefon orqali javob berildi.


30.08.2016 - Valeriya Grigorieva

Savolga telefon orqali javob berildi.


30.08.2016 - Daria Antonova

Hayrli kun. Ismim. Yo'l harakati qoidalarini, yo'l harakati qoidalarini 12.15.4 ning asosiy buzilishi bo'yicha sud qarori qanday bo'lishi bilan qiziqaman, transport vositasini boshqarish huquqidan mahrum qilishdan qochish mumkinmi?


24.08.2016 - Diana Zaitseva

Salom, iltimos, bolani bog'chaga qabul qilish uchun ish joyidan arizani qanday to'g'ri to'ldirish kerakligini ayting.


08/12/2016 - Anton Kuzichikin

korxonaning ma'muriyatga uy-joy bilan ta'minlash uchun mutaxassisni so'rab murojaat qilishiga misol

Savolga telefon orqali javob berildi.

O'qish ta'tilini olish uchun arizani to'ldirish o'qiyotgan xodim uchun ta'til olish tartibining zaruriy qismidir. Har bir xodim ish va o'qishni birlashtirishga to'liq huquqqa ega - bu norma Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan va bu hech qanday tarzda uning davlat sektori muassasalarida yoki xususiy kompaniyada ishlashiga bog'liq emas.

Ta'til o'rta va oliy o'quv yurtlari, kechki maktablar talabalariga, shuningdek, oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim oluvchilarga berilishi mumkin.

FAYLLAR

Qancha vaqt davom etishi mumkin

O'qish ta'tilining davomiyligi har xil bo'lishi mumkin: bir necha kundan ikki yarim oygacha. Bularning barchasi ta'lim muassasasi va ta'lim shakliga bog'liq. Masalan:

  • davlat tomonidan topshirilganda o'rta kasb-hunar ta'limi muassasalarida imtihonlar, bir oydan ortiq bo'lmagan ta'til beriladi;
  • kechki maktablarning 9-sinflarida bitiruv imtihonlarini topshirish uchun - 9 kungacha, 11 va 12-sinflarda - 22 kungacha;
  • Universitetlarning oxirgi kurs talabalari sessiya, imtihon yoki o'qish uchun 50 kun olishlari mumkin.

Ushbu ma'lumotni Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida batafsil topish mumkin.

O'qish ta'tilida ish beruvchi talabani ishdan mahrum qila olmaydi (ishdan bo'shatish) (tashkilot to'liq tugatilgan hollar bundan mustasno).

Ta'lim jarayonining butun davri uchun xodim o'z ish joyini va mehnat sharoitlarini saqlab qoladi.

Kerakli hujjatlar ro'yxati

Bunday ta'tilni olish uchun talaba yoki talaba ish beruvchiga ikkita asosiy hujjatni taqdim etishi kerak:

  • o'z qo'lingiz bilan yozilgan bayonot;
  • ta'lim muassasasi vakili tomonidan beriladigan maxsus chaqiruv guvohnomasi (qat'iy belgilangan shaklda).

Ish beruvchi yo'q deb ayta oladimi?

Aksariyat hollarda ish beruvchining bo'ysunuvchiga o'qish ta'tilini berishni rad etishga haqli emas, hatto uning yo'qligi ish jarayoniga salbiy ta'sir ko'rsatsa ham. Ammo to'lovga kelsak, bu erda savol biroz murakkabroq.

To'lash yoki to'lamaslik

Har doim bo'lmasa ham, o'qish ta'tilini to'lash kerak.

Agar talaba uchun ushbu to'lov huquqi e'tirof etilgan bo'lsa, unda qonunga muvofiq kompensatsiya to'lovi sessiya yoki imtihonlarning butun davri uchun xodimning yil davomidagi o'rtacha oylik ish haqi asosida hisoblanadi.

To'lov huquqidagi istisnolar va cheklovlar

O'qish ta'tillari ish beruvchining zimmasida, ammo ba'zi nuanslar mavjud:

  • Xususan, xususiy oliy ta’lim muassasalari talabalari va talabalari, shuningdek, birinchi kasbiy ta’limdan ko‘proq olayotganlar (shu jumladan, agar xodim bakalavr yoki magistr darajasini olishni xohlasa – bu allaqachon ikkinchi oliy ma’lumot hisoblanadi) ariza topshirishi mumkin emas. majburiy to'lanadigan o'qish ta'tillari uchun).

    Bu erda noziklik shundaki, ish beruvchi ta'til berishi kerak, lekin endi buning uchun to'lamaydi. Talabaning akademik ko'rsatkichlari ham rol o'ynaydi - pullik ta'til olish uchun uning "dumlari" bo'lmasligi kerak.

  • To'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan odamlar o'qish ta'tillari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega emaslar, bunday pullik o'qish ta'tillari ularga faqat asosiy shtatda bo'lgan joyda berilishi mumkin.
  • Ikki yoki undan ortiq ta'lim muassasalari talabalari uchun ham cheklovlar mavjud - bu erda talaba ulardan qaysi birida (faqat bittasida) o'qish ta'tilini olishni xohlashini tanlashi mumkin.

Ushbu ta'tilni ta'til jadvalida rejalashtirishim kerakmi?

Ushbu ta'til mohiyatan favqulodda va qo'shimcha hisoblanadi, shuning uchun u yangi kalendar yili boshlanishidan oldin oldindan tuzilgan ta'til jadvaliga mos kelmaydi.

Shuningdek, o'qish ta'tillari keyingi ta'til vaqtini hisoblashda xodimning umumiy ish stajiga ta'sir qilmasligi kerak.

Ariza berishda asosiy fikrlar

Bugungi kunda o'qish ta'tilini olish uchun ariza yagona shablonga ega emas, shuning uchun korxona va tashkilotlarning xodimlari uni istalgan shaklda yoki kompaniyaning ichki shabloniga muvofiq yozish huquqiga ega. Bunday holda, hujjatning tuzilishi nuqtai nazaridan ish yuritish normalariga rioya qilish, shuningdek, rus tili qoidalarini hisobga olish kerak.

Ariza erkin shaklda yozilishi mumkinligiga qaramay, unda ko'rsatilishi kerak bo'lgan bir qator ma'lumotlar mavjud:

  • xodim ishlaydigan korxonaning nomi;
  • Korxona direktorining to'liq nomi (yoki direktor nomidan ish yuritish huquqiga ega bo'lgan boshqa xodim);
  • hujjatni tayyorlash sanasi;
  • Shuningdek, ta'til turini (bu holda, ta'lim), ish haqi bilan yoki ishlamasdan ko'rsatishingiz kerak;
  • ta'til davri (boshlanish va tugash sanalari) - chaqiruv guvohnomasi asosida;
  • xodim o'qiyotgan ta'lim muassasasining nomi.

Kelajakda ushbu ariza va unga ilova qilingan chaqiruv guvohnomasi asosida korxona rahbari ta'til berish to'g'risida tegishli buyruq chiqarishi kerak va kadrlar bo'limi xodimi barcha kerakli ma'lumotlarni xodimning shaxsiy kartasiga kiritishi kerak.

Murojaat qilishda nimalarga e'tibor berish kerak

Ilovaning tavsif qismiga ham, uning dizayniga ham alohida talablar yo‘q: uni qo‘lda yozish (har qanday quyuq rangdagi sharikli ruchka bilan) yoki kompyuterda chop etish mumkin. Ariza uchun siz oddiy bo'sh qog'oz varag'idan yoki tashkilotning blankidan foydalanishingiz mumkin (agar ish beruvchi buni talab qilsa).

So'zsiz bajarilishi kerak bo'lgan yagona qoida: arizachining "jonli" imzosining mavjudligi (faksimil avtograflardan foydalanish, ya'ni har qanday usulda chop etish qabul qilinishi mumkin emas).

Hujjat yozilishi kerak ikki nusxada:

  • keyinchalik bu haqda direktorning qarorini tasdiqlash uchun tashkilot kotibiga yoki kadrlar bo'yicha mutaxassisga berilishi kerak;
  • birinchi navbatda ish beruvchining vakilidan nusxa olinganligini tasdiqlagan holda ikkinchisini saqlang.

Qanday qilib ariza topshirish kerak

Ariza turli yo'llar bilan topshirilishi mumkin. Eng ishonchli va vaqt sinovidan o'tgan:

  1. shaxsan, qo'ldan qo'lga;
  2. oddiy pochta orqali buyurtma xatni qaytarib olish to'g'risidagi kvitansiyani so'ragan holda yuborish orqali (bu variant xabarni qabul qiluvchi tomonidan qabul qilinishini kafolatlaydi);
  3. notarius tomonidan tasdiqlangan ishonchnoma asosida ish yurituvchi vakolatli vakil orqali.

Ba'zan, qiyin vaziyatlarda, ish joyidan ariza qaror qabul qilish jarayoniga ta'sir qilishi mumkin. Hujjatning o'zi ko'proq shartli qog'ozdir. Uni tayyorlash uchun maxsus shablon yo'q, lekin siz hali ham ba'zi qoidalarga amal qilishingiz kerak bo'ladi.

Rasmiy arizani tuzish ko'pincha bahsli masala natijasiga ta'sir qilish zarur bo'lganda qo'llaniladi. Bundan tashqari, ish beruvchining arizasi nafaqat ish joyiga yuborilishi mumkin.

  • Misol uchun, xodimlardan birining farzandi maktabgacha ta'lim muassasasida joy kerak. Korxona rahbariyati ko'rsatilgan tashkilot rahbari nomiga xat yozishi mumkin.
  • Hujjatni advokat o'z mijozi uchun jazoni kamaytirish uchun tuzadigan holatlar tez-tez uchraydi.
  • Ko'pincha, ariza masalaning ijobiy yechimini olish zarur bo'lgan holatlarda qo'llaniladi. Masalan, tashkilot rahbariyati o'z xodimi uchun sanatoriy-kurort muassasasiga yo'llanmani talab qilishi mumkin. Xodimni mukofotlash kamdan-kam hollarda uning bevosita rahbariyatining oldindan tegishli iltimosisiz amalga oshiriladi. Har qanday xodimga rasmiy uy-joy berish to'g'risidagi qarorga rahbariyatning xati ham ta'sir qilishi mumkin.
  • Ba'zan qog'oz tavsiya xati sifatida ishlatiladi. Muayyan abituriyentning ta’lim muassasasiga qabul qilinishi bunga yorqin misol bo‘la oladi. Ko'pincha, sirtqi bo'lim talabalari rasmiylarga ariza berishadi. Ushbu hujjatning mavjudligi ularga belgilangan sessiya jadvalini o'zgartirishga ishonish imkonini beradi.

    • Darhaqiqat, ish joyidan kelgan ariza korxona rahbariyatining rasmiy so'roviga o'xshaydi. Ushbu hujjat lavozimi va ish stajidan qat'i nazar, har qanday ishchi uchun tuzilishi mumkin.

    Qanday qilib to'g'ri tuzish kerak

    Muayyan shaxs uchun ariza uning ijobiy fazilatlari va tomonlarini tavsiflashni nazarda tutadi. Axloqiy jihatdan ham, ish masalalarida ham protejning barcha afzalliklarini ta'kidlash kerak.

    E'tibor bering: hujjatda ko'pincha ushbu murojaatning yakuniy maqsadi, shuningdek, xodimning ish staji va kompaniya rivojlanishiga qo'shgan hissasi ko'rsatilishi kerak.

    Agar hujjat ish haqini oshirish yoki martaba ko'tarilishi uchun tuzilgan bo'lsa, bu tushuntirish alohida rol o'ynaydi. Maqsad yashash sharoitlarini yaxshilash (subsidiya berish, xizmat ko'rsatish kvartirasi) bo'lsa, hozirgi moliyaviy ahvolni tavsiflash kerak.

    Qonunda xodimga arizani qanday qilib to'g'ri yozish kerakligi ko'rsatilmagan. Har bir aniq vaziyat qog'ozni tuzishning o'ziga xos versiyasini nazarda tutadi. Hujjatni tayyorlash kadrlar bo'limi mutaxassislarining yelkasiga tushadi. Bunday holda, rahbariyatning imzosi va tashkilot muhri bilan sertifikatlash kerak.

    Yirik korxonalar bunday so'rovlarni berish uchun o'zlarining shakllarini ishlab chiqadilar. Vizual ravishda, u yanada mustahkam va professional ko'rinadi, bu davlat organiga ariza yuborishda juda muhimdir.

    Namuna namunasiga ko'ra, hujjatda quyidagi ma'lumotlar ko'rsatilishi kerak:

  • Tashkilotning yuridik manzili.
  • Kompaniyaning aloqa ma'lumotlari.
  • Bank rekvizitlari (kerak bo'lganda ko'rsatilgan).
  • Qabul qiluvchi muassasaning manzili va uning rahbarining to'liq ismi.

    • Belgilangan ma'lumotlar ostida "Petisiya" va protej haqida ma'lumotlar yoziladi.

    Maqolaning tavsifiy qismi maktubning mohiyatini eng batafsil tushuntirishni o'z ichiga oladi. Agar biz ta'lim muassasasiga tashrif buyurish jadvalini o'zgartirish haqida gapiradigan bo'lsak, siz ushbu so'rovning sababini ko'rsatishingiz kerak. Ko'pincha bu ishchining ish jadvali va uning maktab jadvali o'rtasidagi nomuvofiqlikda yotadi.

    Ish beruvchining iltimosini qondirish uchun iloji boricha ko'proq ishonchli dalillar va sabablarni keltirish kerak. O'z protegesining ijobiy tomonlarini aniqlashni so'ragan odamning qobiliyati unga yaxshi xizmat qiladi.

    Agar ariza sudga yuborish uchun tuzilayotgan bo'lsa, uni yanada jiddiyroq qabul qilish kerak. Xodimning xususiyatlari shunday bo'lishi kerakki, bu so'rovni qabul qiluvchining qandaydir yordam ko'rsatish istagi kuchli bo'lishi kerak. Xodimning tashkilot uchun qadrini, uning mehnatsevarligi va rahbariyat tomonidan qo'yilgan maqsadlarga erishishdagi qat'iyatliligini ko'rsatish kerak.

    Agar protege yashash sharoitlarini yaxshilashga muhtoj bo'lsa, so'rovning hikoya qismi mavjud vaziyat to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Xodimning moddiy ahvoli, shuningdek, uning oilaviy ahvoli e'tiborga olinishi kerak. Yosh bolalar yoki boshqa qaramog'idagilarning mavjudligini e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi. Matnda xodimga zarur yordam ko'rsatish uchun jiddiy sabablar bo'lishi kerak.

    Agar xodimga ariza yozish haqida shubhangiz bo'lsa, protsedurani vakolatli advokatga topshirish yaxshiroqdir. Siz xizmat uchun to'lashingiz kerak bo'ladi, ammo olingan natija ko'pincha bu xarajatlarni oqlaydi.

    Murojaat ko'pincha qaror qabul qilishda hal qiluvchi omillardan biriga aylanadi. Ish beruvchining tegishli himoyasiga ega bo'lgan xodim o'zi uchun vaziyatning ijobiy natijasiga ishonishi mumkin.

    Ta'lim muassasasiga kirish uchun ariza

    Fayl haqida ma'lumot: Sana: 2.9.2012 Yuklangan vaqt: 82 Reyting: 56 O'rtacha yuklab olish tezligi: 9269 KB/sek. Shunga o'xshash fayllar: 35 Harbiy ta'lim muassasasiga o'qishga kirish uchun tanlov tashkilotchilaridan ta'lim arizasiga qabul qilish uchun xulosa uchun sertifikat uchun tibbiy ma'lumotnomalar kerak. Oliy ta’lim muassasasiga o‘qishga kirish uchun ariza va hujjatlarni qabul qilish tartibi.Ta’lim muassasasi uchun sertifikat. Harbiy xizmatni kechiktirish uchun, ta'lim muassasasiga kirish uchun kurslar.Ta'lim muassasasiga kirish uchun guvohnoma. 5. Davlat xizmatiga kirish uchun tibbiy ma'lumotnoma. Institutga sertifikatlar Tibbiy ma'lumotnomalar (ta'lim muassasasiga kirish uchun) - Oliy o'quv yurtiga kirish uchun hujjatlarni tayyorlashda yordam. bo'lajak abituriyentlar kirishi uchun talab qilinadi Oliy ta'lim muassasasiga kirish uchun odatda to'liq o'rta ma'lumot talab qilinadi: ta'lim muassasasiga kirish uchun Isroil sertifikatiga teng. a

    Ta'lim muassasasiga qabul qilish

    Oliy ta’lim muassasasi rektorining iltimosiga binoan ushbu ariza oliy ta’lim muassasasiga o‘qishga kirish uchun nomzodlar sifatida va.

    Mavzu bo'yicha yuridik maslahat: "Ta'lim muassasasining arizasi", huquqiy Ta'lim muassasasiga qabul qilish, 09:24, savol No 837375 9.

    Agar abituriyent tanlangan universitetga qabul qilish rad etilsa, arizaga "Oliy ta'lim muassasasi tomonidan rad etilgan" maqomi beriladi va.

    2015 yilda abituriyentlar oliy taʼlim muassasasiga oʻqishga kirish uchun ariza topshirish mexanizmidan foydalanishlari mumkin.

    Fevral-mart oylarida ikkinchi bosqich ta’lim muassasalariga umummilliy o‘quvchilarni qabul qilish doirasida gimnaziyaga kirish uchun ariza topshirishingiz mumkin. Agar siz asosiy maktab dasturini yoki asosiy maktab o'quv rejasiga mos keladigan dasturni tugatgan bo'lsangiz, gimnaziyaga kirishingiz mumkin. Opintopolku.fi veb-saytida gimnaziyaga kirish uchun ariza to'ldirishingiz mumkin. O'quvchilarni gimnaziyaga qabul qilishda, qoida tariqasida, asosiy maktabni tugatganlik to'g'risidagi guvohnomaning baholari hisobga olinadi.

    Siz qaysi kasb-hunar ta'limi muassasasi va qanday qilib veb-saytida gimnaziyaga kirish uchun ariza to'ldirishingiz mumkin.

    Ta'lim muassasasidan ariza namunasi. Bosh direktorga. "B.N. Yeltsin nomidagi Prezident kutubxonasi" Federal Davlat byudjeti muassasasi. A.P. Vershinin.

    Ta'lim muassasasiga kirish uchun ariza

    Fuqarolarni oliy ta'lim muassasasiga Rossiya Mudofaa vazirligi manfaatlarini ko'zlab maqsadli tayyorlash uchun qabul qilish komissiyasi tomonidan amalga oshiriladi.

    Qabul qilingan yilning 15 mayigacha yashash joyidagi harbiy komissarlik. Istisno tariqasida oliy ta’lim muassasasi rektorining iltimosiga binoan.

    dehumanize991.weebly.com

    Xodim uchun ariza namunasi

    Xodimga (ish joyidan) ariza qanday yoziladi? Namuna. Bosh sahifa / Yo'l harakati politsiyasining jarimalari, huquqdan mahrum qilish / Haydovchilik guvohnomasi raqami bo'yicha yo'l politsiyasining jarimalarini qanday tekshirish mumkin.

    Xodim uchun ariza namunasi juda shartli hujjatdir, chunki uni tuzish sabablari va asoslarini qonunchilik darajasida tartibga solish mumkin emas. Shuning uchun, agar ish beruvchining himoyasini talab qiladigan vaziyat to'liq standart bo'lmasa, arizani to'g'ri yozish uchun ish yuritish va ish yozishmalarining standart qoidalariga rioya qilish kifoya. Nima uchun xodim uchun ariza talab qilinishi mumkin. Ish joyidan ariza - bu bolalar bog'chasi boshlig'i yoki federal sudya bo'lsin, turli tashkilotlarning mansabdor shaxslarining fikri va qarorlariga ta'sir qilishning juda keng tarqalgan usuli.

    Birinchi holda, ariza xodimning bolasi uchun maktabgacha ta'lim muassasasida joy olishga yordam berishi mumkin, ikkinchidan, jazo miqdorini belgilashda muhim rol o'ynashi mumkin. Boshqa hayotiy vaziyatlarda xodimga murojaat qilish ortiqcha bo'lmaydi: ta'lim muassasasiga qabul qilish (universitet, o'rta maktab, aspirantura);

    Namunasini global tarmoqda topib bo'lmaydigan arizalar, xodimni rag'batlantirish (mukofot) to'g'risidagi ariza, namunani qaerdan olish kerak.

    darslarga erkin qatnashish yoki imtihon sessiyasi jadvalini o'zgartirish uchun ruxsat olish; sanatoriy-kurortda davolanish va dam olish joylariga yo'llanmalar berish; xodimlarni rag'batlantirish; ofis yoki boshqa uy-joy bilan ta'minlash. Bir so'z bilan aytganda, ko'p sabablar bor va ularning har birida ish beruvchining homiyligi asosiy bo'lmasa ham, xodim tomonidan vakolat berilgan shaxslar tomonidan istalgan qarorni qabul qilish foydasiga qo'shimcha dalil bo'lishi mumkin. ularning odamlar taqdirida ishtirok etish pozitsiyasi. Ish joyingizdan qanday qilib ariza yozishingiz mumkin.

    Xodim uchun ariza namunasi

    Xodim uchun ariza namunasi juda shartli hujjatdir, chunki uni tuzish sabablari va asoslari hisobga olinmaydi. Sizning ish joyingizdan ariza turli tashkilotlar rahbariyatining fikriga ta'sir qilishning tasdiqlangan usullaridan biridir. Siz ularga ishonch bilan borishingiz mumkin.

    Ish sudga topshirilishiga yo'l qo'ymaslik uchun kompaniyamizning obro'si va xodimning daromadining bir qismidan mahrum bo'lganligi sababli ushbu ariza kerak. Mana o'sha haftadan "yangi" 2009 yil 05 avgustda korxonamiz xodimi, SMiPO bo'limi boshlig'i Davlat yo'l inspektsiyasi boshlig'iga "Petisiya".. Xodim uchun ariza to'g'ridan-to'g'ri imzolanishi kerak. portalimizdagi ish joyidan umumiy namunaviy ariza. Uy-joy olish uchun ariza, ish joyidan namuna olish uchun ariza, shuning uchun xodimga ariza berish uchun bir qator tavsiyalarga amal qilish kerak. O'zini mas'uliyatli va munosib xodim sifatida ko'rsatgan katta menejerning kompaniyaning ish joyidan ariza xati (namunalari). Tashkilotning AIda joy olish uchun arizasiga misol. MUROJAAT “Romashka” MChJ “Kadrlar hujjatlarining namunalari va namunalari: mehnat shartnomalari” boʻlimiga oʻrin uchun ariza topshirmoqda.

    Xodimlarni rag'batlantirish uchun ariza. Shakl va shakl.

    kinotekahab.weebly.com

    Universitetga kirish uchun ariza namunasi

    Xodim uchun namunaviy ariza juda shartli hujjatdir, chunki ta'lim muassasasiga (universitet, o'rta maktab, aspirantura) kirish; qabul qilish. Yoki oliy o'quv yurtlariga kirishda o'rta kasbiy maxsus huquqlar (imtiyozlar) to'g'risidagi namunaviy hujjat.

    Universitetga kirish uchun yosh chegarasi bormi? Universitet qabul komissiyasi davlat tomonidan berilgan hujjatlarni qabul qiladi: - ta'lim to'g'risidagi hujjat. Universitetga kiring va keyin qo'mondonga meni rasmiy vazifalardan ozod qilish to'g'risida iltimosnomangizni qayerda so'raganligim haqida xabar bering. VR menga kirish uchun yozishim uchun namunaviy hisobot berdi. Magistraturaga qabul qilish uchun ariza shakli (byudjet) Qayta tiklash uchun shaklni to'ldirish namunasi 2015 yilda Rossiya universitetlariga byudjetga qabul qilish sifatini monitoring qilish natijalari: Hertsenovskiy. Ammo fan doktori ilmiy darajasi faqat Oliy attestatsiya komissiyasi (OAK) tomonidan dissertatsiya arizasi asosida beriladi. Hujjatlar ro'yxati va namunalari. Qabul qilish qoidalari); tegishli federatsiya (birlashma, assotsiatsiya)ning sport turi (turlari) bo'yicha petitsiya (jismoniy shaxslar uchun).

    Xodimga (ish joyidan) ariza qanday yoziladi? Namuna. Bosh sahifa / Xulq-atvor qoidalari / Maktabda o'quvchilarning xulq-atvor qoidalari qanday va ular qanday tartibga solinadi. Xodim uchun ariza namunasi juda shartli hujjatdir, chunki uni tuzish sabablari va asoslarini qonunchilik darajasida tartibga solish mumkin emas. Shuning uchun, agar ish beruvchining himoyasini talab qiladigan vaziyat to'liq standart bo'lmasa, arizani to'g'ri yozish uchun ish yuritish va ish yozishmalarining standart qoidalariga rioya qilish kifoya.

    Nima uchun xodim uchun ariza talab qilinishi mumkin. Ish joyidan ariza - bu bolalar bog'chasi boshlig'i yoki federal sudya bo'lsin, turli tashkilotlarning mansabdor shaxslarining fikri va qarorlariga ta'sir qilishning juda keng tarqalgan usuli. Birinchi holda, ariza xodimning bolasi uchun maktabgacha ta'lim muassasasida joy olishga yordam berishi mumkin, ikkinchidan, jazo miqdorini belgilashda muhim rol o'ynashi mumkin. Boshqa hayotiy vaziyatlarda xodimga murojaat qilish ortiqcha bo'lmaydi: ta'lim muassasasiga qabul qilish (universitet, o'rta maktab, aspirantura); darslarga erkin qatnashish yoki imtihon sessiyasi jadvalini o'zgartirish uchun ruxsat olish; sanatoriy-kurortda davolanish va dam olish joylariga yo'llanmalar berish;

    xodimlarni rag'batlantirish; ofis yoki boshqa uy-joy bilan ta'minlash. Bir so'z bilan aytganda, ko'p sabablar bor va ularning har birida ish beruvchining homiyligi asosiy bo'lmasa ham, xodim tomonidan vakolat berilgan shaxslar tomonidan istalgan qarorni qabul qilish foydasiga qo'shimcha dalil bo'lishi mumkin. ularning odamlar taqdirida ishtirok etish pozitsiyasi. Ish joyingizdan qanday qilib ariza yozishingiz mumkin.

    Qonun ish joyidan arizani rasmiylashtirish va topshirish tartibini amalda tartibga solmaganiga qaramay, namunani topish qiyin emas, Internet qidiruv tizimlarida tegishli so'rovni so'rash kifoya. Biroq, tayyor shablonlar har doim ham mavjud vaziyatning mohiyatini to'liq aks ettira olmaydi, shuning uchun bir qator tavsiyalarga amal qilish kerak: Xodimga bevosita rahbar yoki u ishlayotgan tashkilot rahbari (uning o'rinbosarlari) tomonidan imzolangan ariza berish tavsiya etiladi; adresatning taqdim etilgan arizaga sodiqligini ta'minlash maqsadida u korxona muhri bilan tasdiqlangan bo'lsa; Hujjatning tavsif qismining mazmuni qo'yilgan so'rovga imkon qadar mos kelishi kerak (masalan, agar bu ta'lim muassasasidagi darslarga erkin qatnashish huquqi to'g'risidagi so'rov bo'lsa, uning matnida xodimning so'rovining sabablari ko'rsatilishi kerak. belgilangan o'quv jadvaliga rioya qilishning mumkin emasligi); ish joyidan sud va boshqa huquqni muhofaza qilish organlariga yuborilgan arizada uning yozilish sabablari (xodimni jinoiy yoki ma'muriy javobgarlikka tortish va h.k.) batafsil bayon qilinishi kerak.

    obovsemmoi.weebly.com

    Ish joyidan xodimga ariza qanday yoziladi

    Xodim uchun ariza namunasi juda shartli hujjatdir, chunki qonun darajasida uni tayyorlashning sabablari va sabablari hech qanday tarzda tartibga solinmaydi.

    Va agar sizga ish beruvchining homiyligi kerak bo'lsa, bilishingiz kerak Xodimga qanday qilib ariza yozish kerak ish joyidan. Murojaat umumiy qabul qilingan ish yozishmalari va ish yuritish qoidalariga rioya qilgan holda yoziladi.

    Nima uchun muassasa xodimi uchun ariza kerak?

    Albatta, xodimga ariza yozish turli muassasalar mansabdor shaxslarining fikriga va ularning xodimga nisbatan keyingi qarorlariga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin.

    Va hujjat kimga mo'ljallanganligi muhim emas - federal sudya yoki maktabgacha ta'lim muassasasi rahbari. Birinchi holda, yaxshi ariza jazo miqdoriga ta'sir qilishi mumkin, ikkinchidan, xodimning bolasi uchun bolalar bog'chasida joy olish.

    Xodim uchun ariza hayotdagi boshqa muhim vaziyatlarda muhim rol o'ynashi mumkin:

  • Ta'lim muassasasiga - o'rta maktabga, aspiranturaga, universitetga kirish uchun hujjatlarni topshirishda.
  • Xodimga rag'batlantiruvchi bonus berish.
  • Imtihon sessiyasi jadvalini o'zgartirish uchun ruxsat olish.
  • Ofis uy-joy bilan ta'minlash.
  • Darslarda erkin qatnashish uchun ruxsat olish.
  • Dam olish maskanlariga va sanatoriy-kurortda davolanishga yo'llanmalar berish.

    • Hayotda ish beruvchining qo'shimcha himoyasi mansabdor shaxslarga xodimga nisbatan ijobiy qaror qabul qilishga yordam beradigan juda ko'p sabablar bo'lishi mumkin.

    Ish joyingizdan qanday qilib malakali ariza yozish kerak?

    Qonunchilik darajasida ish joyidan ariza yozish tartibi hech qanday tarzda tartibga solinmaganiga qaramay, siz Internetda xodimga ariza yozish namunasini osongina topishingiz mumkin.

    Namuna sizning ko'zingiz oldida bo'lsa-da, iltimosnoma tuzishda biz advokatlarimizning maslahatlaridan foydalanishni tavsiya qilamiz:

    1. Xodimga u ishlayotgan tashkilotning bevosita rahbari yoki boshlig'i tomonidan imzolangan ariza berish yaxshidir.
    2. Murojaatning bayon bo'limi iloji boricha so'rovga mos kelishi kerak. Masalan, agar xodim ishlaydigan muassasaning rahbari yoki o'rinbosari ta'lim muassasasida darslarga erkin qatnashish huquqini so'rab murojaat qilsa, matnda xodimning ma'lum holatlarga ko'ra o'z faoliyatini amalga oshirishga qodir emasligi to'g'risida ma'lumot bo'lishi kerak. muassasada o'rnatilgan o'quv rejasiga rioya qilish.
    3. Ish joyidan huquqni muhofaza qiluvchi organlarga yoki adliya organlariga yuboriladigan ariza yozilish sabablari batafsil bayon etilgan holda tuzilishi kerak. Masalan, xodimni ma'muriy yoki jinoiy javobgarlikka tortish va hokazo.
    4. Ariza tashkilotning muhri bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak.

    Xodimni rag'batlantirish uchun ariza qanday yoziladi?

    Ko'pgina hollarda, xodimni rag'batlantirish to'g'risidagi ariza bo'lim boshlig'i tomonidan tuziladi va bevosita muassasa direktoriga yuboriladi. Agar korxonada ichki standartlar o'rnatilgan bo'lsa, ariza ushbu qoidalarga muvofiq tuziladi. Hujjatda quyidagi ma'lumotlar mavjud:

    • Xodimlar tafsilotlari.
    • Xodimni mukofotlash kerak bo'lgan asoslar.

      • Shuningdek, rag'batlantirish shaklini ro'yxatdan o'tkazish kerak. Bu pul mukofoti, faxriy yorliq, og'zaki minnatdorchilik, minnatdorchilik maktubi yoki ilgari qo'yilgan jazoni olib tashlash bo'lishi mumkin. Advokatlarimizning tavsiyalariga asoslanib va ​​sizning ko'zingiz oldida petitsiyani rasmiylashtirish namunasiga ega bo'lsangiz, ushbu hujjatni yozishni osonlikcha engishingiz mumkin.

      www.mamajurist.ru

      Federal migratsiya xizmatiga ish beruvchidan ariza yozish

      Xodim (shu jumladan chet ellik) o'zining mehnat maqomini tasdiqlashi kerak bo'lganda, ish beruvchi Federal Migratsiya Xizmati idorasiga (bundan buyon matnda FMS deb yuritiladi) ariza berish huquqiga ega. Rahbarning fikri nafaqat kompaniyaning ichki jihatlariga (mukofotlar, mukofotlar, ko'tarilishlar va boshqalar) ta'sir qiladi, balki ish joyini o'zgartirishda yoki xodimni kompaniya filiallaridan biriga o'tkazishda ham muhim rol o'ynaydi.

      Federal migratsiya xizmatining roli

    • migratsiya siyosatini amalga oshirish (FMS xorijiy ishchi kuchini rasmiy ishga joylashtirish jarayonini kuchaytiradi);
    • huquqni muhofaza qilish organlarining harakatlari (xizmat noqonuniy ishchilarni deportatsiya qiladi);
    • FMS qonunlarning bajarilishi ustidan nazorat va nazoratni amalga oshiradi;
    • davlat xizmatlarini ko'rsatish (Federal Migratsiya Xizmati mehnatni qonuniylashtirish uchun patentlar beradi, chet elliklarni yollashga tayyor bo'lgan ish beruvchilar bilan hamkorlik qiladi va hokazo).

      • 2018 yildan boshlab FMS tarkibiga quyidagi tashkilotlar kiradi:

    • migrantlarni birlamchi qabul qilish punktlari;
    • ichki ko'chirilganlarni vaqtincha joylashtirish markazlari;
    • tibbiy, psixologik va reabilitatsiya yordami ko'rsatish markazlari;
    • o'quv markazlari va boshqalar.

      • Shuningdek, FMS negizida chet elliklarga sudga, yo'l politsiyasi organlariga yoki Federal migratsiya xizmatiga turli masalalar bo'yicha arizalar, arizalar va boshqa murojaatlarni rasmiylashtirishda yordam beradigan tajribali yuristlar mavjud. Agar siz bunday hujjatni tuzishingiz kerak bo'lsa, unda Internetdagi har qanday yuridik veb-saytda namuna sifatida joylashtirilgan tayyor namunaviy ilovadan foydalanish tavsiya etiladi.

      Nima uchun ish joyingizdan ma'lumotnoma kerak?

      Ish joyidan ariza ish beruvchidan olingan juda muhim hujjat bo'lib, u turli maqsadlarda talab qilinadi. Eng keng tarqalganlari orasida:

    • ta'lim muassasasiga qabul qilish;
    • imtihon yoki sessiya jadvalini o'zgartirish;
    • ma'ruzalarda erkin qatnashish uchun ruxsat;
    • tashkilotdan vaucher bilan sanitariya-kurortda davolanish;
    • xodimlarni rag'batlantirish;
    • faxriy yorliq shaklida minnatdorchilik bildirish;
    • bonuslar;
    • martabalar orqali ko'tarilish;
    • uy-joy bilan ta'minlash (mansabdor shaxs);
    • yo'l harakati politsiyasi tomonidan qayd etilgan qoidabuzarlik uchun jazoni engillashtirish;
    • sudning yakuniy qaroriga ta'sir qiluvchi dalil sifatida;
    • Federal migratsiya xizmatida qonuniy mehnat faoliyati uchun patentni qayta ro'yxatdan o'tkazish uchun.

    Ish joyidan ariza tashkilot rahbari tomonidan tuziladi va Mehnat kodeksiga muvofiq chet ellik xodimning harakatlari uchun ish beruvchi javobgar bo'ladi. Misol uchun, patent o'z vaqtida uzaytirilmasa, boshliq ham, unga bo'ysunuvchi ham jazolanadi. Birinchisi, jarima bilan cheklanadi, ikkinchisi, Federal Migratsiya Xizmati ko'rsatmalariga rioya qilmaganligi uchun mamlakatdan keyingi kirish huquqisiz deportatsiya qilinishi mumkin.

    Agar ish joyidan sudga ariza berilsa, uning roli ikkinchi darajali hisoblanadi. Bu shuni anglatadiki, sud o'z qarorini faqat hujjatga asoslamaydi, lekin ish beruvchining fikri hali ham ko'rib chiqish jarayoniga ijobiy yoki salbiy ta'sir qiladi. Agar xodim ariza bermasa, sudya har qanday holatda ham boshqa faktlar asosida tegishli qaror qabul qiladi.

    Qanday qilib arizani to'g'ri yozish kerak

    Kompaniyaning rasmiy haydovchisi baxtsiz hodisaga duchor bo'ladi. Hech kim bunday vaziyatlardan himoyalanmaydi, shuning uchun rahbariyat ariza berish orqali yo'l harakati politsiyasi xizmati oldida bo'ysunuvchini himoya qilish huquqidan foydalanishi mumkin. Agar yo'l harakati politsiyasi xizmatiga murojaat qilish zarurati tug'ilsa, xodimni alohida ta'riflash, shuningdek, fuqaro ilgari yo'l harakati qoidalarini buzmaganligini va o'zini vijdonli va mas'uliyatli xodim sifatida isbotlaganligini ta'kidlash kerak.

    Yo'l harakati politsiyasiga, Federal Migratsiya Xizmatiga va boshqalarga arizalar namunalari. Internetda yuridik portallarda taqdim etiladi, ularni topish oson va butunlay bepul yuklab olish mumkin. Buning uchun sizga maxsus shakl kerak emas, asosiysi kerakli ma'lumotlarni taqdim etishdir:

    Ish beruvchidan ta'lim muassasasiga ariza

    Xodimga (ish joyidan) ariza qanday yoziladi? Namuna. Bosh sahifa / Arizalar / Xodimga (ish joyidan) ariza qanday yoziladi? Namuna. Xodim uchun ariza namunasi juda shartli hujjatdir, chunki uni tuzish sabablari va asoslarini qonunchilik darajasida tartibga solish mumkin emas. Shuning uchun, agar ish beruvchining himoyasini talab qiladigan vaziyat to'liq standart bo'lmasa, arizani to'g'ri yozish uchun ish yuritish va ish yozishmalarining standart qoidalariga rioya qilish kifoya. Nima uchun xodim uchun ariza talab qilinishi mumkin. Ish joyidan ariza - bu bolalar bog'chasi boshlig'i yoki federal sudya bo'lsin, turli tashkilotlarning mansabdor shaxslarining fikri va qarorlariga ta'sir qilishning juda keng tarqalgan usuli.

    Birinchi holda, ariza xodimning bolasi uchun maktabgacha ta'lim muassasasida joy olishga yordam berishi mumkin, ikkinchidan, jazo miqdorini belgilashda muhim rol o'ynashi mumkin. Boshqa hayotiy vaziyatlarda xodimga murojaat qilish ortiqcha bo'lmaydi:

    ta'lim muassasasiga qabul qilish (universitet, o'rta maktab, aspirantura); darslarga erkin qatnashish yoki imtihon sessiyasi jadvalini o'zgartirish uchun ruxsat olish; sanatoriy-kurortda davolanish va dam olish joylariga yo'llanmalar berish; xodimlarni rag'batlantirish; ofis yoki boshqa uy-joy bilan ta'minlash. Bir so'z bilan aytganda, ko'p sabablar bor va ularning har birida ish beruvchining homiyligi asosiy bo'lmasa ham, xodim tomonidan vakolat berilgan shaxslar tomonidan istalgan qarorni qabul qilish foydasiga qo'shimcha dalil bo'lishi mumkin. ularning odamlar taqdirida ishtirok etish pozitsiyasi. Ish joyingizdan qanday qilib ariza yozishingiz mumkin.

  • Xodim uchun namunaviy ariza - bu juda shartli hujjat, ta'lim muassasasiga (universitet, o'rta maktab, aspirantura) qabul qilish.
  • Ariza topshirishda abituriyent universitetning rasmiy veb-saytida joylashtirilgan namunadan yoki ariza namunasidan foydalanishga haqli.
  • Xodim uchun namunaviy ariza juda shartli hujjatdir, chunki ta'lim muassasasiga (universitet, o'rta maktab, aspirantura) kirish; qabul qilish.
  • Maqsadli hududga kirish alohida tanlov orqali amalga oshiriladi. yo'nalishlari bo'yicha korxona (ish beruvchi) ariza xatini taqdim etadi.

    • Qonun ish joyidan arizani rasmiylashtirish va topshirish tartibini amalda tartibga solmaganiga qaramay, namunani topish qiyin emas, Internet qidiruv tizimlarida tegishli so'rovni so'rash kifoya. Biroq, tayyor shablonlar har doim ham mavjud vaziyatning mohiyatini to'liq aks ettira olmaydi, shuning uchun bir qator tavsiyalarga amal qilish kerak: Xodimga bevosita rahbar yoki u ishlayotgan tashkilot rahbari (uning o'rinbosarlari) tomonidan imzolangan ariza berish tavsiya etiladi; adresatning taqdim etilgan arizaga sodiqligini ta'minlash maqsadida u korxona muhri bilan tasdiqlangan bo'lsa;

    Hujjatning tavsif qismining mazmuni qo'yilgan so'rovga imkon qadar mos kelishi kerak (masalan, agar bu ta'lim muassasasidagi darslarga erkin qatnashish huquqi to'g'risidagi so'rov bo'lsa, uning matnida xodimning so'rovining sabablari ko'rsatilishi kerak. belgilangan o'quv jadvaliga rioya qilishning mumkin emasligi); ish joyidan sud va boshqa huquqni muhofaza qilish organlariga yuborilgan arizada uning yozilish sabablari (xodimni jinoiy yoki ma'muriy javobgarlikka tortish va h.k.) batafsil bayon qilinishi kerak.

    Harbiy xizmatdan keyin universitetga kirishning maxsus tartibi odatda mumkin va universitetlarga xuddi shu ariza xatlari tuziladi.



    mob_info