Hlavným riadiacim orgánom akciovej spoločnosti je. Riadiace orgány akciovej spoločnosti. Najvyšším riadiacim orgánom akciovej spoločnosti je valné zhromaždenie akcionárov. Aké riadiace orgány by sa mali vytvoriť v akciovej spoločnosti

Právne vymedzené riadiace orgány akciovej spoločnosti

Ruský právny systém pre správu akciovej spoločnosti sa vyvinul na základe západnej legislatívy. Správa a riadenie spoločností - ϶ᴛᴏ spôsob samosprávy zvolený akcionármi na základe súboru organizačných, právnych a ekonomických opatrení.

V súlade so zákonom môžu byť v akciovej spoločnosti zriadené nasledujúce riadiace orgány:

valné zhromaždenie akcionárov;

správna rada (dozorná rada);

jediný výkonný orgán (generálny riaditeľ);

kolektívny výkonný orgán (výkonné riaditeľstvo, správna rada);

audítorská komisia (audítor).

Výber riadiacej štruktúry akciovej spoločnosti.Berúc do úvahy závislosť od kombinácie vymenovaných možných riadiacich orgánov akciovej spoločnosti, môže sa vytvoriť jedna alebo druhá špecifická štruktúra jej riadenia.

Výber riadiacej štruktúry je dôležitou etapou pri zakladaní akciovej spoločnosti. Správna voľba znižuje možnosť konfliktné situácie medzi vedením a akcionármi, medzi skupinami akcionárov, s cieľom zlepšiť efektívnosť rozhodnutí manažmentu. Zakladatelia akciovej spoločnosti majú zároveň určitú výhodu oproti ostatným akcionárom. Výberom „potrebnej“ riadiacej štruktúry môžu priblížiť úroveň svojich vlastných práv k úrovni svojich vlastných záujmov. Akákoľvek vybraná riadiaca štruktúra akciová spoločnosť nebude „večný“ a môžu ho zmeniť akcionári. Hlavné je, že riadenie akciovej spoločnosti by malo zodpovedať jej rozsahu a povahe riešených úloh.

Možnosť kombinovania určitých väzieb v oblasti riadenia ustanovených zákonom umožňuje akcionárom vybrať si najprijateľnejšiu schému v závislosti od veľkosti akciovej spoločnosti, jej kapitálovej štruktúry a konkrétnych úloh rozvoja podnikania.

Hlavné možnosti riadenia akciovej spoločnosti

V praxi sa zvyčajne môžu použiť štyri možnosti riadenia akciovej spoločnosti, ktoré sú uvedené na nasledujúcich obrázkoch.

Vo všetkých možnostiach riadenia akciovej spoločnosti bude povinná prítomnosť dvoch riadiacich orgánov: valné zhromaždenie akcionárov a jediný výkonný orgán, ako aj jeden dozorný riadiaci orgán - audítorská komisia. Keďže úlohou audítorskej komisie bude kontrolovať finančné a hospodárske činnosti spoločnosti, tradične sa nepovažuje za priamy riadiaci orgán akciovej spoločnosti. Súčasne nie je možné zabezpečiť efektívne riadenie bez spoľahlivého kontrolného systému.

Rozdiel v možnostiach riadenia pre akciovú spoločnosť bude existovať v určitej kombinácii jednotlivých a kolektívnych riadiacich orgánov.

Za zmienku stojí - úplná trojstupňová štruktúra riadenia akciovej spoločnosti.Túto štruktúru riadenia je možné použiť vo všetkých akciových spoločnostiach. Je potrebné poznamenať, že sa vyznačuje skutočnosťou, že umožňuje posilniť kontrolu akcionárov nad činnosťou vedenia akciovej spoločnosti.

V súlade so zákonom o akciových spoločnostiach nemôžu členovia predstavenstva kolektívnej správy (predstavenstva) tvoriť viac ako jednu štvrtinu členov predstavenstva spoločnosti.

Osoba vykonávajúca funkcie jediného výkonného orgánu nemôže byť súčasne predsedom predstavenstva spoločnosti.

Vedenie zastúpené generálnym riaditeľom a predstavenstvom vo všeobecnosti nemôže získať väčšinu v predstavenstve (dozornej rade), čo zvyšuje vplyv jeho riadiaceho orgánu.

Pre úverové inštitúcie založené vo forme akciovej spoločnosti bude táto forma riadenia povinná. Na základe čl. 11.1 Federálny zákon č. 82-FZ „O zmenách a doplnkoch federálneho zákona„ O bankách a bankových činnostiach “budú riadiacimi orgánmi úverovej inštitúcie valné zhromaždenie zakladateľov, predstavenstvo, jediný výkonný orgán a kolektívny výkonný orgán (obr. 5).

Obrázok č. 5

Táto forma organizácie riadenia akciovej spoločnosti je najvýhodnejšia pre veľké akciové spoločnosti s vysoké číslo akcionárov.

Znížená trojstupňová štruktúra riadenia akciovej spoločnosti(Obr. 6) Mimochodom, táto štruktúra, rovnako ako prvá, sa dá použiť v akýchkoľvek akciových spoločnostiach. Je potrebné poznamenať, že to nestanovuje vytvorenie kolegiálneho výkonného orgánu a určite nestanovuje žiadne obmedzenia týkajúce sa účasti manažérov spoločnosti v predstavenstve. Stanovuje iba pozíciu generálneho riaditeľa, ktorého vplyv na riadenie spoločnosti a na predstavenstvo sa zvyšuje, keďže v skutočnosti vykonáva iba súčasné riadenie akciovej spoločnosti.

Táto forma bude najbežnejšou riadiacou štruktúrou akciovej spoločnosti, pretože umožňuje zabezpečiť optimálny pomer kontrolných a výkonných riadiacich orgánov.

Ak štatút akciovej spoločnosti pridelí vytvorenie výkonných orgánov do pôsobnosti predstavenstva, potom predstavenstvo a jeho predseda dostanú príležitosť na prísnu kontrolu výkonných orgánov spoločnosti. Táto možnosť je výhodnejšia pre veľkých akcionárov, ktorí vlastnia kontrolný podiel, pretože umožňuje bez priamej účasti na súčasných záležitostiach vykonávať spoľahlivú kontrolu nad výkonnými orgánmi spoločnosti.

Obrázok č. 6

Obrázok č. 7

Táto riadiaca štruktúra sa používa v uzavretých akciových spoločnostiach s významným obratom a aktívami.

Znížená dvojstupňová štruktúra riadenia akciovej spoločnosti.Mimochodom, túto štruktúru je možné rovnako ako predchádzajúcu použiť iba v akciových spoločnostiach s menej ako 50 akcionármi, treba poznamenať, že je typická pre malé akciové spoločnosti, v ktorých by bola typická situácia, keď je hlavným akcionárom spoločnosti aj generálny riaditeľ. preto je zvolená najjednoduchšia riadiaca štruktúra (obr. 8).

Obrázok č. 8

75. Organizačná štruktúra riadenia podniku.

Riadiace orgány JSC sú valné zhromaždenie akcionárov, predstavenstvo (dozorná rada) spoločnosti a výkonný orgán spoločnosti, ktorým môže byť kolektívny výkonný orgán spoločnosti (predstavenstvo, riaditeľstvo) alebo jediný výkonný orgán spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ), ktorý riadi súčasné činnosti spoločnosti.

Najvyšší riadiaci orgán akciová spoločnosť – valné zhromaždenie akcionárov. Spoločnosť je povinná konať každoročne valné zhromaždenie akcionárov.

IN kompetencie valného zhromaždeniaakcionári spoločnosti zahŕňajú riešenie najdôležitejších otázok života as.

Otázky spojené s pôsobnosťou valného zhromaždenia akcionárov nemôžu byť postúpené na rozhodnutie výkonnému orgánu spoločnosti.

Rozhodnutím valného zhromaždenia akcionárov spoločnosti predstavenstvo(dozorná rada) spoločnosti, ktorá vykonáva všeobecné riadenie činnosti spoločnosti, s výnimkou záležitostí, na ktoré sa odvoláva právomoc valného zhromaždenia akcionárov podľa spolkového zákona o akciových spoločnostiach.

Členovia predstavenstva (dozornej rady) sú volení valným zhromaždením akcionárov na obdobie do nasledujúceho výročného valného zhromaždenia akcionárov, ale rozhodnutím valného zhromaždenia akcionárov môžu byť právomoci všetkých členov predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti predčasne ukončené.

Vykonáva sa riadenie súčasných aktivít spoločnosti výkonná agentúraspoločnosti, ktoré môžu byť jediným výkonným orgánom spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) alebo kolektívnym výkonným orgánom spoločnosti (správna rada, riaditeľstvo).

Jediný výkonný orgán spoločnosti(riaditeľ, generálny riaditeľ) koná bez splnomocnenia spoločnosti, vrátane zastupovania svojich záujmov, uzatvárania transakcií v mene spoločnosti, schvaľovania štátov. Vydáva príkazy a vydáva pokyny, ktoré sú záväzné pre všetkých zamestnancov spoločnosti.

Revízna komisia spoločnostivolený valným zhromaždením akcionárov v súlade s chartou spoločnosti. Vykonáva kontrolu nad finančnými a ekonomickými aktivitami spoločnosti.

Môže sa vykonať audit finančných a hospodárskych činností spoločnosti kontrolórv súlade s právnymi aktmi Ruskej federácie.

Otvorená akciová spoločnosť je povinná zverejniť tieto informácie: 1) výročnú správu spoločnosti, ročnú účtovnú závierku; 2) prospekt na vydanie akcií spoločnosti v prípadoch ustanovených právnymi aktmi Ruskej federácie; 3) správu o konaní valného zhromaždenia akcionárov spôsobom stanoveným stanoveným spolkovým zákonom; 4) ďalšie informácie určené federálnym výkonným orgánom pre trh s cennými papiermi.

Reorganizácia JSC sa môže uskutočniť vo forme zlúčenia, splynutia, rozdelenia, rozdelenia a transformácie.

V súlade s Občianskym zákonníkom „právnická osoba nadobúda občianske práva a preberá občianske záväzky prostredníctvom svojich orgánov“ Občiansky zákonník Ruská federácia z 30. novembra 1994 č. 51-FZ // Ruské noviny, N 238-239, 1994, článok 53, preto je otázka štruktúry a právomocí riadiacich orgánov v akciovej spoločnosti veľmi dôležitá. Ruská akciová legislatíva, ako je uvedené vyššie, zriaďuje trojstupňovú štruktúru pre správu akciovej spoločnosti: valné zhromaždenie akcionárov, predstavenstvo (dozorná rada) a výkonný orgán akciovej spoločnosti.

Najvyšším riadiacim orgánom akciovej spoločnosti je valné zhromaždenie jej akcionárov. Je tvorená všetkými členmi danej spoločnosti - akcionármi. Valné zhromaždenie akcionárov má výlučnú právomoc, ako je definované priamo zákonom o akciových spoločnostiach v článku 48 federálny zákon z 26. decembra 1995 č. 208-FZ "Akciové spoločnosti" // Rossiyskaya Gazeta, č. 248, 1995, článok 48. Zahŕňa to otázky týkajúce sa zmeny zakladania, reorganizácie a likvidácie spoločnosti, voľby dozornej rady, výkonného orgánu a audítorskej komisie a predčasného ukončenia ich právomocí, schvaľovania výročných správ a súvah spoločnosti a rozdelenia ziskov a strát, niektorých významných transakcií atď. presunuté valným zhromaždením na rozhodnutie výkonného orgánu a predstavenstva spoločnosti. Valné zhromaždenie zároveň nemá právo posudzovať a rozhodovať o záležitostiach, ktoré mu zákon nepripisuje priamo.

Spoločnosť je povinná konať každoročne valné zhromaždenie akcionárov. Koná sa v podmienkach stanovených v štatúte akciovej spoločnosti, ale nie skôr ako dva a nie neskôr ako šesť mesiacov po skončení finančného roka. Valné zhromaždenia akcionárov, ktoré sa konajú popri výročnom, sú mimoriadne. Mimoriadne valné zhromaždenie akcionárov sa koná na základe žiadosti predstavenstva, audítorskej komisie, audítora spoločnosti, akcionárov (akcionárov), ktorí vlastnia najmenej 10 percent akcií s hlasovacím právom. Schôdza je legálne kompetentná, ak sa jej zúčastnili akcionári, ktorí kolektívne vlastnia viac ako polovicu akcií s hlasovacím právom. O záležitostiach prerokúvaných na valnom zhromaždení akcionárov sa rozhoduje hlasovaním. Rozhodnutie sa považuje za prijaté, ak zaň hlasovala väčšina akcionárov - majiteľov akcií s hlasovacím právom. Niektoré otázky vyžadujú na prijatie rozhodnutia tri štvrtiny hlasov. Okrem toho sa rozhodnutie valného zhromaždenia akcionárov môže prijímať aj bez konania valného zhromaždenia, t. neprítomným hlasovaním. Tento postup je možný pri riešení všetkých otázok, s výnimkou tých, ktoré sú uvedené v článku 2 časti 2 zákona o akciových spoločnostiach.

Správu akciovej spoločnosti v období medzi schôdzami akcionárov vykonáva predstavenstvo alebo dozorná rada (ďalej len „predstavenstvo“). Zákon o akciových spoločnostiach definuje predstavenstvo ako orgán akciovej spoločnosti, ktorá vykonáva všeobecné riadenie spoločnosti, s výnimkou riešenia problémov v pôsobnosti valného zhromaždenia akcionárov. Federálny zákon z 26. decembra 1995 č. 208-FZ „Akciové spoločnosti“ // Rossiyskaya Gazeta, č. 248, 1995, článok 64 Ak má spoločnosť menej ako 50 akcionárov, môžu byť funkcie predstavenstva pridelené na valné zhromaždenie akcionárov.

Členovia predstavenstva spoločnosti sú volení valným zhromaždením akcionárov kumulatívnym hlasovaním (pokiaľ charta neustanovuje inak) na obdobie do nasledujúceho valného zhromaždenia akcionárov. Osoby zvolené do správnej rady môžu byť opakovane zvolené neobmedzene. Predseda je volený spomedzi členov predstavenstva, ktorí organizujú jeho činnosť, zvolávajú zasadnutia atď. Rozhodnutia na schôdzach, ktoré sa konajú 1 všeobecné pravidlo prijaté väčšinou hlasov členov predstavenstva, po ktorých sú zapísaní do zápisnice zo zasadnutia. Zasadnutie predstavenstva je príslušné, ak je uznášaniaschopné najmenej polovica z počtu zvolených členov predstavenstva. Predstavenstvo spoločnosti má výlučnú právomoc určenú nielen zákonom o akciových spoločnostiach v článku 65, ale aj štatútom konkrétnej spoločnosti. Zahŕňa prípravu a zvolanie valného zhromaždenia, vytvorenie výkonného orgánu spoločnosti a predčasné ukončenie jej pôsobenia, použitie rezervných a iných fondov spoločnosti, schválenie vnútorných dokumentov spoločnosti, udelenie súhlasu s uzavretím určitých transakcií, odporúčania týkajúce sa výšky dividend a postupu pri ich vyplácaní atď. Do pôsobnosti predstavenstva patrí zriaďovanie pobočiek a otváranie zastúpení spoločnosti. V stanovách akciovej spoločnosti sa môže ustanoviť, že predstavenstvo má ďalšie právomoci. Predstavenstvo sa za svoju činnosť zodpovedá valnému zhromaždeniu akcionárov, preto sa spolu s výročnou správou zvyčajne predkladajú akcionárom spolu so správou predstavenstva.

Riadenie súčasných aktivít spoločnosti vykonáva výhradný výkonný orgán spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) alebo jediný výkonný orgán a kolektívny výkonný orgán (správna rada, riaditeľstvo) spoločnosti. Spoločnosť by v každom prípade mala mať výhradný orgán a v prípadoch ustanovených chartou konkrétnej spoločnosti by mal mať kolektívny orgán. Ak má akciová spoločnosť kolegiálny výkonný orgán, funkcie jeho predsedu vykonáva výhradne výkonný orgán. Na základe rozhodnutia valného zhromaždenia akcionárov možno právomoci výkonného orgánu preniesť na najatého správcu (individuálny podnikateľ alebo obchodná organizácia - "správcovská spoločnosť"), s ktorým sa uzavrie príslušná občianskoprávna zmluva. Vo všeobecnosti platí, že otázky týkajúce sa vytvorenia výkonného orgánu spoločnosti patria do pôsobnosti valného zhromaždenia akcionárov (článok 8, časť 1, článok 48 zákona o akciových spoločnostiach). Výnimka môže byť ustanovená v charte vo forme náznaku, že vyššie uvedené otázky sú v kompetencii predstavenstva.

Zákon o akciových spoločnostiach ustanovuje: „Do právomoci výkonného orgánu spoločnosti patria všetky záležitosti týkajúce sa riadenia súčasných činností spoločnosti, s výnimkou otázok týkajúcich sa kompetencie valného zhromaždenia akcionárov alebo predstavenstva spoločnosti.“ Federálny zákon z 26. decembra 1995 č. 208-FZ „Akciové spoločnosti“ // Rossiyskaya Gazeta, č. 248, 1995, časť 1 čl. 69 Výkonný orgán spoločnosti organizuje vykonávanie rozhodnutí valného zhromaždenia a predstavenstva. Výkonný orgán spoločnosti má teda zvyškovú právomoc.

V praxi niekedy vznikajú problémy súvisiace s určovaním veľkosti takejto „zostatkovej právomoci“, pretože zákon o akciových spoločnostiach neobsahuje ani približný zoznam právomocí, ktoré by sa mali zveriť výkonnému orgánu. Zdá sa byť potrebné tento bod legislatívne objasniť, aby sa v budúcnosti zbavili ťažkostí s vymedzením právomocí výkonných orgánov akciových spoločností.

Akciové spoločnosti sa teda vyznačujú komplexným trojstupňovým systémom riadenia, ktorý umožňuje vymedzenie právomocí medzi valným zhromaždením akcionárov, predstavenstvom a výkonným orgánom. Každý prvok v tomto zozname vykonáva iba svoje vlastné funkcie definované v charte a internom dokumente. Jasná interakcia a súlad s požiadavkami právnych predpisov o akciových spoločnostiach riadiacich orgánov maximalizuje zisky z činností akciových spoločností.

Ako sú riadiace orgány akciovej spoločnosti štruktúrované a fungujúce?
Systém zameraný na schopnosť každého majiteľa cenných papierov osobne sa zúčastňovať na riadení spoločnosti.

Charakteristickou črtou akciovej spoločnosti (napríklad) ako právnickej osoby nie je len základné imanie rozdelené na akcie, ale aj schopnosť ich vlastníkov priamo sa zúčastňovať na záležitostiach spoločnosti prostredníctvom osobitných riadiacich orgánov.

Tento model podnikovej samosprávy sa preniesol do ruskej legislatívy zo Západu, rovnako ako samotná štruktúra tohto právneho subjektu.

Hlavnou charakteristickou črtou tohto modelu je schopnosť akcionárov samostatne si zvoliť štruktúru riadenia spoločnosti JSC, ktorá najlepšie vyhovuje ich záujmom v rámci navrhnutom zákonom.

Pozrime sa, ako sa to implementuje v praxi.

Akciová spoločnosť - Asociácia súkromných hlavných miest

Akciová spoločnosť je jedným z typov obchodných organizácií.

Z tohto dôvodu bude hlavným cieľom činnosti a hlavným zameraním úsilia riadiacich orgánov spoločného podniku dosiahnuť zisk vykonávaním činností uvedených v zakladajúcich dokumentoch.

Predtým, ako spoločnosť začne s dodávaním, sú však potrebné určité finančné investície.

Z tohto dôvodu je základné imanie rozdelené na dostatočne veľký počet akcií - napríklad akcie (napríklad alebo).

Každá z nich predstavuje záruku, ktorá potvrdzuje právo vlastníka požadovať od spoločnosti splnenie určitých povinností.

Akcie sa distribuujú hneď ako medzi „svoje vlastné“, takže sa voľne predávajú všetkým.

Akcionári sa stávajú členmi akciovej spoločnosti a spoločným kapitálom tvoria jej základné imanie.

Akciová spoločnosť je rozdelená na akcie, ktoré sa voľne obchodujú na trhu cenných papierov, preto môže akciová spoločnosť kedykoľvek získať prakticky neobmedzený kapitál na realizáciu veľkých projektov.

Na oplátku každý účastník, ktorý poskytol príspevok, získa právo na časť zisku získaného spoločnosťou vo forme, možnosť podieľať sa na rozhodovaní v oblasti riadenia a môže sa tiež domáhať získania určitej časti majetku zostávajúceho po ukončení hospodárskej činnosti spoločného podniku.

Akcionár je tiež zodpovedný za vyplatenie prijatého príjmu.

Investovaním do akcií rôznych spoločností hrozí, že účastníci stratia iba prostriedky, ktoré im boli zaplatené.

Ak by sa vedenie ukázalo ako neúčinné a spoločnosť skrachovala, akcionári nezodpovedajú za svoje dlhy a nenesú so sebou žiadne straty.

Akciová spoločnosť zároveň nezávisí od zloženia svojich účastníkov a nevyžaduje ich nevyhnutnú účasť na podnikaní a rozhodovaní.

Okrem prípadov, keď sa zúčastňujú na práci najvyššieho riadiaceho orgánu, akciovej spoločnosti alebo sú volení do výkonných alebo kontrolných orgánov.

Čo hovorí zákon

Definícia akciovej spoločnosti ako jednej z foriem existencie obchodných právnických osôb je zakotvená v čl. 96 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie.

Podľa tohto normatívneho aktu sú možné dva hlavné typy JSC - verejné a neverejné, ktoré nahradili otvorené (JSC) a zatvorené (JSC) spoločnosti.

Normy občianskeho zákonníka tiež ustanovujú:

postup pri založení akciovej spoločnosti (článok 97);
pravidlá pre zmenu výšky a výšky schváleného kapitálu (čl. 99 - 101);
obmedzenia týkajúce sa vydávania akcií a vyplácania dividend akcionárom (článok 102);
pravidlá vykonávania externého auditu (článok 103) atď.

Všetky aspekty činnosti akciovej spoločnosti a jej riadiacich orgánov sú podrobne upravené osobitným regulačným aktom.

Základné schémy riadenia

Podľa zákona fungujú v akciovej spoločnosti tieto riadiace orgány:

stretnutie všetkých jeho akcionárov je hlavným „legislatívnym orgánom“;
dozorná rada (predstavenstvo) zodpovedná za rozvojovú stratégiu;
správna rada implementujúca strategické plány;
generálny riaditeľ, výlučne zodpovedný za všetky súčasné záležitosti;
audítorská komisia alebo audítor, ktorý kontroluje stav financií.

Akcionári majú prostredníctvom najvyššieho riadiaceho orgánu akciovej spoločnosti možnosť zvoliť si vhodnú kombináciu prezentovaných odkazov.

Ak je to potrebné, napríklad v prípade obchodnej expanzie alebo zmeny smerovania rozvoja, je možné štruktúru riadenia zmeniť tak, aby v súčasnosti zodpovedala potrebám spoločnosti.
Je akceptované rozlišovať štyri hlavné modely štruktúry riadenia OA.

Každý z nich má dva nevyhnutné prvky: valné zhromaždenie ako orgán s najvyššou mocou v spoločnosti a jediný výkonný orgán (generálny riaditeľ) konajúci v mene spoločnosti vo všetkých sférach public relations.

Dozorný orgán (audítor) zvyčajne nie je súčasťou systému riadenia, ale existuje tak, ako bol, súbežne.

Je to však záväzné aj pre všetky orgány AO.

Kompletný trojstupňový riadiaci systém.

Je najuniverzálnejší a vhodný pre akúkoľvek spoločnosť, ale bude najvýhodnejší pre veľké spoločnosti s veľkým počtom akcionárov.

Využitie takejto štruktúry umožňuje akcionárom kontrolovať činnosť výkonných orgánov a ovplyvňovať prijímanie dôležitých strategických rozhodnutí.

Systém obsahuje tri úrovne. Schematicky to bude vyzerať takto:

Od predchádzajúceho sa odlišuje tým, že neexistuje kolektívny výkonný orgán.

Celé riadenie súčasných činností vykonáva generálny riaditeľ, ktorého vplyv na predstavenstvo sa tým výrazne zvyšuje.

Tento model je použiteľný vo všetkých spoločnostiach JSC. Stanovy spoločnosti môžu obsahovať ustanovenia, podľa ktorých je predstavenstvo volené spomedzi najväčších akcionárov.

V tomto prípade dostanú takmer úplnú kontrolu nad činnosťou jediného výkonného orgánu.

Tento model môže byť schematicky znázornený nasledujúcim spôsobom

V neverejných akciových spoločnostiach so značným kapitálom a obratom sa najčastejšie zavádza model riadenia, z ktorého je vylúčená dozorná rada (predstavenstvo).

V dôsledku toho zostáva najvyšší riadiaci orgán akciovej spoločnosti, ako aj výkonné orgány: predstavenstvo a jediný generálny riaditeľ, ktoré určujú smer rozvoja spoločnosti.

Pre malé spoločnosti je počet akcionárov, ktorých počet nepresahuje 50 a väčšina akcií je sústredená v rukách jednej z nich, výhodný model, ktorý obsahuje iba dva prvky systému riadenia: valné zhromaždenie akcionárov a jediný výkonný orgán (generálny riaditeľ).

Takýto prístup umožní sústrediť prevádzkové riadenie všetkých oblastí súčasných aktivít s účastníkom, ktorý sa najviac zaujíma o prosperitu spoločnosti.

Stretnutie v tomto prípade určí iba hlavné smery vývoja.

Hlavný riadiaci orgán as

Valné zhromaždenie akcionárov je najvyšším riadiacim orgánom akejkoľvek akciovej spoločnosti. Takéto riadenie sa vykonáva nepriamo.

Akcionári nie sú oprávnení rozhodovať o každodenných činnostiach spoločnosti.

Kompetencie všetkých riadiacich orgánov akciových spoločností sú stanovené zákonom.

V čl. Je uvedených 48 otázok, ktorých prerokovanie sa presunie na valné zhromaždenie. Medzi nimi:

blížiaca sa likvidácia spoločnosti alebo jej reorganizácia;
vykonať určité zmeny v charte a ich schválenie;
voľba ďalších riadiacich orgánov a audítorov;
určenie počtu a hodnoty novo vydaných akcií;
zmeny overený kapitál v jednom alebo druhom smere;
výplata dividend akcionárom na základe výsledkov obdobia uvedeného v charte;
schvaľovanie ročných a;
schválenie alebo nesúhlas s hlavnými transakciami;
rozdelenie zisku získaného spoločnosťou atď.

Zákon výslovne zakazuje delegovať rozhodovanie o týchto bodoch napríklad na správnu radu.

Valné zhromaždenie zároveň nie je oprávnené zrušiť ani požadovať opravu rozhodnutí, ktoré už prijali iné riadiace orgány.

Toto pravidlo sa uplatňuje aj na otázky, ktoré zákon zveruje do spoločnej právomoci.

Valné zhromaždenie o nich rozhodne v prípade, že to spodný orgán nemôže urobiť.

Akcionári sa spravidla stretávajú raz ročne na základe výsledkov nasledujúceho finančného roka, avšak v prípade potreby môže byť stretnutie mimoriadne.

Konanie valného zhromaždenia je pomerne zložitý a zdĺhavý postup, ktorý je podrobne upravený ustanoveniami zákona.

Akcionári sa aktívne podieľajú nielen na hlasovaní na takomto stretnutí, ale aj na formovaní jeho programu. Za týmto účelom posielajú písomné návrhy.

Aby však bolo možné takéto odvolanie posúdiť, musí akcionár vlastniť najmenej 2% akcií s hlasovacím právom (to znamená, že nie).

Počet akcií vlastníka je dôležitý aj pri hlasovaní o programe rokovania. Platí tu zásada „1 akcia - 1 hlas“.

Zloženie, pôsobnosť a pravidlá organizácie vrcholového manažmentu akciovej spoločnosti sú stanovené zákonom. Tieto prepojenia na riadenie, ktoré tvoria subsystém najvyššieho riadenia, sú valné zhromaždenie akcionárov, predstavenstvo a správna rada. V akciových spoločnostiach, ktorých veľké podiely sú vo vlastníctve štátu, je subsystém top manažmentu doplnený manažérom (správcovskou radou), ktorý zastupuje záujmy štátu v kompetencii správy majetku štátu (schéma 2.13).

Najvyšším riadiacim orgánom spoločnosti je valné zhromaždenie akcionárov. Medzi najdôležitejšie otázky patria rozhodnutia, ktoré môžu mať dlhodobé následky, ktoré podľa zákona pripisujú právomoci valného zhromaždenia:

1) zavedenie dodatkov a dodatkov k charte spoločnosti alebo schválenie charty v novom vydaní;
2) reorganizácia a likvidácia spoločnosti;
3) zvýšenie a zníženie základného imania;
4) rozdelenie a konsolidácia akcií;

Schéma 2.13.

5) schvaľovanie významných transakcií súvisiacich s nadobudnutím a odcudzením majetku spoločnosťou;
6) účasť spoločnosti vo finančných a priemyselných skupinách, združeniach a iných zväzoch obchodných organizácií.

Legislatíva nestanovuje účasť valného zhromaždenia akcionárov na definovaní stratégie spoločnosti a posudzovaní strategických programov. Toto postavenie zákonodarcu je sotva opodstatnené, pretože vývoj stratégie a strategických programov sa okrem vymedzenia oblastí činnosti, stanovovania strategických cieľov a mobilizácie finančných zdrojov na ich dosiahnutie vykonáva v záujme mobilizácie tvorivého, sociálneho a organizačného potenciálu spoločnosti s cieľom dosiahnuť strategický úspech. Akýkoľvek strategický program, pri implementácii ktorého sú odborníci, manažéri a pracovné kolektívy ľahostajní alebo mu odporujú, je odsúdený na neúspech.

Valné zhromaždenie zároveň nie je oprávnené posudzovať a rozhodovať o záležitostiach, ktoré mu nepriznáva zákon o JSC. Dôvody stanovenia tejto normy týmto zákonom nie sú úplne jasné, pretože:

takáto norma je v rozpore so všeobecne uznávanými normami demokracie v riadení: najvyšší riadiaci orgán organizácie nemôže byť zbavený práva posudzovať a rozhodovať o akejkoľvek otázke činnosti organizácie (preto je najvyšším orgánom);
moderné obdobie sociálno-ekonomického, vedeckého a technologického rozvoja sa vyznačuje zvýšenou nestabilitou vonkajšie prostredie organizácií, čo v minulosti spôsobilo neočakávané problémy. Zákonodarca ich nemôže predvídať;
na identifikáciu najvýznamnejších funkcií a úloh riadenia, ktorých riešením by malo byť poverenie najvyššieho orgánu, je potrebné navrhnúť systém riadenia organizácie ako celku, ktorý sa nevykonáva v rámci tvorby právnych predpisov. Možno práve preto zákonodarca nemohol zahrnúť do pôsobnosti valného zhromaždenia a do pôsobnosti správnej rady riešenie mnohých problémov strategickej povahy.

Predstavenstvo spoločnosti (dozorná rada) spoločnosti vykonáva všeobecné riadenie činnosti spoločnosti, s výnimkou riešenia otázok týkajúcich sa kompetencie valného zhromaždenia akcionárov.

Medzi najdôležitejšie otázky, ktoré sa pripisujú právomoci predstavenstva, patria:

1) určenie prioritných oblastí činnosti spoločnosti (upozorňujeme, že takáto formulácia problému nezabezpečuje rozvoj stratégií a strategických projektov);
2) prijatie odporúčaní o výške dividend z akcií (takéto odporúčania z hľadiska strategického riadenia majú len obmedzený význam, pretože spoločnosť musí vypracovať dlhodobú dividendovú politiku ako nástroj na investovanie a motiváciu činnosti);
3) schvaľovanie hlavných transakcií, ktorých predmetom je majetok.

Právne predpisy tiež ustanovujú, že do pôsobnosti správnej rady môžu patriť ďalšie otázky ustanovené zákonom o JSC a stanovami spoločnosti. Ego umožňuje v stanovách spoločnosti vytvárať celú škálu funkcií a úloh operatívneho a strategického riadenia, ktoré patria do pôsobnosti predstavenstva a (alebo) predstavenstva spoločnosti.

Riadenie súčasných aktivít spoločnosti vykonáva výhradný výkonný orgán spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ) alebo jediný výkonný orgán a kolektívny výkonný orgán spoločnosti (správna rada, riaditeľstvo). Výkonné orgány sa zodpovedajú predstavenstvu (dozornej rade) a valnému zhromaždeniu akcionárov. Okrem riadenia však v podnikoch vykonávajú osobitné prevádzkové riadenie aj riadiace orgány na plný úväzok a riadiaci pracovníci výrobných jednotiek, ktorí by ako riadiaci pracovníci mali byť zahrnutí do systému riadenia spoločnosti. Organizácia takéhoto riadenia je založená na interných (podnikových) dokumentoch (nariadenia, normy, nariadenia).

Právomoci jediného výkonného orgánu sa môžu prenášať na základe dohody o vlastníctve majetku iná obchodná organizácia (organizácia riadenia) alebo jednotlivec podnikateľ (manažér). Na základe zmluvy o správe majetku sa jedna strana (zakladateľ správy) prevedie na druhú stranu (správca trustu) na určité obdobie (nie dlhšie ako päť rokov) majetok (vrátane podnikov a iných majetkových komplexov) na správu majetku. Ten sa zaväzuje spravovať tento majetok v záujme zriaďovateľa vedenia alebo inej ním určenej osoby (príjemcu). Zakladateľom dôvery je vlastník nehnuteľnosti.