Kdo patří do kategorie mladého specialisty. Jednorázové platby mladým profesionálům

Pokud porovnáte moderní Rusko a SSSR, najdete stovky velkých i malých rozdílů. Navíc se skrývají ve všech oblastech lidského života. Například v 80. letech obdrželi mladí odborníci po ukončení středních odborných a vysokých škol byty nebo domy. Seznámit se s informacemi o tom, jak požádat studenta o muskovitskou sociální kartu a co dělat v případě ztráty.

A co dnes? Co mohou mladí odborníci očekávat po ukončení studia na univerzitách? Co jim dluží zákon? V souladu s nařízením vlády z roku 2018 může řada absolventů středních a vyšších odborných škol počítat s řadou dalších podpor.

Musíte tedy nejprve vědět, že je obvyklé nazývat mladým odborníkem absolventem základní, střední nebo vyšší odborné vzdělávací instituce, která se rozhodla získat specialitu během prvního kalendářního roku po přímém absolvování univerzity, vysoké školy nebo univerzity.

Z právního hlediska má mladý odborník zvláštní práva, povinnosti držitele tohoto statusu a záruky. K dnešnímu dni existuje řada známek, které určují postavení mladého specialisty. Mezi ně patří následující:

Zaprvé, specialisté v této kategorii budou určitě potřebovat úplné vzdělání. Kromě toho by stát měl mít možnost studovat na sekundární nebo vyšší instituci, konkrétně v cílové oblasti.
Za druhé, absolventi vzdělávacích institucí budou určitě muset získat diplom, který potvrdí průchod výcviku a absolvování závěrečné certifikace.
Zatřetí, absolvent musí být poslán do práce v souladu s legislativním nařízením vlády Ruské federace. Při odkazování na práci musí být k dispozici odpovídající právní osvědčení.

Pozor! Pokud některá z výše uvedených podmínek nebude splněna, nebude absolvent schopen přímo získat status mladého specialisty.

Kromě toho musíte vědět, že dnes stát poskytuje zvedací platby pouze určitým kategoriím absolventů:

Zaprvé, mladí lidé, kteří byli vyškoleni ve vysokoškolském nebo středním vzdělávacím zařízení zdravotnického typu. Přečtěte si příručku o tom, jak požádat o dávky v nezaměstnanosti a jak je získat.
Za druhé, ti, kteří ukončili celý kurz odborného vzdělávání ve vzdělávacích institucích.
Zatřetí je také poskytována pomoc budoucím mladým odborníkům, kteří vystudovali vysoké školy a univerzity Ruských drah.

Pozor! Pokud zaměstnavatel nesplní poslední předepsanou podmínku, bude povinen zaplatit státní peníze, které byly vynaloženy na vzdělání odborníka.

Rozdělení vztahů mezi stranami je možné, pokud je společnost zcela nebo částečně zlikvidována. Rovněž pracovní poměr může být přerušen, má-li mladý specialista status dočasně nezpůsobilého nebo nemůže-li kvůli svému zvláštnímu zdravotnímu stavu plnit své profesní povinnosti. Existuje řada případů, které jsou popsány pracovními právními předpisy Ruské federace.

Jaké jsou výhody?

V souladu s vládním nařízením na určité časové období mají odborníci, kteří mají zvláštní postavení, nárok na tyto materiální podpory:

Jednorázové platby za materiál;
Měsíční příspěvky (pravidelné);
Platby poskytované mladým profesionálům jednou za kalendářní rok.

Pozor! V některých regionech země mohou být některé platby vyloučeny, pokud subjekt federace nemá odpovídající financování. Mělo by být podrobněji objasněno s odborníky místních penzijních fondů.

Platby učitelům

V souladu s vytvořeným legislativním návrhem mohou dnes všichni mladí odborníci, kteří se zabývají pedagogikou, obdržet tyto druhy materiálních plateb:

Za prvé, těmto zaměstnancům je poskytován příplatek ve výši čtyřiceti procent částky kurzu jednoho učitele během prvních tří let. Stejní odborníci, kteří ukončili studium na univerzitě s vyznamenáním, mají nárok na padesát procent platu zaměstnance.

Pozor! Mladí odborníci mohou dostávat dodatečné platby bez ohledu na to, jak získali vzdělání a jaké zkušenosti měli před tímto okamžikem.

Příplatek můžete obdržet pouze na jednom pracovišti. To naznačuje, že specialista musí pracovat na jednom místě, které osobně vybral po dobu nejméně tří let. To je vysvětleno nařízením ministerstva školství. Průměrná výše jednorázových plateb mladým odborníkům je v průměru přibližně patnáct tisíc rublů.

Pozor! Prostředky na výplatu příspěvků a jednorázových částek jsou přidělovány z regionálního rozpočtu. V důsledku toho se jeho velikost může lišit v závislosti na každém konkrétním subjektu federace.

Platby lékařům

Pokud jde o mladé profesionály, kteří absolvovali lékařské výchovné instituce, mohou také počítat s dalšími výhodami. Hlavní podmínkou je poskytování jejich služeb v místě přijetí přímého cílového směru.

Video

Podívejte se na video o zvedání pro mladé pedagogy:

Hlavním pravidlem, které musí mladí odborníci dodržovat, je zvídavost. Opravdu, dnes, další materiální výhody pro absolventy v některých regionech země mohou prostě být neznámé. Proto je nutné samostatně zjistit na univerzitách a službách sociální podpory o všech druzích možností dávek a příplatků. Jinak existuje možnost, že „odměna nenajde bojovníka“.

Státní a krajské úřady vytvářejí výhody pro mladé odborníky, jejichž úkolem je stimulovat schopnost práce absolventů základních, středních a vysokých škol v obecních a státních organizacích.

V tomto článku budeme podrobně analyzovat následující problémy: jaké jsou výhody pro mladé profesionály; jaký je postup poskytování dávek; koncepce postavení mladého specialisty; jaké jsou podmínky pro získání statusu mladého specialisty.

Kdo je uznáván jako mladý odborník podle zákoníku práce Ruské federace

Dnes na federální úrovni není postavení mladého specialisty a poskytování odpovídajících dávek prakticky regulováno. Existuje jeden normativní právní akt, který obsahuje podobné ustanovení - Čl. 70 zákoníku práce Ruské federace, která zakazuje zaměstnavateli stanovit zkušební dobu pro občany, kteří před méně než 12 měsíci absolvovali vysoké školy a střední odborné školy. Podle zákoníku práce již mladý odborník nemá žádné výhody.

Pokud se obrátíme na samotný koncept „mladého specialisty“, pak to není stanoveno ani v zákoníku práce. Rovněž není k dispozici v žádném jiném federálním právu. Pouze na základě obsahu regionálních regulačních právních aktů se můžeme rozhodnout hlavní kritéria pro získání statusu mladého specialisty:

1. Věk by neměl přesáhnout 35 let. V některých ruských regionech je toto číslo 30 let.

2. Přítomnost vhodné vzdělávací základny:

Základní vzdělání - lycea nebo odborné učiliště;
Vysokoškolské nebo střední odborné vzdělávání, které bylo získáno denním vzděláváním ve vzdělávací instituci akreditované na státní úrovni. Některé regiony stanovily rozpočtovou přípravu jako další podmínku.

3. Po vyškolení a získání diplomu by se první pracovní činnost měla provádět v podniku veřejného sektoru.

Poskytování jednorázových plateb, dávek a dalších opatření sociální podpory mladým odborníkům je stanoveno průmyslovými dohodami příslušných resortů. Pokud mluvíme o nestátních strukturách, bude taková sociální podpora poskytována na základě místních regulačních právních aktů konkrétního podniku.

Pokud chcete získat podrobné informace o poskytovaných výhodách, musíte v době podání žádosti o zaměstnání nebo bezprostředně poté požádat o seznámení s kolektivní smlouvou podniku. Mnoho organizací má navíc ustanovení o postavení mladého specialisty. Tyto dokumenty podrobně popisují pracovní podmínky nově razených odborníků, počet a výši plateb, mechanismy poskytování sociálních dávek a další důležité body.

Jak starý je status mladého specialisty?

Maximum věková hranice mladého specialisty k získání požadovaných dávek je 30-35 let. Tento ukazatel závisí na regionu, kde včerejší student pracuje. Od okamžiku uzavření pracovní smlouvy bude status legální po dobu 3 let. Tento stav nelze podruhé získat.

Existuje řada případů, kdy lze postavení mladého odborníka zvýšit na 6 let:

Specialista absolvuje prezenční nebo postgraduální studium.
Během vojenské služby nebo náhradní služby.
Je zde umístěn specialista i poskytovatel péče o děti.

Jaká jsou opatření na podporu mladých odborníků

K dnešnímu dni nejsou k dispozici veškerá ruská opatření na sociální podporu mladých odborníků. K regulaci této problematiky dochází na úrovni regionální legislativy. Pomoc mladým profesionálům je ve většině případů vyjádřena v následujících zárukách. Toto je:

Poskytování bezúročného úvěru na vyřízení.
Se zaměstnáním můžete získat jednorázovou platbu.
Dotace nebo specialista budou poskytovány s podnikovým bydlením.
Náhrada nákladů na dopravu - vyplácí se hotovostní náhrada.
Úhrada nákladů na výživu předškolních dětí v mateřských školkách zcela nebo částečně.

V této oblasti mají prioritu dvě rozpočtové oblasti: zdravotnictví a vzdělávání. Například vyhláška moskevské vlády č. 172-PP ze dne 23. března 2004, ve znění pozdějších předpisů, „O opatřeních pro poskytování učitelů vzdělávacím institucím v Moskvě“ obsahuje následující podmínky pro to, aby student včera získal status mladého specialisty:

Přítomnost vyššího pedagogického nebo středního odborného vzdělávání.
Věk by neměl překročit známku 35 let.
Specialista musí zahájit výukovou činnost nejpozději 90 dnů po obdržení diplomu.

Je důležité vědět, že pokud mladý učitel pracuje v této oblasti, ale nemá zvláštní vzdělání, neslouží to jako důvod pro zbavení jeho odpovídajícího postavení. Například učitel ve škole, který ještě nemá 35 let a má diplom v jakékoli profesi, která nesouvisí s pedagogikou, má rovněž právo požádat o titul mladého odborníka.

Učitelé z Petrohradu mají nižší věkovou hranici. V souladu se zákonem Petrohradu č. 107-27 „O opatřeních sociální podpory zaměstnanců státních vzdělávacích institucí“ ze dne 3. dubna 2007 (ve znění změn z roku 2011) jsou v této oblasti mladí odborníci uznávanými učiteli, kteří nejsou starší 30 let. let.

Do získat status mladého specialisty, Učitel školy ze Saratova nesmí být starší 30 let. Tuto otázku lze objasnit ustanovením zákona Saratovského regionu „O sociální podpoře mladých odborníků institucí veřejného sektoru Saratovského regionu“ č. 96-ЗСО ze dne 03.08.2011.

Je důležité vědět: pokud máte zájem o informace o sociální podpoře mladých odborníků v určitém regionu, musíte se obrátit na územní jednotku ministerstva školství v místě výkonu práce a bydliště.

Systém zdravotní péče je v této věci méně liberální: na státní úrovni jsou dávky poskytovány mladým lékařským odborníkům a sociální dávky pouze v případě, že se stěhují do krajiny. Pokud se obrátíme na zákon č. 326-ФЗ „O povinném zdravotním pojištění v Ruské federaci“ ze dne 29. listopadu 2010, lékaři mají nárok na kompenzační platby, jsou-li splněny následující podmínky:

Věk specialisty nepřesahuje 35 let.
Pracovní smlouva se uzavírá na dobu nejméně 5 let.
Formální zaměstnání a ubytování by mělo být ve venkovských oblastech.

Jaké jsou přínosy pro mladého odborníka na vzdělávání

Obdobně jako postavení jsou na regionální úrovni zřizovány dávky a platby mladým odborníkům obecních vzdělávacích a státních institucí. Například v Petrohradě a Moskvě vypadá tato situace takto:

petrohrad

Mladí učitelé z Petrohradu nedostávají žádný příspěvek na mzdy, ale mají právo na platbu jednou ve výši:

6 základních jednotek - mohou si je nárokovat odborníci, kteří mají v ruce diplom o středním a vyšším odborném vzdělání státního standardu;
8 základních jednotek - na ně se mohou spolehnout odborníci, kteří získali diplom stejné úrovně s vyznamenáním.

Od 1. ledna 2015 je velikost jedné základní jednotky 8432,00 rublů. Kromě toho jsou během prvních 3 let práce učitelé severního hlavního města, jejichž věk nepřekročil hranici 30 let, povinni zaplatit jednou za měsíc cestovní náhrady se všemi druhy osobní dopravy do poloviny nákladů. Výjimkou je taxi.

Chcete-li získat takovou platbu, měli byste napsat prohlášení a kontaktovat úřad sociálního zabezpečení v Petrohradě nebo příslušné ministerstvo školství.

moskva

V hlavním městě dostávají mladí specialisté-pedagogové jednorázovou platbu v oficiálním zaměstnání. Navíc mají učitelé v prvních třech letech práce nárok na příplatek k platu - je to 40% z mzdy. Pokud je odborník držitelem diplomu s vyznamenáním, pak se tento ukazatel bude rovnat 50%.

Důležité informace: velikost přirážek a povolenek se počítá bez zohlednění dodatečného zatížení. Jinými slovy, pokud mladý učitel pracuje za 1,5 sazby, pak se příplatek nevztahuje na dodatečné zatížení.

Kromě toho v hlavním městě získává mladý odborník na vzdělávání dodatečný příplatek - 15% z ceny, aby kompenzoval ½ nákladů na vstupenku.

Jaká pomoc je poskytována mladým zdravotníkům

Zákon č. 326-ФЗ pro nově vyrobené lékaře, kteří se přestěhovali na venkov, stanoví kompenzační platby ve výši 1 milionu rublů v rámci All-Russian Social Program Zemsky Doctor. Chcete-li obdržet tuto platbu, musíte v místě zaměstnání uzavřít příslušnou dohodu s místními úřady.

Tato výplata je poskytována pouze lékařům (specialistům), kteří jsou držiteli diplomu vyššího zdravotnického vzdělání a pracují podle svého profilu. Zde však musí být splněna jedna podmínka - za účelem poskytnutí peněžní náhrady musí mladý specializovaný lékař pracovat v přírodě po dobu nejméně 5 let. A pokud se lékař rozhodne přestat, bude muset vrátit část částky, která mu byla dříve zaplacena.

Stát je kromě plateb v hotovosti povinen poskytnout mladým lékařům bydlení. To je možné následujícími způsoby:

Specialistovi jsou poskytovány nemovitosti k pobytu;
Můžete započítat část půjčky nebo
Pro bytovou výstavbu je k dispozici pozemek.

Je důležité vědět: cílená je paušální částka ve výši 1 000 000 rublů a nemusíte za ni platit daň. Specialista je povinen utratit tyto prostředky výhradně na zlepšení podmínek bydlení.

Například když stát splácí část úvěru na nákup rezidenčních nemovitostí, předpokládá se splacení zbývající části z prostředků, které byly vyplaceny v rámci programu Zemsky Doctor.

Dodatečná opatření sociální ochrany zdravotnických pracovníků v regionech

V mnoha ruských regionech jsou zavedena dodatečná pobídková opatření pro mladé lékaře, kteří jsou zaměstnáni ve venkovských oblastech. Na legislativní úrovni regionu Pskov tedy seznam těch, kteří mají nárok na dodatečné platby, zahrnuje zástupce zdravotnických pracovníků. Jednorázové platby pro ně byly stanoveny nad rámec těch, které stanoví federální zákon:

Zdravotníci a zdravotní sestry - 30 000 rublů;
Lékaři - 100 000 rublů;
Chovatelům a sestrám, kteří pracují ve stanicích porodních asistentek - 50 000 rublů.

Mladí lékaři v Rostovském kraji, a to ještě před vydáním diplomu, začnou dostávat materiální podporu od obce. Pro studenty 4-6 let Rostovské lékařské univerzity jsou stanoveny dodatečné platby na stipendia. Stážisté mají navíc nárok na výplatu v hotovosti ve výši 5 000 rublů každý měsíc jako doplněk k platu - tento bod nezávisí na průběhu studia.

Nezapomeňte, že podrobné informace o platbách mladým lékařům a výhodách v regionech musí být získány od zdravotnického oddělení a územních orgánů nebo od místních úřadů. Zde najdete informace o postupu jejich poskytování. Je důležité vědět, že pokud rozpočet regionu nemá dostatek finančních prostředků, pak to nemůže být dobrý důvod pro odmítnutí poskytnout hotovostní platby.

Zvedání mladých odborníků je jedním ze způsobů, jak motivovat absolventy odborných vzdělávacích institucí k práci v jejich oboru. Jak přimět mladého muže, aby upřednostnil nízkou prestižní práci jako učitelka školy se všemi problémy, které ji provázejí s tichou prací v nějakém kancelářském centru jako asistentka důležitého šéfa? Pravda: nabídněte peníze!

Jak je správné, zvolit si místo zaměstnání na základě čistě materiálních motivů a odložit ambiciózní myšlenky o osudu života v „dlouhé krabici“ - otázku zdlouhavého uvažování. Pokud pracujete s fakty, můžeme to říci nyní se mladí odborníci na začátku kariéry spoléhají na více než slušnou materiální podporu.

Mladý odborník - kdo to je?

Termín „mladý specialista“ ve federálním právu se vyskytuje pouze jednou - v čl. 70 zákoníku práce, který zakazuje zaměstnavatelům přidělovat stáže profesionálům, kteří absolvovali univerzitu nebo univerzitu před méně než rokem (předmětem profesní činnosti). Zákoník práce zároveň nestanoví, kdo by měl být klasifikován jako „mladý odborník“ a kdo by neměl.

Výsady pro mladé profesionály jsou stanoveny regionálními zákony - na základě jejich postulátů lze posoudit podmínky pro získání preferenčního statusu. To jsou dané podmínky.

Věk - do 35 let. V některých regionech a pro některé profese je stanoveno přísnější omezení - až 30 let.

Ukončení prezenčního studia univerzity / univerzity se státní akreditací a přítomností diplomu zavedené formy. Pouze studenti „státních zaměstnanců“ - „plátci“ se mohou po ukončení studia spolehnout na privilegia „bonusů“, na co se nelze spolehnout.

Absolvent získal práci do 12 měsíců od okamžiku, kdy obdržel diplom v rozpočtové organizaci.

Pokud šel absolvent pracovat v soukromé společnosti, dostává pouze ta privilegia, která jsou popsána v právních předpisech této společnosti. Ani stát, ani region mu nepomohou.

Postavení mladého specialisty se občanům přidělí pouze jednou na dobu až 3 let. Tento termín lze prodloužit na 6 let, pokud je například občanka zařazena do řad ruské armády nebo jde-li na mateřskou dovolenou.

Jaké jsou očekávané přínosy?

Mladí profesionálové se mohou na taková privilegia spolehnout.

Zvedání pro mladé profesionály. Jedná se o částku, která se vyplácí novému zaměstnanci v době, kdy je najat. Informace o tom, kolik mladých odborníků zvedá, můžete zjistit přečtením regionálních předpisů - částka závisí na regionu a profesi.

Příplatek k platu. Prémie se vyplácí měsíčně po celou dobu trvání, zatímco status mladého specialisty je relevantní. Skutečná výše prémie závisí na výši platu; jeho relativní velikost je zpravidla 40% pro běžné odborníky, 50% pro absolventy, kteří se obtěžovali získat červený diplom.

Hypotéka za zvýhodněných podmínek. Mladý odborník má právo očekávat, že obec zaplatí 30% nákladů na bydlení, které si vezme na hypotéku.

Absolvent, který je zaměstnán v jiném regionu, než kde žil, dostává jiné náhrady.

Pro pohyb.

Pro přepravu nábytku a osobních věcí.

Za den za každý den strávený na silnici.

Výhody pro mladé učitele

Pro zvedání mladých učitelů z hlavního města je k dispozici asi 100 tisíc rublů. Také moskevští učitelé dostávají měsíční bonus ve výši 40-50%. Přesná výše prémie závisí na barvě diplomu.

V Petrohradě závisí výše paušální částky na barvě diplomu. Vynikající studenti okamžitě obdrží více než 67 tisíc rublů a odborníci, kteří ukončili studium s modrými diplomy, obdrží 50 tisíc rublů. Učitelé ze severního hlavního města nemají nárok na měsíční příspěvek, ale mají právo požadovat náhradu poloviny nákladů na cestování ve veřejné dopravě.

Vydávání výtahů se praktikuje také v provinčních městech, ale tam se mluví o mnohem méně podstatných částkách - od 10 do 20 tisíc rublů. Nejvýhodnější podmínky jsou nabízeny v Irkutsku. V tomto městě je 50 000 rublů vypláceno mladým učitelům najednou, plus bonus 60% mzdy je přidělen během prvního roku. Ve druhém a třetím roce práce se učiteli navíc vyplácí navíc, ale již méně - 36%, respektive 24%.

Výhody pro mladé lékaře

Výše zvedání pro mladé zdravotnické pracovníky je přibližně 3 platy. Také mladí lékaři dostávají měsíční příplatek 30-40% z platu. Některé regiony začínají vyplácet bonusy mladým lékařům dříve, než úspěšně obhájí svůj diplom. Je tedy obvyklé, zejména v Rostovském regionu - na Donu dostávají začínající lékaři od 4. do 6. roku univerzity další stipendium. Stážisté v Rostově dostávají 5 tisíc rublů nad rámec hlavního platu.

Největší bonusy jsou poskytovány mladým lékařům, kteří souhlasili s přesunem na venkov v rámci programu Zemsky Doctor. Dostávají paušální částku 1 milion rublů! Je však nemožné vytlačit váš milion do nově vytvořeného venkovského lékaře do online rulety - mladých lidí, kteří pracují ve venkovských oblastech přísně cílené. Peníze budou utraceny výhradně na zlepšení jejich vlastních životních podmínek. Například za milion můžete postavit dům na pozemku, který bude pro stavbu poskytnut lékaři Zemce zdarma.

Předpokladem pro získání jednorázové platby za práci v obci je podpis lékaře na 5letou smlouvu. Pokud se mladý odborník rozhodne ukončit činnost, aniž by dokončil „pětiletý plán“, bude muset část výtahů vrátit.

Jak se zvednout?

Postup, jak získat výtah k mladému specialistovi, je zcela standardní a nevyžaduje od žadatele velké úsilí - stačí sbírat balíček dokumentů, přenést je do odpovědné organizace a čekat na peníze. Učitelé by se měli obrátit na regionální oddělení ministerstva školství a lékaře - na místní MHIF. Mezi povinné dokumenty pro získání zvedání patří:

Originál diplomu plus jeho kopie.

Kopie sešitu.

Pracovní smlouva.

Žádost o platbu.

Formulář žádosti bude poskytnut mladému specialistovi v organizaci, do které se přihlásil.

Obzvláště obtížné jsou ženy. Specialista personálního oddělení doslova ohromuje otázkami:

Existuje spřízněný?
Chystá se dívka v blízké budoucnosti?
Chce mít malé dítě?

Přesto je v mnoha profesních oborech stále snazší získat práci. Samozřejmě, protože vláda Ruské federace pro ně speciálně vyvinula preferenční podpůrný program.

Chcete-li tento stav získat, musíte splnit několik povinných kritérií:

Za prvé, tento status může získat pouze osoba, která ukončila denní studium.
Za druhé, tento student musí být státním zaměstnancem, tj. by neměla být školena na úkor osobních prostředků. Pouze na úkor místního rozpočtu nebo státu.
Zatřetí, občan Ruské federace musí být certifikován a musí obdržet diplom, který splňuje státní standardy.

Na konci musí mít absolvent vysoké školy, školy nebo univerzity doporučení od místních úřadů. V případě, že jedna z podmínek není splněna, nebude přijetí statusu fungovat.

Kdo je považován za mladého odborníka v zákoníku práce Ruské federace?

Pokud z právního hlediska považujeme mladého odborníka, můžeme s jistotou říci, že tento status sám o sobě znamená existenci dalších práv, povinností a záruk. Přečtěte si, jak jsou v roce 2018 rozdávány byty velkým rodinám.

Rovněž je nutné vědět, že veškeré vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem se řídí zákoníkem práce Ruské federace. Například v souladu s článkem 70 zákoníku práce Ruské federace nemá zaměstnavatel právo jmenovat žadateli zkušební dobu v tomto postavení.

V souladu se státní regulací musí vedení společnosti při zaměstnání poskytnout odborníkovi v rámci první kategorie příspěvek ve výši tří celních sazeb. Výše mezd nesmí být nižší než osmdesát procent průměrné měsíční mzdy organizace jako celku.

Pozor! Takový nově vyrobený zaměstnanec musí v organizaci pracovat nejméně dva roky. V případě, že se vedení společnosti rozhodne propustit tohoto zaměstnance, bude muset zaplatit státní náhradu. Výše náhrady odpovídá částce peněz vynaložených na školení státem.

Program Young Specialist dnes funguje ve třech oblastech:

Za prvé, dávky a zaměstnání jsou nabízeny těm, kteří se zabývají vzdělávací sférou;
Pak je preferenční program určen pro absolventy zdravotnických zařízení.
A poslední kategorií absolventů jsou studenti, kteří chodí do práce na Ruských drahách.

Jak starý je status mladého specialisty?

Státního programu „mladý specialista“ může využít pouze absolvent střední nebo vyšší školy, který je v určitém věku. Seznámit se s informacemi o tom, jak požádat o měsíční příspěvek na péči o manželku vojenského vojáka vojenské služby.

Maximální věková hranice pro občana účastnícího se programu je třicet pět let. V závislosti na konkrétní profesní oblasti se však věková hranice může snížit.

Ve vzdělávání: dávky a platby

Učitel v souladu s dnes vládním nařízením se může spolehnout pouze na podporu, kterou dostává od krajských úřadů. Na státní úrovni se učitelé na rozdíl od lékařů nespoléhají na podporu.

Výše výhod závisí na každém konkrétním regionu. Jako příklad bychom měli zvážit situaci s podporou odborníků v oblasti vzdělávání ve městě Petrohrad:

velikost jednorázové platby pro absolventy, kteří získali červený diplom a rozhodli se získat zaměstnání ve škole, je 67 456 rublů. Pro příjemce běžného diplomu - 50 592 rublů.
v průběhu práce může učitel obdržet náhradu za výplatu zakoupených tiskovin a knih, jakož i za kancelář používanou k práci.
50% na cestování ve veřejné dopravě;
Ve venkovských oblastech mohou být odborníkům v této kategorii poskytováni ubytování, kompenzace za jejich údržbu a implementaci podpůrných systémů.

Ve zdravotnictví: výhody a výhody

Pokud jde o mladé zdravotníky, nabízejí jim následující možnosti podpory:

Vládní podpora je 1 000 000 rublů. Poskytuje se všem lékařským odborníkům s vysokoškolským vzděláním, kteří se rozhodnou pracovat v přírodě;
Poskytovány jsou také dávky ve výši 30 - 50% pro cestování ve veřejné dopravě;
V některých regionech se programu mohou účastnit absolventi středních škol (zdravotní sestry nebo lékárníci). Přečtěte si.

V některých regionech země může lékař získat další jednorázové platby jako plat za dovolenou nebo bonusy.

Výhody pro specialisty ruských železnic

Pro absolventy Ruských drah poskytují v souladu se státním podpůrným programem:

Jednorázová věcná platba ve výši jednoho platu;
Denní kompenzace za dobu přímého přemístění;
Nechte se za týden přizpůsobit se novému místu;
Poskytování příležitosti absolvovat bezplatné tréninky, rekvalifikační kurzy atd.
Peněžitá náhrada za pronájem obytné nemovitosti;
Můžete také očekávat vrácení 50% nákladů na platbu za mateřskou školu.

Video

Podívejte se na video s informacemi o podpůrném programu pro mladé profesionály:

V každém případě je třeba před shromážděním všech nezbytných dokumentů kontaktovat místní úřady a vyjasnit možnosti provádění programu „mladý odborník“.