Gənc mütəxəssis kateqoriyasına kim aiddir. Gənc mütəxəssislərə birdəfəlik ödəmələr

Müasir Rusiya və SSRİ-ni müqayisə etsəniz, yüzlərlə böyük və kiçik fərqlər tapa bilərsiniz. Üstəlik, insan həyatının bütün sahələrində gizlənirlər. Məsələn, səksəninci illərdə gənc mütəxəssislər orta ixtisas və ali təhsil müəssisələrini bitirdikdən sonra mənzillər və ya evlər aldılar. Bir tələbə üçün Muskovit sosial kartına necə müraciət etmək və itkin düşdüyü təqdirdə nə etmək barədə məlumatla tanış olmaq.

Bəs bu gün? Gənc mütəxəssisləri universitetləri bitirdikdən sonra nə gözləmək olar? Qanunla onlara nə borcdur? 2018-ci ildə bir hökumətin qərarına uyğun olaraq orta və ali ixtisas təhsili müəssisələrinin bir sıra məzunları bir sıra əlavə dəstəyə arxalana bilərlər.

Beləliklə, əvvəlcə bir gənc mütəxəssisin bir universitet, kollec və ya universiteti birbaşa bitirdikdən sonra ilk təqvim ili ərzində ixtisas almağa qərar verən ibtidai, orta və ya ali peşə təhsili müəssisəsinin məzunu olduğunu bilməlisiniz.

Hüquqi baxımdan gənc mütəxəssisin xüsusi hüquqları, bu status sahibinin öhdəlikləri və zəmanətləri var. Bu günə qədər gənc bir mütəxəssisin vəziyyətini təyin edən bir sıra əlamətlər var. Bunlara aşağıdakılar daxildir:

Birincisi, bu kateqoriyalı mütəxəssislər mütləq tam təhsil almalı olacaqlar. Üstəlik, orta və ya ali məktəbdə təhsil almaq imkanı dövlət tərəfindən verilməlidir, yəni hədəf alan.
İkincisi, təhsil müəssisələrinin məzunları mütləq təhsildən keçdiyini və son sertifikatı keçdiyini təsdiqləyən diplom almalı olacaqlar.
Üçüncüsü, məzun Rusiya Federasiyası hökumətinin qanunvericilik fərmanına uyğun olaraq işə göndərilməlidir. İşə müraciət edərkən müvafiq bir hüquqi sertifikat olmalıdır.

Diqqət! Yuxarıda göstərilən şərtlərdən biri yerinə yetirilmədiyi təqdirdə məzun birbaşa gənc mütəxəssis statusunu ala bilməyəcəkdir.

Bundan əlavə, bilməlisiniz ki, bu gün dövlət yalnız müəyyən sinif məzunlarına ödənişlər verir:

Birincisi, tibbi tipli ali və ya orta təhsil müəssisəsində təhsil almış gənclər. İşsizlik müavinətinə necə müraciət etmək və almaq barədə təlimatı oxuyun.
İkincisi, təhsil müəssisələrində tam peşə təhsili almış şəxslər.
Üçüncüsü, Rusiya Dəmir Yolları kolleclərini və universitetlərini bitirmiş gələcək gənc mütəxəssislərə də yardım göstərilir.

Diqqət! İşəgötürən son təyin olunmuş şərtləri yerinə yetirmədiyi təqdirdə bir mütəxəssisin təhsilinə xərclənən dövlət pulunu ödəməli olacaqdır.

Tərəflər arasındakı münasibətlərin pozulması, şirkət tamamilə və ya qismən ləğv edildikdə mümkündür. Ayrıca, gənc mütəxəssis müvəqqəti olaraq işə yaramayan statusa sahibdirsə və ya xüsusi sağlamlıq durumuna görə peşə vəzifələrini yerinə yetirə bilmirsə, iş münasibətləri pozula bilər. Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə təsvir olunan bir sıra hallar var.

Faydaları nələrdir?

Müəyyən bir müddət hökumət qərarına əsasən, xüsusi bir statusa sahib olan mütəxəssislər maddi dəstək üçün aşağıdakı seçimlərə sahibdirlər:

Birdəfəlik maddi ödənişlər;
Aylıq müavinətlər (müntəzəm);
Gənc mütəxəssislərə təqvim ilində bir dəfə verilən ödənişlər.

Diqqət! Ölkənin bəzi bölgələrində federasiya subyekti tərəfindən lazımi maliyyələşdirmə olmadıqda müəyyən ödənişlər aradan qaldırıla bilər. Yerli Pensiya fondlarının mütəxəssisləri ilə daha ətraflı şəkildə aydınlaşdırılmalıdır.

Müəllimlərə ödənişlər

Bu gün hazırlanmış qanunvericilik layihəsinə uyğun olaraq, pedaqogika sahəsində çalışan bütün gənc mütəxəssislər aşağıdakı maddi ödəniş növləri ala bilərlər:

Əvvəla, bu cür işçilərə ilk üç il ərzində bir müəllim nisbətinin qırx faizi miqdarında əlavələr verilir. Universitetdə təhsilini fərqlənmə ilə başa vuran eyni mütəxəssislərə işçinin əmək haqqının əlli faizi haqqı verilir.

Diqqət! Gənc mütəxəssislər təhsillərini necə aldıqlarından və o an əvvəl nə təcrübə keçirmələrindən asılı olmayaraq əlavə ödənişlər ala bilərlər.

Əlavəni yalnız bir iş yerində ala bilərsiniz. Bu mütəxəssis bir yerdə işləməli olduğunu, ən azı üç il şəxsən seçildiyini göstərir. Bu Təhsil İdarəsinin əmri ilə yazılmışdır. Orta hesabla gənc mütəxəssislərə verilən birdəfəlik ödəmələrin həcmi təxminən on beş min rubl təşkil edir.

Diqqət! Güzəştlərin və birdəfəlik ödəmələrin ödənilməsi üçün vəsait regional büdcədən ayrılır. Nəticə etibarilə, onun ölçüsü federasiyanın hər konkret subyektindən asılı olaraq dəyişə bilər.

Həkimlərə ödəmələr

Tibb təhsili müəssisələrini bitirmiş gənc mütəxəssislərə gəldikdə, onlar əlavə üstünlüklərə də arxalana bilərlər. Əsas şərt, birbaşa hədəf istiqamətini aldıqları yerlərdə xidmətlərinin göstərilməsidir.

Video

Gənc müəllimlər üçün qaldırma ilə bağlı videoya baxın:

Gənc mütəxəssislərin riayət etməli olduqları əsas qayda - maraqlanmaqdır. Həqiqətən, bu gün ölkənin bəzi bölgələrində məzunlar üçün əlavə maddi nemətlər sadəcə məlum ola bilməz. Buna görə universitetlərdə və sosial dəstək xidmətlərində güzəştlər və əlavə ödənişlər üçün hər cür variant barədə müstəqil şəkildə məlumat tapmaq lazımdır. Əks təqdirdə, "mükafat döyüşçü tapmayacaq" ehtimalı var.

Dövlət və regional hakimiyyət gənc mütəxəssislər üçün imtiyazlar təyin edir, vəzifəsi bələdiyyə və dövlət təşkilatlarının ibtidai, orta və ali təhsil müəssisələrinin məzunlarının işləmək qabiliyyətini stimullaşdırmaqdır.

Bu yazıda aşağıdakı problemləri ətraflı təhlil edəcəyik: gənc mütəxəssislər üçün nə faydaları var; müavinətlərin verilməsi qaydası nədir; gənc mütəxəssis statusu anlayışı; gənc mütəxəssis statusu almaq üçün hansı şərtlər var.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə əsasən gənc bir mütəxəssis kimi tanınır

Bu gün federal səviyyədə gənc bir mütəxəssisin statusu və müvafiq güzəştlərin verilməsi praktik olaraq tənzimlənmir. Bənzər bir müddəanı ehtiva edən bir normativ hüquqi akt var - Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsi, işəgötürənin 12 aydan əvvəl ali təhsil müəssisələrini və orta peşə məktəblərini bitirmiş vətəndaşlar üçün sınaq müddəti təyin etməsini qadağan edir. Əmək Məcəlləsinə əsasən, gənc mütəxəssisə artıq heç bir üstünlük verilmir.

"Gənc mütəxəssis" anlayışına müraciət etsək, bu, Əmək Məcəlləsində də təsbit olunmur. Ayrıca, digər federal qanunlarda mövcud deyil. Yalnız regional normativ hüquqi aktların məzmunu əsasında ayrıca ayrıla bilərik gənc mütəxəssis statusunun alınması üçün əsas meyarlar:

1. Yaş 35 yaşdan çox olmamalıdır. Rusiyanın bəzi bölgələrində bu rəqəm 30 ildir.

2. Müvafiq təhsil bazasının olması:

İbtidai təhsil - lisey və ya peşə texniki məktəbi;
Dövlət səviyyəsində akkreditə olunmuş bir təhsil müəssisəsində tam iş vaxtı təhsil almış ali və ya orta ixtisas təhsili. Bəzi bölgələr büdcə təhsili əlavə şərt olaraq təyin edirlər.

3. Təhsil aldıqdan və diplom aldıqdan sonra ilk əmək fəaliyyəti ictimai sektor müəssisəsində aparılmalıdır.

Gənc mütəxəssislərə birdəfəlik ödəmələrin, müavinətlərin və digər sosial dəstək tədbirlərinin göstərilməsi müvafiq şöbələrin sənaye müqavilələri ilə müəyyən edilir. Qeyri-dövlət strukturları haqqında danışırıqsa, bu cür sosial dəstək müəyyən bir müəssisənin yerli normativ hüquqi aktları əsasında veriləcəkdir.

Təqdim olunan güzəştlər barədə ətraflı məlumat almaq istəsəniz, işə müraciət edərkən və ya dərhal sonra müəssisənin kollektiv razılığı ilə tanış olmağı xahiş etməlisiniz. Bundan əlavə, bir çox təşkilatın gənc mütəxəssis statusu ilə bağlı müddəaları var. Bu sənədlər yeni çəkilmiş mütəxəssislərin iş şəraiti, ödənişlərin sayı və miqdarı, sosial müavinətlərin verilməsi mexanizmləri və digər vacib məqamları əks etdirir.

Gənc mütəxəssisin vəziyyəti necədir?

Maksimum tələb olunan faydaları almaq üçün bir gənc mütəxəssisin yaş həddi 30-35 yaşındadır. Bu göstərici dünənki tələbənin işlədiyi bölgədən asılıdır. Əmək müqaviləsi bağlandığı andan etibarən status 3 il müddətinə qanuni olacaqdır. İkinci dəfə bu status əldə edilə bilməz.

Gənc mütəxəssisin statusunun 6 ilə qaldırıla biləcəyi bir sıra hallar var:

Mütəxəssis aspiranturada və ya aspiranturada təhsil alır.
Hərbi xidmət və ya alternativ xidmət zamanı.
Bir mütəxəssis, həm də bir uşaq baxıcısı var.

Gənc mütəxəssislərə dəstək üçün hansı tədbirlər görülür

Bu günə qədər gənc mütəxəssislərin sosial dəstəyi üçün ümumrusiya tədbirləri mövcud deyildir. Bu məsələnin tənzimlənməsi regional qanunvericilik səviyyəsində baş verir. Əksər hallarda gənc mütəxəssislərə kömək aşağıdakı zəmanətlərlə ifadə olunur. Bu:

Faizsiz razılaşma krediti vermək.
Məşğulluq ilə birdəfəlik ödəmə ala bilərsiniz.
Subsidiyalar və ya ya mütəxəssis korporativ mənzil ilə təmin ediləcəkdir.
Nəqliyyat xərclərinin kompensasiyası - nağd kompensasiya ödənilir.
Məktəbəqədər uşaqların uşaq bağçalarında saxlanması xərclərinin tam və ya qismən ödənilməsi.

Bu sahədə iki büdcə sahəsi prioritetdir: səhiyyə və təhsil. Məsələn, Moskva hökumətinin 23 mart 2004-cü il tarixli 172-PP nömrəli qərarı ilə "Moskvada təhsil müəssisələri ilə müəllimlərin təmin edilməsi tədbirləri haqqında" qərarında dünənki tələbənin gənc mütəxəssis statusu alması üçün aşağıdakı şərtlər mövcuddur:

Ali pedaqoji və ya orta peşə təhsilinin olması.
Yaş 35 yaş həddini aşmamalıdır.
Bir mütəxəssis, diplom aldıqdan sonra 90 gündən gec olmayaraq müəllimlik fəaliyyətinə başlamalıdır.

Gənc bir müəllimin bu sahədə işlədiyi, lakin xüsusi bir təhsili olmadığını bilmək vacibdir, bu onu müvafiq statusundan məhrum etmək üçün bir səbəb kimi xidmət etmir. Məsələn, hələ 35 yaşı tamam olmamış və pedaqogika ilə əlaqəli olmayan hər hansı bir peşə diplomu olan bir məktəbdə müəllim, gənc mütəxəssis adı almaq üçün müraciət etmək hüququna malikdir.

Sankt-Peterburqdan gələn müəllimlərin daha aşağı yaş həddi var. Sankt-Peterburqun 3 aprel 2007-ci il tarixli "Dövlət təhsil müəssisələrinin işçilərinə sosial dəstək tədbirləri haqqında" 107-27 nömrəli qanuna uyğun olaraq (2011-ci ildə düzəliş edilmişdir) bu sahədə gənc mütəxəssislər 30 yaşdan yuxarı olmayan müəllimlərdir. yaşında.

Üçün gənc mütəxəssis statusu almaq, Saratov şəhərindən bir məktəb müəllimi də 30 yaşdan yuxarı olmamalıdır. Bu suala Saratov vilayətinin 03.08.2011-ci il tarixli 96-ZSO nömrəli "Saratov vilayətinin dövlət sektoru qurumlarının gənc mütəxəssislərinin sosial dəstəyi haqqında" qanunun müddəasında aydınlıq gətirilə bilər.

Bilmək vacibdir: müəyyən bir bölgədəki gənc mütəxəssislərin sosial dəstəyi haqqında məlumat almaq istəyirsinizsə, o zaman iş yerinizdə və yaşayış yerinizdəki təhsil şöbəsinin ərazi bölməsi ilə əlaqə qurmalısınız.

Bu məsələdə səhiyyə sistemi daha az liberallaşdırılır: dövlət səviyyəsində gənc tibb mütəxəssislərinə güzəştlər və kənd yerlərinə köçdükləri təqdirdə sosial müavinət verilir. 29 noyabr 2010-cu il tarixli "Rusiya Federasiyasında icbari tibbi sığorta haqqında" 326-ФЗ saylı qanuna müraciət etsək, həkimlər aşağıdakı şərtlərə əməl edildikdə kompensasiya ödəmələri almaq hüququna malikdirlər:

Mütəxəssisin yaşı 35 ildən çox deyil.
Ən azı 5 il müddətinə əmək müqaviləsi bağlanır.
Rəsmi məşğulluq və yaşayış yerləri kənd yerlərində olmalıdır.

Gənc bir təhsil mütəxəssisi üçün nə faydaları var

Vəziyyətə bənzər, bələdiyyə təhsil və dövlət qurumlarının gənc mütəxəssislərinə verilən müavinətlər və ödənişlər regional səviyyədə qurulur. Məsələn, Sankt-Peterburqda və Moskvada bu vəziyyət belə görünür:

sankt-Peterburq

Sankt-Peterburqun gənc müəllimlərinə əmək haqqı üçün heç bir müavinət verilmir, lakin onlar birdəfəlik miqdarda bir ödəniş almaq hüququna malikdirlər:

6 əsas bölmə - əllərində diplomu olan dövlət standartının orta və ali peşə təhsili üzrə mütəxəssisləri tərəfindən tələb oluna bilər;
8 əsas bölmə - fərqlənmə ilə eyni səviyyəli diplom almış mütəxəssislər onlara arxalana bilərlər.

01.01.2015 tarixinə bir baza bölməsinin ölçüsü 8432.00 rubl təşkil edir. Bundan əlavə, ilk 3 illik iş dövründə yaşı 30 yaş həddini keçməyən şimal paytaxt müəllimlərindən aylıq bir dəfə bütün sərnişin nəqliyyat növləri ilə gediş-gəliş xərclərinin ½ hissəsi daxilində kompensasiya ödəmələri tələb olunur. İstisna bir taksidir.

Belə bir ödəniş almaq üçün bir bəyanat yazmalı və Sankt-Peterburqun sosial təminat idarəsinə və ya müvafiq təhsil şöbəsinə müraciət etməlisiniz.

moskva

Paytaxtda gənc mütəxəssis-müəllimlərə rəsmi məşğulluqda vahid ödəniş verilir. Bundan əlavə, işin ilk üç ilində müəllimlərin əmək haqqı əlavəsi almaq hüququ var - bu dərəcənin 40% -dir. Bir mütəxəssis fərqlənmə diplomu sahibi olarsa, bu göstərici 50% -ə bərabər olacaqdır.

Əhəmiyyətli məlumat: əlavə yüklər nəzərə alınmadan əlavə ödəniş və müavinətlərin həcmi hesablanır. Başqa sözlə, əgər bir gənc müəllim 1.5 nisbətdə işləyirsə, əlavə əlavə yük tətbiq edilmir.

Bundan əlavə, paytaxtda təhsildə gənc bir mütəxəssis biletin dəyərinin compens-ni ödəmək üçün əlavə ödəniş edir - dərəcənin 15% -i.

Gənc sağlamlıq mütəxəssislərinə nə kömək edilir

326-ФЗ saylı qanun, kəndlərə köçmüş yeni həkimlər üçün, Zemskiye doktoru Ümumrusiya Sosial Proqramı çərçivəsində 1 milyon rubl məbləğində kompensasiya ödəmələri təyin edir. Bu ödəməni almaq üçün iş yerində yerli hakimiyyət orqanları ilə müvafiq müqavilə bağlamaq lazımdır.

Bu ödəniş yalnız ali tibb təhsili almış və profilinə uyğun işləyən həkimlərə (mütəxəssislərə) verilir. Ancaq burada bir şərt yerinə yetirilməlidir - pul kompensasiyası təmin etmək üçün gənc mütəxəssis həkim kənd yerlərində ən az 5 il işləməlidir. Doktor çıxmağı qərara alsa, əvvəlcədən ona ödənilən məbləğin bir hissəsini qaytarmalı olacaq.

Dövlət, nağd ödənişlərlə yanaşı, gənc həkimləri mənzil ilə təmin etməyə borcludur. Bu, aşağıdakı yollarla mümkündür.

Mütəxəssis yaşayış üçün daşınmaz əmlakla təmin olunur;
Kreditin bir hissəsini əvəz edə bilərsiniz
Mənzil tikintisi üçün torpaq sahəsi verilir.

Bilmək vacibdir: 1.000.000 rubl məbləğində birdəfəlik ödəmə hədəflənir və bunun üçün vergi ödəməyinizə ehtiyac yoxdur. Mütəxəssis bu vəsaiti yalnız mənzil şəraitinin yaxşılaşdırılmasına xərcləməlidir.

Məsələn, dövlət daşınmaz əmlakın alınması üçün kreditin bir hissəsini ödədikdə, qalan hissəsinin Zemskiy Doktoru proqramı ilə ödənilən vəsaitlərdən geri qaytarılması nəzərdə tutulur.

Bölgələrdəki tibb işçiləri üçün əlavə sosial müdafiə tədbirləri

Rusiyanın bir çox bölgəsində kənd yerlərində işləyən gənc həkimlər üçün əlavə həvəsləndirmə tədbirləri görülür. Beləliklə, Pskov vilayətinin qanunverici səviyyəsində, əlavə ödəniş almaq hüququ olanların siyahısına orta tibb işçilərinin nümayəndələri daxildir. Federal qanunla nəzərdə tutulmuş həddindən artıq miqdarda onlar üçün birdəfəlik ödəmələr təyin edildi:

Paramedics və tibb bacıları - 30.000 rubl;
Həkimlər - 100.000 rubl;
Feldsher-mama məntəqələrində işləyən feldsher və tibb bacılarına - 50.000 rubl.

Rostov Bölgəsindəki gənc həkimlər, diplom verilməmişdən əvvəl də bələdiyyədən maddi dəstək almağa başlayırlar. Rostov Tibb Universitetinin 4-6 yaşlı tələbələri üçün təqaüdlərə əlavə ödənişlər təyin olunur. Və təcrübəçilər maaşlarına əlavə olaraq hər ay 5000 rubl məbləğində nağd ödəniş almaq hüququna malikdirlər - bu məqam təhsilin gedişindən asılı deyildir.

Unutmayın ki, bölgələrdə gənc həkimlərə edilən ödənişlər və müavinətlər barədə ətraflı məlumat səhiyyə şöbəsindən və ərazi idarələrindən və ya yerli hakimiyyət orqanlarından alınmalıdır. Orada onları təmin etmə qaydası haqqında məlumat tapa bilərsiniz. Bilmək vacibdir ki, bölgənin büdcəsində kifayət qədər vəsait yoxdursa, bu nağd ödəmələri verməkdən imtina üçün yaxşı bir səbəb ola bilməz.

Gənc mütəxəssislərin yetişdirilməsi peşə təhsili müəssisələrinin məzunlarını ixtisasları üzrə işləməyə həvəsləndirməyin yollarından biridir. Bir gəncin vacib bir patronun köməkçisi olaraq bəzi ofis mərkəzində sakit işləməsinə müşayiət etdiyi bütün əngəllərlə məktəb müəllimi olaraq aşağı nüfuzlu bir işə üstünlük verməsi üçün necə? Doğrudur: pul təklif et!

Sırf maddi motivlər əsasında iş yerini seçmək və həyat taleyi ilə bağlı iddialı düşüncələri "uzun qutuda" bir kənara qoymaq nə qədər düzgündür - uzun düşünmək üçün bir sual. Faktlarla işləsəniz, deyə bilərik İndi gənc mütəxəssislər karyeranın başlanğıcında layiqli maddi dəstəyə etibar edirlər.

Gənc mütəxəssis - kimdir?

Federal qanundakı "gənc mütəxəssis" termini yalnız bir dəfə meydana çıxır - Art. İşəgötürənlərin bir ildən az əvvəl bir universiteti və ya universiteti bitirmiş mütəxəssislərə (peşə ilə işləmək məcburiyyətində) təcrübə keçməsini qadağan edən Əmək Məcəlləsinin 70. Eyni zamanda, Əmək Məcəlləsində kimlərin “gənc mütəxəssis” kimi təsnif ediləcəyi və kimin olmaması göstərilmir.

Gənc mütəxəssislər üçün güzəştlər regional qanunlarla müəyyən edilir - onların postulatlarına əsasən, güzəştli statusun alınması şərtlərini mühakimə etmək olar. Bunlar söz mövzusu şərtlərdir.

Yaş - 35 yaşa qədər. Bəzi bölgələrdə və bəzi peşələr üçün daha sərt bir məhdudiyyət qoyulur - 30 ilə qədər.

Dövlətin akkreditasiyasına və müəyyən olunmuş forma diplomunun olması ilə universitetin / universitetin günlük şöbəsinin bitməsi. Yalnız "dövlət işçiləri" tələbələri - "ödəyicilər" məzun olduqdan sonra "bonuslar" üçün imtiyazlara etibar edə bilərlər, etibar etmək üçün heç bir şey yoxdur.

Məzun diplomunu büdcə təşkilatında aldığı andan 12 ay ərzində işə götürdü.

Bir məzun özəl şirkətdə işləməyə getmişsə, onda yalnız bu şirkətin normativ hüquqi aktlarında təsvir olunan imtiyazları alır. Nə dövlət, nə də bölgə ona kömək etməyəcək.

Gənc mütəxəssis statusu vətəndaşa yalnız bir dəfə 3 ilə qədər müddətə verilir. Bir vətəndaş, məsələn, Rusiya ordusunun sıralarına çağırılıbsa və ya analıq məzuniyyətinə çıxsa, müddət 6 ilə uzadıla bilər.

Gözlənilən faydalar nələrdir?

Gənc mütəxəssislər bu cür imtiyazlara etibar edə bilərlər.

Gənc mütəxəssislər üçün qaldırma. Bu işə götürüldükdə yeni bir işçiyə ödənilən məbləğdir. Bölgə qaydalarını oxumaqla gənc mütəxəssislərin nə qədər qaldırdıqlarını öyrənə bilərsiniz - miqdarı bölgədən və peşədən asılıdır.

Əmək haqqı əlavəsi. Mükafat müddət ərzində hər ay ödənilir, gənc mütəxəssisin statusu isə müvafiqdir. Mükafatın həqiqi ölçüsü əmək haqqının həcmindən asılıdır; nisbi ölçüsü, bir qayda olaraq, adi mütəxəssislər üçün 40%, qırmızı diplom almaq üçün narahat olan məzunlar üçün 50% -dir.

Güzəştli şərtlərlə ipoteka. Gənc mütəxəssisin bələdiyyədən ipoteka krediti götürdüyü mənzil dəyərinin 30% ödəyəcəyini gözləmək hüququ var.

Yaşadığı yerdən fərqli bir bölgədə işləyən məzun digər kompensasiyalar alır.

Hərəkət üçün.

Mebel və şəxsi əşyaların daşınması üçün.

Yolda sərf olunan hər gün üçün gündəlik.

Gənc müəllimlər üçün faydalar

Paytaxtdan gənc müəllimləri qaldırmaq üçün təxminən 100 min rubl verilir. Həmçinin, Moskva müəllimləri aylıq 40-50% bonus alırlar. Mükafatın dəqiq ölçüsü diplomun rəngindən asılıdır.

Sankt-Peterburqda birdəfəlik ödəmənin dəyəri diplomun rəngindən asılıdır. Əla tələbələr dərhal 67 min rubldan, təhsilini mavi diplomlarla bitirən mütəxəssislərə isə 50 min rubl alacaqlar. Şimal paytaxtından gələn müəllimlərin aylıq müavinət almaq hüququ yoxdur, ancaq ictimai nəqliyyatda gediş haqqının yarısı üçün kompensasiya tələb etmək hüququna malikdirlər.

Liftlərin verilməsi əyalət şəhərlərində də tətbiq olunur, lakin orada daha az əhəmiyyətli miqdarda - 10 ilə 20 min rubl arasında söhbət gedir. Ən əlverişli şərtlər İrkutskda təklif olunur. Bu şəhərdə gənc müəllimlərə bir anda 50 min rubl ödənilir, üstəlik birinci il ərzində maaşının 60% -i bonus verilir. İşin ikinci və üçüncü illərində müəllimə əlavə maaş verilir, lakin onsuz da az - müvafiq olaraq 36% və 24%.

Gənc həkimlər üçün faydalar

Gənc tibb mütəxəssisləri üçün qaldırma miqdarı təxminən 3 maaşdır. Həmçinin, gənc həkimlər aylıq vəzifə maaşının 30-40% -i əlavə maaş alırlar. Bəzi bölgələr diplomlarını uğurla müdafiə etməzdən əvvəl gənc həkimlərə bonuslar verməyə başlayır. Beləliklə, adətən, Rostov bölgəsində - Donda, başlanğıc həkimlərə universitetin 4-6 ilində əlavə təqaüd verilir. Rostovdakı internatlar əsas maaşdan artıq olaraq 5 min rubl alırlar.

Ən böyük bonuslar, Zemsky Doctor proqramı çərçivəsində kənd yerlərinə getməyə razı olan gənc həkimlərə verilir. Onlara 1 milyon rubl birdəfəlik ödəmə verilir! Ancaq milyonlarla yeni hazırlanan bir kənd həkiminə onlayn ruletə - kənd yerlərində işləyən gənclərə səpmək mümkün deyil ciddi şəkildə hədəflənir. Pullar yalnız öz yaşayış şəraitlərini yaxşılaşdırmağa xərclənəcəkdir. Bir milyon üçün, məsələn, Zemstvo həkiminə tikinti üçün pulsuz veriləcək bir süjetdə bir ev qura bilərsiniz.

Kənddə işləmək üçün birdəfəlik ödəmənin alınması üçün bir şərt həkim tərəfindən 5 illik müqavilənin imzalanmasıdır. Gənc bir mütəxəssis "beş illik planı" başa çatdırmadan çıxmaq qərarına gəlsə, qaldırıcıların bir hissəsini geri qaytarmalı olacaq.

Qaldırma necə aparılır?

Gənc bir mütəxəssisə necə qaldırılma proseduru olduqca standartdır və ərizəçidən çox səy tələb etmir - sənədlər paketini yığın, məsul təşkilata təhvil verin və pul gözləyin. Müəllimlər Təhsil Nazirliyinin regional şöbəsinə, həkimlər isə yerli MHİF-ə müraciət etməlidirlər. Qaldırma əldə etmək üçün məcburi sənədlər arasında:

Orijinal diplom və onun surəti.

Əmək kitabçasının surəti.

Əmək müqaviləsi.

Ödəniş üçün müraciət.

Müraciət forması müraciət etdiyi qurumda gənc mütəxəssisə veriləcəkdir.

Xüsusilə çətindir qadın kişilər. HR mütəxəssisi sanki suallarla üst-üstə düşür:

Bir ruh yoldaşı varmı?
Qız yaxın gələcəkdə evlənməyə hazırlaşır?
Kiçik bir uşaq sahibi olmaq istəyir?

Buna baxmayaraq, bir çox peşə sahələrində iş almaq hələ çox asandır. Əlbəttə, çünki Rusiya Federasiyası hökuməti onlar üçün xüsusi olaraq güzəştli dəstək proqramı hazırlamışdır.

Hal-hazırda, bu statusu əldə etmək üçün bir neçə məcburi meyarlara cavab verməlisiniz:

Birincisi, bu statusu yalnız tam orta təhsilini başa vurmuş bir şəxs ala bilər.
İkincisi, bu tələbə dövlət işçisi olmalıdır, yəni. şəxsi vəsaitlər hesabına təlim keçməməlidir. Yalnız yerli büdcə və ya dövlət hesabına.
Üçüncüsü, Rusiya Federasiyasının vətəndaşı sertifikatlaşdırılmalı və dövlət standartlarına uyğun bir diplom almalıdır.

Sonda bir kollecin, məktəbin və ya universitetin məzununun yerli hakimiyyətdən bir müraciəti olmalıdır. Şərtlərdən biri yerinə yetirilmədiyi təqdirdə status almaq işləməyəcəkdir.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində gənc mütəxəssis kim hesab olunur?

Gənc bir mütəxəssisi hüquqi baxımdan nəzərdən keçirsək, əminliklə deyə bilərik ki, bu status özü əlavə hüquqların, öhdəliklərin və zəmanətlərin mövcudluğunu nəzərdə tutur. 2018-ci ildə mənzillərin böyük ailələrə necə verildiyini oxuyun.

Həm də işəgötürən və işçi arasında qurulan hər hansı bir əlaqənin Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə tənzimləndiyini bilmək lazımdır. Məsələn, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinə uyğun olaraq, işəgötürənin bu statusda müraciət edənə sınaq müddəti təyin etmək hüququ yoxdur.

Dövlət tənzimləməsinə uyğun olaraq, işə qəbul olunduqda, şirkət rəhbərliyi mütəxəssisə birinci kateqoriya baxımından üç tarif dərəcəsi miqdarında müavinət verməlidir. Əmək haqqının miqdarı bütövlükdə təşkilat üçün orta aylıq əmək haqqının səksən faizindən az ola bilməz.

Diqqət! Belə bir yeni qurulmuş işçi ən azı iki il təşkilatda işləməlidir. Şirkət rəhbərliyinin bu işçini işdən azad etmək qərarı verəcəyi təqdirdə dövlət kompensasiya ödəməli olacaq. Kompensasiya məbləği, dövlətin təhsilə xərclədiyi pula bərabərdir.

Bu gün Gənc Mütəxəssis proqramı üç sahədə işləyir:

İlk növbədə təhsil sahəsi ilə məşğul olanlara güzəştlər və məşğulluq təklif olunur;
Sonra güzəştli proqram tibb müəssisələrinin məzunları üçün hazırlanmışdır.
Məzunların son kateqoriyası Rusiya Dəmir Yollarında işə gedən tələbələrdir.

Gənc mütəxəssisin vəziyyəti necədir?

Müəyyən yaşda olan orta və ya ali təhsil müəssisəsinin məzunu yalnız “gənc mütəxəssis” dövlət proqramından yararlana bilər. Hərbi xidmət hərbi qulluqçusunun həyat yoldaşına aylıq uşaq baxımı üçün müavinət almaq üçün necə müraciət etmək barədə məlumatla tanış olmaq.

Proqramda iştirak edən bir vətəndaş üçün ən yüksək yaş həddi otuz beş ildir. Bununla birlikdə, xüsusi peşə sahəsindən asılı olaraq, yaş həddi azalda bilər.

Təhsildə: müavinətlər və ödənişlər

Bu gün bir hökumətin fərmanına uyğun olaraq müəllim yalnız regional hakimiyyətdən aldığı dəstəyə güvənə bilər. Dövlət səviyyəsində müəllimlər həkimlərdən fərqli olaraq dəstəyə etibar etmirlər.

Faydaların miqdarı hər bir konkret bölgədən asılıdır. Nümunə olaraq Sankt-Peterburq şəhərində təhsil sahəsində mütəxəssislərin dəstəyi ilə vəziyyəti nəzərdən keçirməliyik:

qırmızı diplom almış və bir məktəbdə işləmək qərarına gələn məzunlar üçün birdəfəlik ödəmənin ölçüsü 67 456 rubl təşkil edir. Adi diplom alanlar üçün - 50 592 rubl.
iş zamanı müəllim satın alınan izlər və kitabların, habelə iş üçün istifadə olunan ofisin ödənişi üçün kompensasiya ala bilər.
İctimai nəqliyyatda səyahət üçün 50%;
Kənd yerlərində bu kateqoriyalı mütəxəssislər mənzil ilə təmin edilə bilər, onun saxlanmasına görə kompensasiya və dəstək sistemlərinin tətbiqi.

Səhiyyədə: faydaları və faydaları

Gənc sağlamlıq mütəxəssislərinə gəldikdə, onlara aşağıdakı dəstək variantları təklif olunur:

Hökümət dəstəyi 1 000 000 rubl. Bu, kəndlərə işləməyə qərar verən ali təhsilli bütün tibb mütəxəssislərinə verilir;
İctimai nəqliyyatda səyahət üçün 30-50% miqdarında güzəştlər də verilir;
Bəzi bölgələrdə orta məktəb məzunları (tibb bacıları və ya eczacılar) proqramda iştirak edə bilər. Oxuyun.

Ölkənin bəzi bölgələrində tibb işçisi tətil ödənişi və ya bonus olaraq əlavə birdəfəlik ödəmələr ala bilər.

Rusiya Dəmir Yolları mütəxəssislərinə faydalar

Rusiya Dəmir Yolları məzunları üçün dövlət dəstəyi proqramına uyğun olaraq aşağıdakıları təmin edirlər:

Bir əmək haqqı miqdarında birdəfəlik maddi ödəniş;
Birbaşa köçürülmə vaxtı üçün gündəlik kompensasiya;
Yeni bir yerə uyğunlaşmaq üçün bir həftə içində buraxın;
Pulsuz təcrübə, yenidən hazırlıq kursları və s. Keçmək imkanı təmin etmək;
Mənzil kirayəsi üçün pul kompensasiyası;
Uşaq bağçası üçün ödəniş dəyərinin 50% -nin geri qaytarılmasını da gözləmək olar.

Video

Gənc mütəxəssislərə dəstək proqramı haqqında məlumat üçün videoya baxın:

Hər halda, bütün lazımi sənədləri toplamazdan əvvəl yerli hakimiyyət orqanları ilə əlaqə qurmalı və "gənc mütəxəssis" proqramını həyata keçirməyin variantlarını aydınlaşdırmalısınız.